Türk Standardları Enstitüsü, sistem, yazılım, veri tabanı ve ağ güvenliği alanlarında 17 sözleşmeli bilişim personeli alacak. Başvurular 15–25 Ekim 2026 arasında Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak. KPSS puanı olmayan adaylar da diğer koşulları sağlamaları halinde başvurabilecek.
İçindekiler
- TSE hangi pozisyonlara personel alacak?
- KPSS puanı olmayan adaylar başvurabilir mi?
- Ön değerlendirme puanı nasıl hesaplanacak?
- Hangi bölümlerin mezunları başvurabilecek?
- Bazı mezunlar yalnızca iki kat ücret grubunu seçebilecek
- Deneyim ve teknik yeterlilik şartları neler?
- Sistem ve veri tabanı pozisyonları
- Yazılım geliştirme pozisyonları
- Ağ ve güvenlik pozisyonu
- Başvuru için hangi belgeler isteniyor?
- TSE başvuruları ne zaman ve nasıl yapılacak?
- Sözlü, yazılı veya uygulamalı sınav yapılacak mı?
- Ücretler ne kadar olacak?
- İşin Olsa’nın editör değerlendirmesi
- 🧮 Maaşınızı Hemen Hesaplayın
Türk Standardları Enstitüsü (TSE), Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığında görevlendirmek üzere sözleşmeli bilişim personeli alımı gerçekleştirecek. Alım, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 6’ncı maddesi kapsamında yapılacak.
İlanda sekiz pozisyon satırında toplam 17 kontenjan bulunuyor. Adayların mezuniyet koşullarının yanı sıra başvuracakları pozisyona özgü deneyim ve teknik yeterlilikleri de taşıması gerekiyor. Başvuruların ardından puan sıralamasıyla sınava çağrılacak adaylar belirlenecek. Türk Standardları Enstitüsü Sözleşmeli Personel Alımı.pdf
TSE hangi pozisyonlara personel alacak?
Kontenjanlar, aylık brüt sözleşme ücret tavanının iki, üç ve dört katına kadar ödeme yapılabilecek gruplara ayrılıyor. Kıdemli sistem uzmanı unvanı iki farklı grupta yer alıyor.
| Pozisyon | Kontenjan | Aylık brüt sözleşme ücret tavanı | Temel deneyim şartı |
|---|---|---|---|
| Kıdemli Sistem Uzmanı — A grubu | 2 | 4 katına kadar | En az 8 yıl |
| Kıdemli Sistem Uzmanı — B grubu | 2 | 3 katına kadar | En az 5 yıl |
| Kıdemli Veri Tabanı Uzmanı | 1 | 3 katına kadar | En az 5 yıl |
| Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı — .NET | 3 | 3 katına kadar | En az 5 yıl |
| Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı — Java / İş Süreçleri | 1 | 3 katına kadar | Java’da en az 5 yıl, BPM geliştirmede en az 3 yıl |
| Sistem Uzmanı | 2 | 2 katına kadar | En az 3 yıl |
| Ağ ve Güvenlik Uzmanı | 2 | 2 katına kadar | En az 3 yıl |
| Yazılım Geliştirme Uzmanı — .NET | 4 | 2 katına kadar | En az 3 yıl |
| Toplam | 17 |
Ücret tavanı iki kat olan grupta 8, üç kat olan grupta 7, dört kat olan grupta ise 2 kişi alınacak.
KPSS puanı olmayan adaylar başvurabilir mi?
İlanda KPSS puanı olmayan veya puanı 70’in altında kalan adaylar için değerlendirme yöntemi açıklandı.
Sınava çağrılacak adayların sıralamasında:
- 2026-KPSSP3 puanının yüzde 70’i,
- YDS veya ilanda kabul edilen eşdeğer yabancı dil puanının yüzde 30’u
esas alınacak.
KPSS puanı bulunmayan veya puanı 70’in altında olan adayların KPSS puanı 70 kabul edilecek. Yabancı dil puanını belgelemeyenlerin dil puanı ise sıfır olarak hesaplanacak.
Bu nedenle alımda “en az 70 KPSS puanı zorunlu” şeklinde bir koşul bulunmuyor. Ancak KPSS puanı olmadan başvurabilmek, diploma ve deneyim şartlarını ortadan kaldırmıyor.
Ön değerlendirme puanı nasıl hesaplanacak?
