İçişleri Bakanlığı, 13 Mayıs 2026 tarihli ve 33252 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan iki ayrı düzenlemeyle personel atama ve görevde yükselme kurallarını köklü biçimde yeniden belirledi. Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde yapılan değişiklikler; sınavsız atanma koşullarından hizmet süresi şartlarına, yer değiştirme kısıtlamalarından hizmet bölgesi güncellemelerine kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor.
Görevde Yükselme Sınavıyla Atananlara 3 Yıl Yer Değiştirme Yasağı
Yönetmeliğe eklenen yeni hükümle, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucunda atanmaya hak kazanan personel için önemli bir kısıtlama getirildi. Bu personel, göreve başladıktan itibaren en az 3 yıl geçmeden Bakanlık merkez birimleri ile valilikler arasında naklen atanamayacak.
Ancak belirli koşulların varlığı halinde, Bakanlığın uygun görmesi ve boş kadro bulunması şartıyla yer değişikliği yine de yapılabilecek. Bu istisnai haller şöyle sıralandı:
- En az 1 yıl çalışmış olmak kaydıyla karşılıklı becayiş talebi
- Sağlık kurulu raporu ile belgelenen tedavi zorunluluğu
- Adli veya mülki makamlarca belgelenen can güvenliği tehdidi
- Bir defaya mahsus olmak üzere eşi şehit olan personelin talebi
Sınavsız Atanmada İlçe Kadrosu Şartı 2 Yıldan 3 Yıla Çıktı
Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle il müdürlüklerine sınavsız atanabilmek için ilçe kadrosunda geçirilmesi gereken asgari süre 2 yıldan 3 yıla yükseltildi.
Bu düzenlemeyle birlikte il sivil toplumla ilişkiler müdürü ve sosyal etüt ve proje müdürü kadroları artık yalnızca kurum içinden sınavsız atama yoluyla doldurulabilecek. Daha önce bu kadrolara kurum dışından da sınavsız atama yapılabiliyordu. İl basın ve halkla ilişkiler müdürlüğünde ise kurum içi ve dışı sınavsız atama imkanı mevcut düzenlemede de korundu.
İl planlama ve koordinasyon müdürlüğü ayrı bir bent olarak yeniden düzenlendi; bu kadroya sınavsız atanabilmek için artık ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürlüğü kadrosu da ön koşullar arasına alındı.
Şube Müdürü ve İlçe Müdürlüklerine Atanmada Alt Kadro Şartı Ağırlaştı
Görevde Yükselme Yönetmeliğindeki en kapsamlı değişiklik özel atanma şartlarını doğrudan etkiliyor. Şube müdürü, ilçe yazı işleri müdürü, ilçe nüfus müdürü ve yeni eklenen ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü kadrolarına atanabilmek için uzman kadrolarında en az 5 yıl ya da şef, mühendis ve avukat kadrolarında en az 6 yıl hizmet süresi şartı getirildi. Eski düzenlemede bu süre yalnızca 2 yıldı.
Geçiş döneminde oluşabilecek mağduriyetlerin önüne geçmek amacıyla yönetmeliğe bir geçici madde eklendi: yeni alt kadro hizmet süresi şartı 1 Ocak 2027 tarihine kadar eski düzenlemedeki 2 yıl olarak uygulanmaya devam edecek.
Uzman Kadrosuna Atanmada Şef Kademesi Zorunlu Hale Getirildi
Sivil savunma uzmanı, uzman ve eğitim uzmanı kadroları için de önemli değişiklikler yapıldı. Eski düzenlemede alt kadrolarda 2 yıl hizmet ve toplam 6 yıl hizmet süresi yeterli sayılıyordu. Yeni düzenlemede bu kadrolar tek çatı altında toplandı ve önce şef kadrosunda en az 3 yıl çalışmış olmak ile toplam 8 yıl hizmet süresi şartı arandı. Böylece diğer kadrolardan uzman kadrolarına doğrudan geçiş fiilen kapandı; şef kademesi bu kariyer basamağı için zorunlu hale getirildi.
Memur, VHKİ ve Bilgisayar İşletmeninde de Şartlar Arttı
Memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile bilgisayar işletmeni kadrolarına atanabilmek için alt kadrolarda geçirilmesi gereken asgari süre 2 yıldan 3 yıla, toplam hizmet süresi ise 3 yıldan 5 yıla çıkarıldı.
Daire Başkanlarına İlişkin Düzenleme Yönetmelikten Çıkarıldı
Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 9. maddesinde yapılan değişiklikle daire başkanlarının görevden alınmasına ve alt kadroya atanmasına dair hükümlerin tamamı metinden kaldırıldı. Eski düzenlemede performans yetersizliği tespit edilen daire başkanları önce şube müdürü, ardından il müdürü kadrosuna atanabiliyordu. Bu basamaklı yapı tamamen ortadan kalktı; ilgili düzenleme bundan böyle yalnızca şube müdürlerini kapsıyor.
İl Basın ve Halkla İlişkiler Müdürüne Önemli Kısıtlamalar Getirildi
Her iki yönetmelikte de il basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrosuna yönelik yeni sınırlamalar dikkat çekiyor. Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde bu kadro, il müdürlerinin kendi aralarında yer değiştirebileceği listeden çıkarıldı.
Görevde Yükselme Yönetmeliğinde ise il basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrosunda görev yapanların şube müdürü, il ve ilçe müdürü kadrolarına naklen atanamayacağı hüküm altına alındı. Bu unvandaki personel yalnızca daha önce görev yaptığı kadro veya denk kadro unvanına atanabilecek.
Aynı Anda Hem Görevde Yükselme Hem Unvan Değişikliği Sınavına Başvuru İmkanı
Görevde Yükselme Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle personele aynı sınav döneminde hem görevde yükselme hem de unvan değişikliği sınavına başvurabilme imkanı tanındı. Her iki sınavı da kazananların kesinleşen sonuçların ilanından itibaren 3 iş günü içinde tercihlerini bildirmesi zorunlu tutuldu.
Yazılı Sınavda Kadro Yeri Tercihi ve SMS Bildirim Sistemi
Yazılı sınavda başarılı olan adaylara artık başarı puanı ve tercih sıralamasına göre kadro yeri tercih yaptırılabilecek. Tercih sistemi ve sayısı sınav ilanında ayrıntılı olarak duyurulacak.
Sınav süreçlerindeki bildirimler de artık SMS ve e-posta yoluyla yapılacak. Başvurusu reddedilen adaylara gerekçesiyle bildirim yapılacak; adaylar bildirim tarihinden itibaren 2 iş günü içinde itiraz edebilecek, itirazlar ise 3 iş günü içinde karara bağlanacak.
8 İlin Hizmet Bölgesi Değişti
Yönetmelik ekinde yer alan Hizmet Bölgeleri Cetveli güncellenerek 8 ilin bölge sınıflaması yeniden belirlendi:
- hizmet bölgesinden 2. hizmet bölgesine geçen iller: Hatay ve Kahramanmaraş
- hizmet bölgesinden 3. hizmet bölgesine geçen iller: Kırıkkale ve Düzce
- hizmet bölgesinden 2. hizmet bölgesine geçen il: Van
- hizmet bölgesinden 4. hizmet bölgesine geçen iller: Adıyaman, Artvin ve Mardin
Bu değişiklikler, söz konusu illerde görev yapan veya atanacak il müdürleri için zorunlu çalışma sürelerini doğrudan etkileyecek.
📲 Artık haberler size gelsin
⚡ Anlık gündem ve sıcak gelişmelerden haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indir ve Instagram hesabımızı takip et.
Google Play
App Store
Instagram
