Yıldız Teknik Üniversitesi Personel Alacak! Brüt Ücret Tavanı 153 Bin TL

Yıldız Teknik Üniversitesi, Kasım 2026 döneminde sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. Resmî Gazete’de yayımlanan ilana göre iki farklı uzmanlık alanında personel istihdam edilecek. Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 153.746,98 TL olarak açıklandığı alımda, KPSS puan belgesi bulunmayan adaylar da değerlendirmeye alınabilecek. Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden gerçekleştirilecek.

İçindekiler

• Yıldız Teknik Üniversitesi Hangi Kadrolara Personel Alacak?
• Aylık Brüt Ücret Tavanı 153.746 TL Olarak Açıklandı
• KPSS Puanı Olmayan Adaylar Başvurabilecek mi?
• Başvuru Puanı Nasıl Hesaplanacak?
• Yıldız Teknik Üniversitesi Personel Alımı Genel Başvuru Şartları
• Hangi Bölüm Mezunları Başvurabilecek?
• En Az 3 Yıllık Mesleki Tecrübe İsteniyor
• Bilgi Güvenliği Uzmanı Alımı Özel Şartları
• Network Uzmanı Alımı Özel Şartları
• Başvuru İçin Hangi Belgeler İsteniyor?
• Başvurular Ne Zaman Başlıyor, Ne Zaman Sona Eriyor?
• Yıldız Teknik Üniversitesi Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılacak?
• Her Kadro İçin 10 Aday Sınava Çağrılacak
• Sınavdan Kaç Puan Almak Gerekiyor?
• 🧮 Maaşınızı Hemen Hesaplayın
• 📲 Artık haberler size gelsin

Üniversitenin Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde tam zamanlı görevlendirilecek personeller, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesi kapsamında istihdam edilecek.

İlanda öğrenim, mesleki deneyim ve teknik yeterlilik şartları bulunuyor.

Yıldız Teknik Üniversitesi Hangi Kadrolara Personel Alacak?

Üniversite tarafından yayımlanan ilana göre toplam 2 sözleşmeli bilişim personeli alınacak.

Kadro dağılımı şu şekilde:

• Bilgi Güvenliği Uzmanı: 1 kişi
• Network Uzmanı: 1 kişi

Her iki pozisyon için de aylık brüt sözleşme ücreti tavan katsayısı 2 olarak belirlendi.

Alımlar doğrudan sınavsız atama yöntemiyle yapılmayacak. Başvuruları uygun bulunan adaylar arasından belirlenen kişiler, üniversite tarafından düzenlenecek yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınava davet edilecek.

Aylık Brüt Ücret Tavanı 153.746 TL Olarak Açıklandı

İlanın dikkat çeken ayrıntılarından biri sözleşme ücretleri oldu.

Üniversitenin açıkladığı ücret tablosuna göre hem Bilgi Güvenliği Uzmanı hem de Network Uzmanı pozisyonunda aylık brüt sözleşme ücreti tavanı 153.746,98 TL olarak belirlendi.

Ancak burada önemli bir ayrıntı bulunuyor.

Açıklanan rakam personelin kesin olarak alacağı maaş değil, sözleşme ücretinin ulaşabileceği brüt üst sınırı ifade ediyor.

Üniversite, bu tutarın altında bir ücretle sözleşme düzenleyebilecek.

Ayrıca ilgili mevzuat gereğince sözleşmeli bilişim personeline sözleşme ücreti dışında ek ödeme, fon veya fazla mesai adı altında başka bir ödeme yapılmayacak.

Dolayısıyla ilanda belirtilen tutarın net maaş olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.

KPSS Puanı Olmayan Adaylar Başvurabilecek mi?

Personel alımında en çok merak edilen konulardan biri KPSS şartı oldu.

Resmî ilanda 2025 veya 2026 KPSS P3 puanının değerlendirmede kullanılacağı belirtiliyor. Bununla birlikte KPSS puanı bulunmayan ya da sonuç belgesi sunmayan adayların KPSS puanı 70 olarak kabul edilecek.

Bu düzenleme nedeniyle KPSS’ye girmemiş adayların da diğer başvuru şartlarını sağlamaları halinde değerlendirme sürecine katılabilmesi mümkün olacak.

Yabancı dil puanında da benzer bir uygulama bulunuyor.

İngilizce YDS veya Yükseköğretim Kurulu tarafından eşdeğerliği kabul edilen yabancı dil sınavlarından alınan puanlar değerlendirmeye dahil edilecek.

Yabancı dil puan belgesi sunmayan adayların yabancı dil puanı ise sıfır olarak hesaplanacak.

Başvuru Puanı Nasıl Hesaplanacak?

Sınava çağrılacak adayların belirlenmesinde şu hesaplama kullanılacak:

• KPSS P3 puanının yüzde 70’i
• Yabancı dil puanının yüzde 30’u

Örneğin KPSS puanı 80, yabancı dil puanı 70 olan adayın sıralama puanı 77 olacak.

