Mevlana Kalkınma Ajansı Personel Alacak! KPSS 80 Puan Şartı

Mevlana Kalkınma Ajansı, inşaat mühendisliği mezunları arasından 1 uzman personel alacak. KPSS ve yabancı dil şartı bulunan alımda başvurular 2–13 Kasım 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak.

Mevlana Kalkınma Ajansı (MEVKA), Konya ve Karaman bölgesindeki faaliyetlerinde görevlendirmek üzere uzman personel alım ilanını duyurdu. Yarışma sınavıyla gerçekleştirilecek alımda adayların mezuniyet, KPSS ve İngilizce yeterlilik şartlarını birlikte sağlaması gerekiyor.

Başvurular henüz başlamadı. Adaylar, 2 Kasım’da açılacak başvuru ekranından işlemlerini tamamlayabilecek. Alınacak personel, Konya veya Karaman illerinden herhangi birinde görevlendirilebilecek.

Hangi Bölümden Personel Alınacak?

MEVKA bünyesinde 1 uzman personel istihdam edilecek. Başvuruda bulunacak adayların en az dört yıllık lisans eğitimi veren üniversitelerin inşaat mühendisliği bölümünden veya denkliği YÖK tarafından kabul edilen programlardan mezun olması gerekiyor.

KPSS ve Yabancı Dil Şartları Neler?

Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan KPSS sonuçlarına göre P1, P2 veya P3 puan türlerinden en az 80 puan almış olması gerekiyor.

İngilizce için ise son başvuru tarihinden önceki beş yıl içinde YDS’den en az C düzeyinde başarı şartı aranıyor. İlandaki tabloda YDS/e-YDS taban puanı 70 olarak belirtiliyor. ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası sınav sonuçlarıyla da başvuru yapılabilecek; belgelerin geçerlilik süreleri dikkate alınacak.

ÜDS ve YÖKDİL belgeleri bu alımda kabul edilmeyecek. Yurt dışında çalışmış olmak veya üniversite eğitimini yurt dışında İngilizce tamamlamak, yabancı dil belgesi şartını ortadan kaldırmayacak.

Başvuru İçin Aranan Genel Şartlar

İlanda belirtilen genel koşullar arasında şunlar bulunuyor:

• Türk vatandaşı olmak.
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
• İlanda sayılan suçlardan hükümlü olmamak.
• Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.
• Az tehlikeli işyerlerinde çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporunu alabilecek durumda olmak.
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak veya ilanda belirtilen askerlik koşullarını sağlamak.

Ajansın faaliyet alanlarında bilgi ve deneyim sahibi olmak, Konya-Karaman bölgesiyle ilgili çalışmalar yapmak, ilgili alanlarda lisansüstü eğitim almak, ikinci yabancı dil bilmek, MS Office ve özellikle Excel kullanabilmek tercih nedenleri arasında yer alıyor. B sınıfı ehliyete sahip olmak ve aktif araç kullanabilmek de değerlendirmede dikkate alınacak.

Başvurular Ne Zaman ve Nasıl Yapılacak?

Başvurular 2 Kasım 2026’da başlayacak ve 13 Kasım 2026 saat 23.59’da sona erecek.

Adaylar işlemlerini e-Devlet üzerinden “Mevlana Kalkınma Ajansı – Kariyer Kapısı – Kamu İşe Alım” hizmetinden veya Kariyer Kapısı üzerinden gerçekleştirebilecek.

Yalnızca elektronik başvurular kabul edilecek. Elden, e-posta, posta veya kargo yoluyla yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak. Süresi geçtikten sonra yapılan ve eksik bilgi ya da belge içeren başvurular geçersiz sayılacak.

Başvuruda özgeçmiş ve son altı ay içinde çekilmiş vesikalık fotoğrafın yanı sıra, adayın durumuna göre mezuniyet, denklik, yabancı dil ve tercih nedenlerini kanıtlayan belgeler istenecek. Bazı bilgiler sistem üzerinden doğrulanacak; eksik veya hatalı mezuniyet bilgileri bulunan adayların ilgili belgeleri yüklemesi gerekecek.

Sözlü Sınava Kimler Çağrılacak?

Başvurular, KPSS ve yabancı dil puanları ile diğer değerlendirme ölçütleri üzerinden sıralanacak.

Sıralama sonucunda kontenjanın beş katı aday sözlü yarışma sınavına davet edilecek. Son sıradaki adayla eşit puana sahip olanlar da sınava çağrılacak.

Sözlü sınava katılacak adayların 20 Kasım 2026’da açıklanması planlanıyor. Sınav tarihi ayrıca duyurulacak. Sınav, Ajansın Konya’nın Meram ilçesindeki merkez hizmet binasında yapılacak.

Sözlü sınavda başarı puanı 100 üzerinden 70 olacak. Ancak 70 ve üzeri puan almak, başarı sıralamasında kontenjana giremeyen adaylar açısından işe alınma hakkı oluşturmayacak.

Alınacak Personel Hangi Statüde Çalışacak?

Başarılı adayla 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında belirsiz süreli iş akdi yapılacak. İlanda iki aylık deneme süresi öngörülüyor.

Alım, kadrolu memur ataması niteliğinde değil. Ücret ve sosyal haklar ilgili mevzuat ve Ajansın düzenlemeleri çerçevesinde belirlenecek. İlanda net maaş tutarı açıklanmadı.

İLANIN TAM METNİ BURADA

📲 Artık haberler size gelsin

📌 Yeni memur ve personel alımlarından anında haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indir ve Instagram hesabımızı takip et.

Google Play App Store Instagram

WhatsApp Kanalımıza Katılın