Taşeron işçilerin sürekli işçi kadrolarına sınavsız geçirilmesini öngören teklif, TBMM’de komisyonlara sevk edildi. Belediyeleri, belediye şirketlerini ve KİT’leri de kapsayan düzenlemede, geçiş işlemlerinin 60 gün içinde tamamlanması öneriliyor.
İçindekiler
Taşeron ve belediye şirket işçilerinin kadro beklentisine ilişkin yeni bir kanun teklifi Meclis kayıtlarına girdi. Eskişehir Milletvekili İbrahim Arslan’ın sunduğu 2/3916 esas numaralı teklif, 2 Ekim 2026’da TBMM Başkanlığına ulaştı.
Teklif, 5 Ekim’de Plan ve Bütçe Komisyonuna esas, Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonuna ise tali olarak sevk edildi. Düzenleme henüz yasalaşmadı; TBMM kayıtlarında komisyon aşamasında bulunuyor.
Taşerona Kadro Teklifi Hangi Kurumları Kapsıyor?
Teklifte belediyeler, il özel idareleri, mahalli idare birlikleri ve bunların bağlı kuruluşları ile şirketleri yer alıyor. Kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu kurumları da kapsamda bulunuyor.
Bu kuruluşlarda personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımının sonlandırılması ve koşulları sağlayan çalışanların sürekli işçi kadrolarına geçirilmesi amaçlanıyor.
Sınavsız Geçiş İçin Hangi Şartlar Öneriliyor?
Teklif metnine göre geçiş kapsamındaki işçilerin, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihte belirtilen hizmet alımları kapsamında çalışıyor olması gerekiyor. Ayrıca:
- Çalışma saatlerinin tamamının ilgili idareye ayrılması,
- Yapılan işin yıl boyunca sürmesi ve sürekli nitelik taşıması,
- 657 sayılı Kanun’un 48’inci maddesinde atıf yapılan genel şartların sağlanması öngörülüyor.
Bu koşulları taşıyanların sınava alınmadan sürekli işçi kadrolarına geçirilmesi öneriliyor. Belediye şirketlerinin kapsamda sayılması, bütün şirket çalışanlarının koşulsuz geçiş yapacağı anlamına gelmiyor; metindeki çalışma koşulları belirleyici olacak.
Kadroya Geçişte 60 Gün Nasıl Uygulanacak?
Teklif, geçiş işlemlerinin ilgili kurumlarca yürütülmesini ve en geç 60 gün içinde tamamlanmasını öngörüyor. Ancak bu süre şu anda başlamış değil; düzenlemenin yasalaşıp yürürlüğe girmesine bağlı.
Kadroya geçirilenlerin öncelikle mevcut birimlerinde, daha önce yürüttükleri hizmetlerde çalıştırılabilmesi de öneriler arasında.
Kadro Düzenlemesi Ne Zaman Çıkacak?
Mevcut Meclis kaydında teklif için kesinleşmiş bir görüşme veya yasalaşma tarihi bulunmuyor. Komisyona sevk işlemi, kadro hakkının yürürlüğe girdiğini göstermiyor. Bu nedenle çalışanlar açısından henüz bu teklife dayanılarak başlamış bir kadro başvuru sürecinden söz edilemiyor.
Taşerona kadro ve belediye şirket işçilerinin çalışma haklarına ilişkin gelişmeleri İşin Olsa üzerinden takip edebilir, yeni duyurular için İşin Olsa mobil uygulamasını indirebilirsiniz.
🧮 Maaşınızı Hemen Hesaplayın
2026 yılı güncel katsayılarına göre memur, emekli, asker ve sözleşmeli personel maaşınızı tek sayfadan kolayca hesaplayın.
2026 Maaş Hesaplama Robotu →