KPSS ve yabancı dil belgesi bulunmayan adayın sıralama puanı ise 49 olarak hesaplanacak. Çünkü KPSS puanı 70, yabancı dil puanı sıfır kabul edilecek.

Bu nedenle KPSS belgesi olmadan başvurunun mümkün olması, doğrudan sınava çağrılma veya işe alınma hakkı sağlamıyor. Adayların sıralamada yeterli konumda bulunması gerekiyor.

Yıldız Teknik Üniversitesi Personel Alımı Genel Başvuru Şartları

Üniversitenin belirlediği genel şartlara göre adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde yer alan koşulları taşıması gerekiyor.

Bunun yanında mezuniyet, deneyim ve teknik bilgi şartları aranacak.

Hangi Bölüm Mezunları Başvurabilecek?

İlanda öncelikle aşağıdaki dört yıllık lisans programlarından mezun olan adaylara yer veriliyor:

• Bilgisayar Mühendisliği
• Yazılım Mühendisliği
• Elektrik Mühendisliği
• Elektronik Mühendisliği
• Elektrik ve Elektronik Mühendisliği
• Endüstri Mühendisliği

Bunlara ek olarak dört yıllık diğer mühendislik programlarından mezun olanlar ile fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji alanındaki bölümlerini bitirenler de başvuru yapabilecek.

İstatistik, matematik ve fizik bölümü mezunları da ilandaki şartlar kapsamında değerlendiriliyor.

Bu ikinci gruptaki mezunların aylık brüt sözleşme ücret tavanının iki katı ödenecek pozisyonlara başvurabileceği belirtiliyor. İlan edilen iki pozisyon da bu kapsama giriyor.

Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanların ise YÖK tarafından kabul edilen denklik belgesine sahip olması gerekiyor.

En Az 3 Yıllık Mesleki Tecrübe İsteniyor

Başvuru şartları arasında bilişim alanındaki mesleki deneyim de bulunuyor.

Adayların yazılım geliştirme, yazılım tasarımı, yazılım süreçlerinin yönetimi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi alanlarında en az üç yıllık tecrübeye sahip olması gerekiyor.

Mesleki deneyimin hesaplanmasında yalnızca lisans mezuniyetinden sonraki hizmet süreleri dikkate alınacak.

Ayrıca adayların güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelendirmesi isteniyor.

Bilgi Güvenliği Uzmanı Alımı Özel Şartları

Bir kişilik Bilgi Güvenliği Uzmanı pozisyonu için bilgi güvenliği sistemleri konusunda deneyim sahibi adaylar aranıyor.

İlana göre adayların büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde, kritik verilerin bulunduğu kamu kurumlarında veya en az 500 iç ya da 5.000 dış kullanıcısı bulunan özel sektör sistem merkezlerinde en az üç yıl çalıştığını belgelemesi gerekiyor.

Bu deneyimin bilgi güvenliği uzmanı, sistem yöneticisi, ağ yöneticisi veya yazılım geliştiricisi olarak kazanılmış olması kabul ediliyor.

Adaylarda aranan diğer teknik nitelikler arasında şunlar bulunuyor:

• Bilgi güvenliği ve SIEM sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak.
• Güvenlik duvarı, VPN, IDS/IPS ve antivirüs sistemlerini bilmek.
• Yük dengeleme cihazlarının yapılandırılması ve yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak.
• Sızma testleri konusunda bilgi sahibi olmak.
• Zararlı yazılım analizi ve dijital adli bilişim süreçlerine hâkim olmak.

CISSP, CISM, CEH veya OSCP sertifikalarından birine ya da birkaçına sahip olmak ise tercih edilen nitelikler arasında yer alıyor.

Network Uzmanı Alımı Özel Şartları

Üniversite tarafından alınacak bir diğer personel Network Uzmanı olarak görev yapacak.

Bu pozisyon için büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde, kritik verilerin bulunduğu kamu kurumlarında veya en az 2.000 iç ya da 20.000 dış kullanıcısı bulunan özel sektör sistem merkezlerinde ağ uzmanı olarak en az üç yıllık tecrübe aranıyor.

Adayların özellikle kurumsal ağ altyapılarının kurulumu, yönetimi ve güvenliği alanlarında deneyimli olması bekleniyor.

İlanda sıralanan teknik şartlar şöyle:

• LAN, WAN, WLAN ve VPN teknolojilerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
• Dinamik yönlendirme protokolleri, DHCP, DNS ve IEEE 802.1x teknolojilerini bilmek.
• Cisco, Huawei, 3Com, H3C, HP, Ruijie ve Extreme marka ağ anahtarlarının kurulum ve yönetiminde deneyimli olmak.
• Cisco, Huawei ve Extreme marka kablosuz erişim noktaları ve kontrol cihazlarını yönetebilmek.
• Palo Alto güvenlik duvarı yönetiminde tecrübe sahibi olmak.
• Ağ izleme sistemlerinin kurulumu, yönetimi ve raporlanması konularında deneyim sahibi olmak.
• Radius, DHCP, DNS ve Proxy gibi sistem servislerini bilmek.
• Altyapı donanımları hakkında bilgi ve tecrübeye sahip olmak.
• Unix ve Linux işletim sistemlerini bilmek.
• Python veya ağ otomasyonunda kullanılabilecek en az bir programlama dilini bilmek.
• NAC teknolojileri konusunda deneyimli olmak.