KPSS puanı olmayan, yabancı dil puanı 80 olan bir aday için hesaplama şöyle yapılacak:
70 × 0,70 + 80 × 0,30 = 73 puan
Hem KPSS hem yabancı dil puanı bulunmayan adayın ön değerlendirme puanı ise 49 olacak.
Bu örnekler sınava çağrılmayı garanti etmiyor. Çağrı, şartları sağlayan adayların kendi pozisyon grubundaki sıralamasına göre yapılacak.
Hangi bölümlerin mezunları başvurabilecek?
Genel mezuniyet şartında aşağıdaki dört yıllık mühendislik bölümleri yer alıyor:
- Bilgisayar mühendisliği.
- Yazılım mühendisliği.
- Elektrik mühendisliği.
- Elektronik mühendisliği.
- Elektrik ve elektronik mühendisliği.
- Endüstri mühendisliği.
Bu bölümlerin Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilmiş yurt dışı karşılıklarından mezun olanlar da ilgili koşullar çerçevesinde başvurabilecek.
Bazı mezunlar yalnızca iki kat ücret grubunu seçebilecek
İlanda ayrıca diğer dört yıllık mühendislik bölümleri; fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik mezunlarına da yer veriliyor.
Ancak bu ikinci gruptaki mezunlar yalnızca aylık brüt sözleşme ücret tavanının iki katına kadar ödeme yapılabilecek pozisyonlardan birine başvurabilecek.
Bu kapsamda seçilebilecek pozisyonlar:
| Pozisyon | Kontenjan |
|---|---|
| Sistem Uzmanı | 2 |
| Ağ ve Güvenlik Uzmanı | 2 |
| Yazılım Geliştirme Uzmanı — .NET | 4 |
| Toplam | 8 |
Mezuniyet koşulunu sağlayan adayların, seçtikleri pozisyonun özel şartlarını da karşılaması gerekiyor.
Deneyim ve teknik yeterlilik şartları neler?
Deneyim süreleri, ilgili alanda çalışıldığını gösteren belgelerle kanıtlanacak. Yalnızca lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler deneyim hesabına dahil edilecek.
Sistem ve veri tabanı pozisyonları
Dört kat ücret grubundaki kıdemli sistem uzmanlığında, büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya en az 1.000 iç ya da 10.000 dış kullanıcılı sistem merkezlerinde Windows, Linux ve UNIX alanında en az sekiz yıllık sistem yöneticiliği veya uzmanlığı deneyimi aranıyor.
Üç kat ücret grubundaki kıdemli sistem uzmanlığında aynı ölçek koşulları kapsamında en az beş yıllık uygulama sunucusu yöneticiliği; iki kat ücret grubundaki sistem uzmanlığında ise en az üç yıllık deneyim isteniyor.
Kıdemli veri tabanı uzmanlığında en az beş yıllık SQL veri tabanı yöneticiliği deneyiminin yanında T-SQL, performans yönetimi, yüksek erişilebilirlik, yedekleme ve veri aktarımı gibi teknik koşullar bulunuyor.
Yazılım geliştirme pozisyonları
Kıdemli .NET uzmanlığında, en az 5.000 kullanıcılı projelerde beş yıl yazılım geliştirme uzmanı olarak çalışıldığının belgelenmesi gerekiyor.
Diğer .NET uzmanlığı pozisyonunda ilgili teknolojilerle geliştirilmiş projelerde en az üç yıllık aktif iş deneyimi aranıyor.
Java / İş Süreçleri pozisyonunda ise Java teknolojilerinde en az beş yıl uygulama geliştirme ve BPM araçlarıyla süreç tasarımı ve otomasyonunda en az üç yıl geliştirici deneyimi isteniyor.
Ağ ve güvenlik pozisyonu
Ağ ve güvenlik uzmanlığında en az üç yıllık ilgili iş deneyimi gerekiyor. Ağ cihazları, güvenlik ürünleri, sızma testi araçları, zafiyet taraması, log yönetimi ve bilgi güvenliği alanlarında da teknik koşullar bulunuyor.
Bu özetlere ek olarak, her pozisyonun ayrıntılı teknik yeterlilik listesi dikkate alınmalı. İlandaki zorunlu koşullar ile “tercihen” belirtilen nitelikler birbirinden ayrı değerlendirilmeli.
Başvuru için hangi belgeler isteniyor?
