Cumhurbaşkanlığı Siber Güvenlik Başkanlığı, 2026 yılı personel alım ilanını yayımladı. Ankara ve İstanbul’da görev yapacak toplam 275 kişi, 47 farklı görev alanında Kıdemli Uzman, Uzman ve Analist unvanlarıyla istihdam edilecek. Başvurular 21 Ağustos 2026 tarihinde açıldı; son başvuru tarihi 11 Eylül 2026. Tüm başvurular yalnızca kariyer.siberguvenlik.gov.tr adresi üzerinden alınıyor.

İçindekiler

Kontenjanlar Nedir? Hangi Alana Kaç Kişi Alınacak?
1. Adli Bilişim — Toplam: 2 Kişi
2. Ağ Mimarisi — Toplam: 3 Kişi
3. Ağ Yönetimi — Toplam: 3 Kişi
4. Bilgi Güvenliği Uyum — Toplam: 20 Kişi
5. Bilişim Hukuku — Toplam: 8 Kişi
6. Denetim — Toplam: 7 Kişi
7. Dijital Varlık Envanteri — Toplam: 1 Kişi
8. Girişimcilik ve İnovasyon — Toplam: 3 Kişi
9. İş Analizi — Toplam: 3 Kişi
10. İş Geliştirme — Toplam: 19 Kişi
11. Kapasite Geliştirme — Toplam: 8 Kişi
12. Kurumsal Mimari ve BT Yönetişimi — Toplam: 2 Kişi
13. Kurumsal Olgunluk — Toplam: 2 Kişi
14. Proje Yönetimi — Toplam: 12 Kişi
15. Regülasyon (Mukavemet) — Toplam: 7 Kişi
16. Regülasyon (Dijital) — Toplam: 6 Kişi
17. Regülasyon (Yapay Zeka Hukuk) — Toplam: 2 Kişi
18. Regülasyon (Yapay Zeka Teknik) — Toplam: 6 Kişi
19. Regülasyon (Hukuk) — Toplam: 7 Kişi
20. Regülasyon (Dış İlişkiler) — Toplam: 2 Kişi
21. Regülasyon (Yapay Zeka Etiği) — Toplam: 1 Kişi
22. Sızma Testi — Toplam: 13 Kişi
23. Siber Diplomasi (Mukavemet) — Toplam: 3 Kişi
24. Siber Diplomasi (Dış İlişkiler) — Toplam: 3 Kişi
25. Siber Güvenlik Mimarisi — Toplam: 4 Kişi
26. Siber Güvenlik Yönetimi — Toplam: 10 Kişi
27. Siber Olay Müdahale — Toplam: 6 Kişi
28. Siber Tehdit İstihbaratı — Toplam: 9 Kişi
29. Sistem Mimarisi — Toplam: 7 Kişi
30. Sistem Yönetimi — Toplam: 21 Kişi
31. Uygulama Testleri — Toplam: 4 Kişi
32. Veri Analitiği — Toplam: 6 Kişi
33. Veri Merkezi Mimarisi — Toplam: 3 Kişi
34. Veri Merkezi Yönetimi — Toplam: 1 Kişi
35. Veri Mühendisliği — Toplam: 3 Kişi
36. Veri Tabanı Mimarisi — Toplam: 3 Kişi
37. Veri Tabanı Yönetimi — Toplam: 2 Kişi
38. Veri Yönetişimi — Toplam: 3 Kişi
39. Yapay Zeka Geliştirme — Toplam: 9 Kişi
40. Yazılım Geliştirme (Go) — Toplam: 4 Kişi
41. Yazılım Geliştirme (Angular) — Toplam: 2 Kişi
42. Yazılım Geliştirme (Java) — Toplam: 14 Kişi
43. Yazılım Geliştirme (Full Stack) — Toplam: 5 Kişi
44. Yazılım Mimarisi — Toplam: 5 Kişi
45. Yetkilendirme — Toplam: 5 Kişi
46. Zafiyet Yönetimi — Toplam: 2 Kişi
47. Zararlı Yazılım Analizi — Toplam: 4 Kişi
Genel Başvuru Şartları Neler?
Özel Başvuru Şartları Neler?
Öğrenim Şartı
Çalışma Deneyimi Şartı
Yabancı Dil Şartı
Teknik ve Mesleki Şartlar
Başvurular Nasıl Yapılacak?
Hangi Belgeler İsteniyor?
Başvuru Sonrası Süreç Nasıl İşleyecek?
🧮 Maaşınızı Hemen Hesaplayın
📲 Artık haberler size gelsin

Kontenjanlar Nedir? Hangi Alana Kaç Kişi Alınacak?

Başkanlık bu alımda 250 kişiyi Ankara’da, 25 kişiyi İstanbul’da istihdam edecek. Görev alanları ve alınacak kişi sayıları aşağıda ayrıntılı olarak verilmiştir.

1. Adli Bilişim — Toplam: 2 Kişi

Ankara: 1 Kıdemli Uzman, 1 Uzman İstanbul: Kadro yok

2. Ağ Mimarisi — Toplam: 3 Kişi

Ankara: 2 Kıdemli Uzman, 1 Uzman İstanbul: Kadro yok

3. Ağ Yönetimi — Toplam: 3 Kişi

Ankara: 1 Kıdemli Uzman, 1 Uzman İstanbul: 1 Uzman

4. Bilgi Güvenliği Uyum — Toplam: 20 Kişi

Ankara: 7 Kıdemli Uzman, 9 Uzman, 4 Analist İstanbul: Kadro yok

5. Bilişim Hukuku — Toplam: 8 Kişi

Ankara: 1 Kıdemli Uzman, 2 Uzman, 3 Analist İstanbul: 1 Uzman, 1 Analist

6. Denetim — Toplam: 7 Kişi

Ankara: 3 Kıdemli Uzman, 3 Uzman, 1 Analist İstanbul: Kadro yok

7. Dijital Varlık Envanteri — Toplam: 1 Kişi

Ankara: 1 Uzman İstanbul: Kadro yok

8. Girişimcilik ve İnovasyon — Toplam: 3 Kişi

Ankara: 1 Uzman, 1 Analist İstanbul: 1 Uzman

9. İş Analizi — Toplam: 3 Kişi

Ankara: 1 Kıdemli Uzman, 1 Uzman İstanbul: 1 Kıdemli Uzman

10. İş Geliştirme — Toplam: 19 Kişi

Ankara: 1 Kıdemli Uzman, 10 Uzman, 4 Analist İstanbul: 2 Kıdemli Uzman, 2 Uzman

11. Kapasite Geliştirme — Toplam: 8 Kişi

Ankara: 1 Kıdemli Uzman, 5 Uzman, 1 Analist İstanbul: 1 Uzman

12. Kurumsal Mimari ve BT Yönetişimi — Toplam: 2 Kişi

Ankara: 2 Kıdemli Uzman İstanbul: Kadro yok

13. Kurumsal Olgunluk — Toplam: 2 Kişi

Ankara: 1 Kıdemli Uzman, 1 Uzman İstanbul: Kadro yok

14. Proje Yönetimi — Toplam: 12 Kişi

Ankara: 4 Kıdemli Uzman, 7 Uzman İstanbul: 1 Kıdemli Uzman

15. Regülasyon (Mukavemet) — Toplam: 7 Kişi

Ankara: 1 Kıdemli Uzman, 2 Uzman, 4 Analist İstanbul: Kadro yok

16. Regülasyon (Dijital) — Toplam: 6 Kişi

Ankara: 2 Kıdemli Uzman, 1 Uzman, 3 Analist İstanbul: Kadro yok

17. Regülasyon (Yapay Zeka Hukuk) — Toplam: 2 Kişi

Ankara: 2 Uzman İstanbul: Kadro yok

18. Regülasyon (Yapay Zeka Teknik) — Toplam: 6 Kişi

Ankara: 2 Uzman, 4 Analist İstanbul: Kadro yok

19. Regülasyon (Hukuk) — Toplam: 7 Kişi

Ankara: 4 Uzman, 3 Analist İstanbul: Kadro yok

20. Regülasyon (Dış İlişkiler) — Toplam: 2 Kişi

Ankara: 1 Uzman, 1 Analist İstanbul: Kadro yok

21. Regülasyon (Yapay Zeka Etiği) — Toplam: 1 Kişi

Ankara: 1 Analist İstanbul: Kadro yok

22. Sızma Testi — Toplam: 13 Kişi

Ankara: 3 Kıdemli Uzman, 5 Uzman İstanbul: 2 Uzman, 3 Analist

23. Siber Diplomasi (Mukavemet) — Toplam: 3 Kişi

Ankara: 1 Kıdemli Uzman, 2 Uzman İstanbul: Kadro yok

24. Siber Diplomasi (Dış İlişkiler) — Toplam: 3 Kişi

Ankara: 1 Uzman, 2 Analist İstanbul: Kadro yok

25. Siber Güvenlik Mimarisi — Toplam: 4 Kişi

Ankara: 3 Kıdemli Uzman, 1 Uzman İstanbul: Kadro yok

26. Siber Güvenlik Yönetimi — Toplam: 10 Kişi

Ankara: 5 Kıdemli Uzman, 4 Uzman, 1 Analist İstanbul: Kadro yok

27. Siber Olay Müdahale — Toplam: 6 Kişi

Ankara: 1 Kıdemli Uzman, 2 Uzman İstanbul: 1 Uzman, 2 Analist

28. Siber Tehdit İstihbaratı — Toplam: 9 Kişi

Ankara: 2 Kıdemli Uzman, 7 Uzman İstanbul: Kadro yok

29. Sistem Mimarisi — Toplam: 7 Kişi

Ankara: 4 Kıdemli Uzman, 3 Uzman İstanbul: Kadro yok

30. Sistem Yönetimi — Toplam: 21 Kişi

Ankara: 8 Kıdemli Uzman, 12 Uzman İstanbul: 1 Uzman

31. Uygulama Testleri — Toplam: 4 Kişi

Ankara: 1 Kıdemli Uzman, 3 Uzman İstanbul: Kadro yok

32. Veri Analitiği — Toplam: 6 Kişi

Ankara: 4 Uzman, 2 Analist İstanbul: Kadro yok

33. Veri Merkezi Mimarisi — Toplam: 3 Kişi

Ankara: 3 Kıdemli Uzman İstanbul: Kadro yok

34. Veri Merkezi Yönetimi — Toplam: 1 Kişi

Ankara: 1 Uzman İstanbul: Kadro yok

35. Veri Mühendisliği — Toplam: 3 Kişi

Ankara: 3 Uzman İstanbul: Kadro yok

36. Veri Tabanı Mimarisi — Toplam: 3 Kişi

Ankara: 3 Kıdemli Uzman İstanbul: Kadro yok

37. Veri Tabanı Yönetimi — Toplam: 2 Kişi

Ankara: 1 Kıdemli Uzman İstanbul: 1 Uzman

38. Veri Yönetişimi — Toplam: 3 Kişi

Ankara: 2 Kıdemli Uzman, 1 Uzman İstanbul: Kadro yok

39. Yapay Zeka Geliştirme — Toplam: 9 Kişi

Ankara: 6 Uzman, 3 Analist İstanbul: Kadro yok

40. Yazılım Geliştirme (Go) — Toplam: 4 Kişi

Ankara: 3 Kıdemli Uzman, 1 Uzman İstanbul: Kadro yok

41. Yazılım Geliştirme (Angular) — Toplam: 2 Kişi

Ankara: 1 Kıdemli Uzman, 1 Uzman İstanbul: Kadro yok

42. Yazılım Geliştirme (Java) — Toplam: 14 Kişi

Ankara: 7 Kıdemli Uzman, 5 Uzman İstanbul: 1 Kıdemli Uzman, 1 Uzman

43. Yazılım Geliştirme (Full Stack) — Toplam: 5 Kişi

Ankara: 4 Uzman, 1 Analist İstanbul: Kadro yok

44. Yazılım Mimarisi — Toplam: 5 Kişi

Ankara: 5 Kıdemli Uzman İstanbul: Kadro yok

45. Yetkilendirme — Toplam: 5 Kişi

Ankara: 1 Kıdemli Uzman, 1 Uzman, 1 Analist İstanbul: 1 Uzman, 1 Analist

46. Zafiyet Yönetimi — Toplam: 2 Kişi

Ankara: 2 Uzman İstanbul: Kadro yok

47. Zararlı Yazılım Analizi — Toplam: 4 Kişi

Ankara: 1 Kıdemli Uzman, 3 Uzman İstanbul: Kadro yok

Genel Başvuru Şartları Neler?

Başvuru yapabilmek için adayların tüm pozisyonlarda geçerli olan genel şartları eksiksiz karşılaması gerekiyor.

Vatandaşlık: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak zorunlu.

Yaş: Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak gerekiyor. Üst yaş sınırı belirlenmemiş.

Kamu hakları: Mahkeme kararıyla kamu hizmetinden yasaklanmamış olmak şart.

Askerlik (erkek adaylar): Askerliğini tamamlamış, ertelenmiş ya da muaf tutulmuş olmak gerekiyor. Askerlik yükümlülüğü devam eden erkek adayların başvurusu kabul edilmiyor.

Sabıka durumu: İki ayrı kriter var. Birincisi; kasten işlenen herhangi bir suçtan 1 yıl veya daha fazla hapis cezası almamış olmak. İkincisi; ceza ertelenmiş ya da affa uğramış olsa dahi şu suçlardan mahkumiyet bulunmaması gerekiyor: Devletin güvenliğine veya anayasal düzene karşı suçlar, özel hayata ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, uyuşturucu suçları, zimmet, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, kara para aklama, kaçakçılık ve fuhuş. Hükmün açıklanmasının geri bırakılması (HAGB) ve seçenek yaptırıma çevrilmiş kararlar da bu değerlendirme kapsamına giriyor.

Sağlık: Görevi yerine getirmeye engel oluşturabilecek akıl hastalığı ya da engel durumu bulunmaması gerekiyor.

Güvenlik soruşturması: 7315 sayılı Kanun uyarınca yapılan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması şart. Sonucu olumsuz çıkan adayların ataması gerçekleştirilmiyor.

Özel Başvuru Şartları Neler?

Genel şartların dışında her pozisyon için öğrenim, deneyim, yabancı dil ve teknik yetkinlik başlıklarında ayrı şartlar belirlenmiş.

Öğrenim Şartı

Teknik pozisyonlarda genellikle dört yıllık üniversite mezuniyeti aranıyor. Kabul edilen bölümler alana göre değişiyor.

Siber güvenlik, ağ, sistem, yazılım ve veri alanlarında başvurmak isteyenler için bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, yönetim bilişim sistemleri ve ilgili mühendislik bölümleri kabul ediliyor.

Bilişim Hukuku ile Regülasyon alanlarında başvurmak için hukuk fakültesi mezunu olmak gerekiyor. Bu alanlardaki bazı pozisyonlarda not ortalaması şartı da var: 4,00 üzerinden en az 2,50 ya da 2,70 not ortalaması isteniyor.

Dış ilişkiler ve politika ağırlıklı pozisyonlarda hukuk, siyaset bilimi, kamu yönetimi veya uluslararası ilişkiler bölümü mezunları başvurabiliyor.

İş geliştirme, girişimcilik ve yapay zeka politikası gibi alanlarda işletme, endüstri mühendisliği ve iktisat bölümleri de kapsama giriyor.

Sızma Testi ve Siber Olay Müdahale alanlarındaki Analist pozisyonlarında ise Siber Güvenlik Meslek Yüksek Okulu mezuniyeti yeterli kabul ediliyor.

Yurt dışında okuyanların Yükseköğretim Kurulunca tanınan bir kurumdan mezun olması ve denklik belgesi alması gerekiyor.

Çalışma Deneyimi Şartı

Deneyim süresi unvana göre değişiyor. Kıdemli Uzman için çoğu alanda en az 8 yıl, Uzman için en az 4 yıl mesleki tecrübe aranıyor. Analist pozisyonlarının büyük çoğunluğunda çalışma deneyimi şartı bulunmuyor ya da en az 1 yıl olarak belirlenmiş.

Lisansüstü eğitim bazı alanlarda deneyim süresini kısaltıyor. Bilişim Hukuku alanında örnek vermek gerekirse; 8 yıl deneyim şartı, ilgili alanda tezli yüksek lisans yapanlar için 7 yıla, doktora yapanlar için ise 6 yıla iniyor.

Bazı alanlarda üniversitenin adli bilişim, siber güvenlik veya sistem yönetimi gibi ilgili lisansüstü programlarından alınan mezuniyet derecesi 1 yıl çalışma deneyimi sayılıyor.

Deneyimin başvurulan alana özgü ve belgelenmiş olması şart. Sözleşme, SGK kaydı veya kurumdan alınan resmi tecrübe belgesi gibi kanıtlayıcı evrakın hazırlanması gerekiyor.

Yabancı Dil Şartı

Teknik pozisyonların büyük bölümünde yabancı dil şartı bulunmuyor. Yabancı dil şartı getirilen pozisyonlarda Yabancı Dil Sınavı (YDS) esas alınıyor; sınav ilan tarihinden en geç 5 yıl önce alınmış olması gerekiyor. YDS yerine uluslararası geçerliliği bulunan eşdeğer sınavlar da kabul ediliyor.

YDS’den en az 75/100 puan istenen alanlar: Proje Yönetimi, Kapasite Geliştirme, Kurumsal Mimari ve BT Yönetişimi, Kurumsal Olgunluk, Regülasyon (Mukavemet), Regülasyon (Dijital), Regülasyon (Yapay Zeka Teknik), Siber Diplomasi (Mukavemet), İş Analizi, Girişimcilik ve İnovasyon.

YDS’den en az 80/100 puan istenen alanlar: Bilişim Hukuku, Regülasyon (Hukuk), Regülasyon (Yapay Zeka Hukuk), Regülasyon (Dış İlişkiler).

YDS’den en az 85/100 puan istenen pozisyonlar: Siber Diplomasi (Dış İlişkiler) alanındaki Uzman ve Analist kadroları.

Teknik ve Mesleki Şartlar

Her görev alanı için farklı teknik yetkinlikler aranıyor. Genel çerçeve şu şekilde:

Siber güvenlik, ağ ve sistem gibi teknik alanlarda belirli araçlarda, protokollerde veya metodolojilerde uygulamalı deneyim isteniyor. Hangi araçların arandığı pozisyondan pozisyona değişiyor; resmi ilandaki EK-1 tablosunda her alan için ayrıntılı olarak belirtilmiş.

Hukuk ve regülasyon ağırlıklı pozisyonlarda ise kurumsal düzeyde mevzuat hazırlama, politika geliştirme veya uluslararası müzakere deneyimi ön plana çıkıyor.

Denetim alanında Kıdemli Uzman başvurusu yapacakların şu sertifikalardan en az birine sahip olması gerekiyor: CISA, TSE BIG Rehber Denetçi Sertifikası, AAIA, ISO 42001 Lead Auditor, ISO 27701 Lead Auditor, CRISC, CGEIT, GCCC veya ISO 27001 Lead Auditor.

Diğer alanlarda zorunlu sertifika şartı yok; ancak uygulamalı ve belgelenmiş deneyim temel ölçüt olarak belirlenmiş.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Tüm başvurular yalnızca kariyer.siberguvenlik.gov.tr adresinden elektronik ortamda alınıyor. Posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular işleme konulmuyor.

Her aday yalnızca tek bir pozisyon ve tek bir görev alanı için başvurabiliyor. Birden fazla alana aynı anda başvurmak mümkün değil. Bu nedenle hangi alana başvurulacağına karar vermeden önce o alana ait şartların dikkatlice incelenmesi gerekiyor.

Sisteme yüklenecek belgelerin son başvuru tarihinden önce eksiksiz ve doğru biçimde tamamlanması şart. Bu tarihten sonra herhangi bir güncelleme ya da düzeltme yapılması mümkün değil. Çift taraflı belgeler için ön ve arka yüzün tamamının yüklenmesi zorunlu. Eksik ya da hatalı yüklenen belgeler başvuruyu geçersiz sayıyor.

Başvuru tarihleri: 21 Ağustos 2026 – 11 Eylül 2026

Hangi Belgeler İsteniyor?

Başvuruda sisteme yüklenmesi gereken belgeler şunlar:

Birincisi; mezuniyet belgesi. Başvurulan pozisyonun gerektirdiği öğrenim düzeyine uygun diplomayı veya geçici mezuniyet belgesini içeriyor. Lisansüstü mezuniyet de bazı alanlarda gerekli.

İkincisi; YKS sonuç belgesi ve YKS yerleştirme sonuç belgesi. Yurt dışındaki üniversitelerden mezun olunmuşsa bu belgeler aranmıyor.

Üçüncüsü; mesleki tecrübe belgesi. Başvurulan alandaki çalışma deneyimini kanıtlayan resmi belge; SGK hizmet dökümü, sözleşme veya kurumdan alınan tecrübe yazısı bu kapsamda değerlendiriliyor.

Dördüncüsü; yabancı dil belgesi. Yalnızca başvurulan pozisyon için yabancı dil şartı varsa gerekli. Sınav ilan tarihinden en fazla 5 yıl öncesine ait olması şart.

Beşincisi; sertifika belgesi. Yalnızca başvurulan pozisyon için zorunlu sertifika şartı varsa isteniyor.

Altıncısı; adli sicil belgesi. e-Devlet üzerinden alınan barkodlu belge kabul ediliyor.

Yedincisi; askerlik durum belgesi. Yalnızca erkek adaylar için gerekli.

Başvuru Sonrası Süreç Nasıl İşleyecek?

Başvurular incelendikten sonra eksik ya da uygunsuz bulunanlar elenecek. Her kadro için ilan edilen pozisyon sayısının 4 katı aday sınava çağrılacak. Çağırılacak adaylar, lisans not ortalaması ve üniversite yerleştirme sırasına dayalı bir formülle belirlenecek.

Sınav yazılı, sözlü ve uygulamalı aşamalardan oluşabiliyor; hangi aşamanın uygulanacağı pozisyona göre değişiyor. Sınavlar Ankara’da Başkanlığın hizmet binasında yapılacak. Sözlü aşamada ayrıca kişilik envanteri testi uygulanacak.

Başarılı sayılmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 almak gerekiyor. Her pozisyon için ilan edilen kadro sayısı kadar aday asıl, bir o kadar da yedek olarak belirlenecek.

Sınav tarihleri ilerleyen günlerde Kariyer Portalı üzerinden duyurulacak.

İLANIN TAM METNİ BURADA