Network Uzmanı pozisyonunda CCNA sertifikasına sahip olmak tercih sebebi olarak belirtiliyor.

Başvuru İçin Hangi Belgeler İsteniyor?

Başvuru işlemleri sırasında adayların ilanda belirtilen belgeleri elektronik ortamda sunması gerekiyor.

Gerekli belgeler arasında şunlar bulunuyor:

1. Başvurulan pozisyona uygun, teknik bilgi ve deneyimleri ayrıntılı olarak açıklayan özgeçmiş.
2. Mezuniyet belgesi ve gerekli durumlarda YÖK denklik belgesi.
3. Varsa 2025 veya 2026 KPSS P3 sonuç belgesi.
4. Varsa İngilizce YDS veya eşdeğer yabancı dil sınavı sonuç belgesi.
5. En az iki güncel programlama dilinin bilindiğini gösteren belge.
6. Mesleki tecrübe sürelerini gösteren SGK hizmet dökümü veya kurum belgesi.
7. Deneyimin bilişim alanında kazanıldığını gösteren ayrıntılı çalışma belgeleri.
8. Varsa ilgili mesleki sertifikalar.

Belgeler PDF veya JPEG formatında sisteme yüklenecek.

Özellikle mesleki deneyim belgelerinde çalışılan projeler, görevler ve hizmet sürelerinin açıkça belirtilmesi gerekiyor.

Özel şartlara ilişkin deneyimi gösteren belgelerin yetkili kişiler tarafından imzalanması, varsa kaşelenmesi ve doğrulama yapılabilecek iletişim bilgilerini içermesi isteniyor.

Üniversite tarafından doğrulanamayan belge ve sertifikalar değerlendirme dışında bırakılabilecek.

Başvurular Ne Zaman Başlıyor, Ne Zaman Sona Eriyor?

Yıldız Teknik Üniversitesi sözleşmeli bilişim personeli alımı ilanı 2 Kasım 2026 tarihinde yayımlandı.

Resmî ilanda başvuru süresi, ilan tarihinden itibaren 30 gün olarak açıklandı.

Buna göre başvuru takvimi şu şekilde:

Başvuru başlangıcı: 2 Kasım 2026

Son başvuru tarihi: 1 Aralık 2026 (30 günlük süre hesabına göre)

İlanda ayrıca kesin bir başvuru bitiş saati belirtilmedi. Adayların son gün ve saat bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden kontrol etmeleri gerekiyor.

Yıldız Teknik Üniversitesi Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılacak?

Başvurular yalnızca elektronik ortamda gerçekleştirilecek.

Adaylar e-Devlet üzerinden Yıldız Teknik Üniversitesi Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmetini kullanabilecek.

Resmî başvuru adresi: https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim

Şahsen, posta yoluyla veya farklı yöntemlerle gönderilen başvurular kabul edilmeyecek.

Üniversite, başvuru ekranında işlemin başarıyla tamamlandığına ilişkin onayın görülmesi gerektiğini özellikle belirtiyor.

Bu nedenle adayların yalnızca belgelerini yüklemeleri yeterli olmayacak; başvuru işleminin tamamlandığını da kontrol etmeleri gerekecek.

Her Kadro İçin 10 Aday Sınava Çağrılacak

Başvurular tamamlandıktan sonra adaylar genel ve özel şartlara göre incelenecek.

Şartları karşılayan adaylar, KPSS ve yabancı dil puanlarından oluşturulan sıralama puanına göre değerlendirilecek.

Üniversite her pozisyon için kontenjanın 10 katı kadar adayı sınava çağıracak.

Buna göre:

• Bilgi Güvenliği Uzmanı için 10 aday,
• Network Uzmanı için 10 aday

olmak üzere toplam 20 adayın sınava davet edilmesi öngörülüyor.

Son sırada eşit puan alan birden fazla aday bulunması halinde bu adayların tamamı sınava kabul edilecek.

Sınavdan Kaç Puan Almak Gerekiyor?

Sınav yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı olarak gerçekleştirilecek.

Değerlendirme 100 tam puan üzerinden yapılacak ve en az 70 puan alan adaylar başarılı kabul edilecek.

Sınav konuları, başvurulan pozisyonun özel şartlarında sıralanan teknik alanlardan oluşacak.

Sınav tarihi henüz kesinleştirilmedi. İlana göre sınav, sınava girmeye hak kazanan aday listesinin duyurulmasından en az 30 gün sonra yapılacak.

Sınav yeri, tarihi ve katılmaya hak kazanan adayların listesi üniversitenin www.yildiz.edu.tr adresinden duyurulacak.

Adaylara sınava çağrılma aşamasında ayrıca yazılı bildirim yapılmayacak.