Başvuruda gerekli belgeler arasında şunlar yer alıyor:
| Belge | Dikkat edilmesi gereken nokta |
|---|---|
| Fotoğraflı özgeçmiş | Başvuru dosyasına yüklenecek |
| SGK hizmet dökümü | Barkodlu belge isteniyor |
| Mesleki deneyim belgeleri | Kaşe ve ıslak imzayla onaylanmış olmalı |
| Programlama dili belgeleri | En az iki güncel programlama dili; transkript kabul ediliyor |
| Pozisyona göre istenen sertifikalar | İlgili koşullara uygun ve doğrulanabilir olmalı |
| Denklik belgesi | Denk bölüm veya yurt dışı mezuniyeti kapsamında gereken adaylar yüklemeli |
Sertifikaların geçerliliğini doğrulamaya yarayan bilgiler aday tarafından sağlanacak. Geçerliliği teyit edilemeyen sertifikalar dikkate alınmayacak.
Özel şartlarda belgelenmesi istenen koşullar kanıtlanmazsa aday sınava katılma hakkı kazanamayacak.
Ayrıca adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesindeki şartları ve ilanda belirtilen askerlik koşullarını taşıması gerekiyor.
TSE başvuruları ne zaman ve nasıl yapılacak?
Başvurular 15 Ekim 2026’da başlayacak, 25 Ekim 2026 saat 23.59.59’da sona erecek.
Adaylar e-Devlet üzerinden Türk Standardları Enstitüsü–Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmetine erişerek elektronik başvuru yapacak.
- Yalnızca bir pozisyon seçilebilecek.
- Şahsen veya posta yoluyla başvuru kabul edilmeyecek.
- Kariyer Kapısı dışında yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.
Diğer alım fırsatları için güncel kamu ilanları listemizi inceleyebilirsiniz.
Sözlü, yazılı veya uygulamalı sınav yapılacak mı?
Ön değerlendirme sıralamasına göre her pozisyon için kontenjanın 10 katı aday kurum sınavına çağrılacak.
Sözlü sınav Enstitü merkez binasında yüz yüze yapılacak. Komisyon gerekli görürse pozisyona göre uygulamalı veya yazılı sınav da düzenleyebilecek.
Teknik bilgi ve deneyimin yanında adayın anlatım, muhakeme ve temsil yeteneği değerlendirilecek. Uygulamalı sınavda pozisyona göre kod yazma, hata giderme, veri tabanı sorgulama, servis geliştirme veya süreç modelleme görevleri verilebilecek.
Başarılı sayılmak için 100 üzerinden en az 70 puan alınması gerekiyor. Ek sınav uygulanırsa yapılan sınavların ortalaması esas alınacak.
Sınav tarihi ve ayrıntılı yer bilgisi ayrıca duyurulacak. Başvuru değerlendirme sonuçlarına, açıklanmalarından itibaren beş iş günü içinde itiraz edilebilecek.
Ücretler ne kadar olacak?
İlanda kesin net veya brüt TL tutarı bulunmuyor. Ücretler, aylık brüt sözleşme ücret tavanının iki, üç veya dört katına kadar belirlenen gruplarla açıklanıyor.
Dört kat tavan yalnızca A grubundaki iki kıdemli sistem uzmanı kontenjanı için geçerli. Bu ifade bütün personele dört kat ücret ödeneceği veya belirtilen üst sınırın kesin maaş olduğu anlamına gelmiyor.
İşin Olsa’nın editör değerlendirmesi
Başvuru hazırlığında en önemli kontrol, mezuniyetin seçilecek pozisyon grubuna uygunluğu ve deneyimin belgelenmesidir. Özellikle lisans öncesi çalışmaların deneyim hesabına alınmayacak olması nedeniyle, toplam çalışma yılı üzerinden değerlendirme yapılmamalı.
Başarılı adayların tebligattan itibaren en geç 10 iş günü içinde sözleşme işlemlerini tamamlaması, gerekli belgeleri teslim etmesi ve belirtilen tarihte göreve başlaması gerekiyor. Bu nedenle adayların sınavdan sonra da sonuç ve atama duyurularını takip etmesi önem taşıyor.
Güncel kamu ilanları ve başvuru duyuruları için İşin Olsa’yı takip edebilir, yeni haberlerden haberdar olmak için mobil uygulamamızı indirebilirsiniz.
🧮 Maaşınızı Hemen Hesaplayın
2026 yılı güncel katsayılarına göre memur, emekli, asker ve sözleşmeli personel maaşınızı tek sayfadan kolayca hesaplayın.
2026 Maaş Hesaplama Robotu →
