Kısım Amiri; birim amirine bağlı olarak çalışan, görevli olduğu bölümde işlerin koordinasyonunu sağlayan, alt personelin denetimini yapan ve iş akışının aksamadan ilerlemesini sağlayan kamu görevlisidir.

Öncelikle kamu kurumunda memur olarak göreve başlamak

Belirli bir hizmet süresi ve performansa sahip olmak

Kurum içi görevde yükselme sınavı veya amir atamasıyla bu göreve getirilmek

Yönetim becerisi ve alan bilgisiyle ön plana çıkmak

- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu\\\'ndaki genel şartları taşımak

- Görev yaptığı kurumda belirli bir süre çalışmış olmak (genelde 3–5 yıl)

- Disiplin cezası almamış olmak

- Amirlik vasfına uygun çalışma disiplini ve yönetim yeterliliğine sahip olmak

- Kurumun açtığı görevde yükselme sınavını kazanmak (varsa)

- Sorumlu olduğu kısımda iş bölümü ve görev dağılımı yapmak

- Personelin iş takibini ve performansını izlemek

- Evrak ve işlemlerin doğru ve zamanında yürütülmesini sağlamak

- Üst amirlere düzenli rapor sunmak

- Mevzuata uygunluk ve denetim hazırlıklarını yapmak

- İş disiplinini sağlamak ve sorunlara çözüm üretmek

- Kurum içi koordinasyonu desteklemek

Kısım Amiri, kamu kurumlarında belirli bir birimin (kısım) işleyişinden sorumlu olan, o bölümdeki personelin sevk ve idaresini yürüten orta kademe yöneticidir. Kendi sorumluluğundaki işlemlerin düzenli ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlar.