Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı 19 Bilişim Personeli Alacak

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı, 16 farklı unvanda toplam 19 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. Alım, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 6’ncı maddesi kapsamında, yazılı sınav uygulanmaksızın sadece sözlü sınav sonucuna göre gerçekleştirilecek. Başvurular 17-31 Ağustos 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden alınacak.

Biz de İşin Olsa ekibi olarak sizlere bu haberimizde ilgili alım hakkında detayları paylaşacağız.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı 19 Bilişim Personeli Alımı

Hangi Pozisyonlara Kaç Kişi Alınacak?

İlan kapsamında aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2, 3 veya 4 katına kadar ödeme yapılacak 16 farklı kadroda toplam 19 kişi istihdam edilecek:

Tavanın 4 katına kadar (2 kişi): Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı (1), Kıdemli Uzman Yazılımcı .Net (1)

Tavanın 3 katına kadar (9 kişi): Kıdemli Uzman Yazılımcı Java (2), Kıdemli Uzman Yazılımcı .Net (1), Kıdemli Ağ Güvenliği Uzmanı (1), Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı Kırmızı Takım (1), Kıdemli Yedekleme ve Sanallaştırma Uzmanı (1), Kıdemli İş Zekâsı Uzmanı (1), Kıdemli Yapay Zekâ Uzmanı (2)

Tavanın 2 katına kadar (8 kişi): Uzman Yazılımcı Java (1), Uzman Yazılımcı .Net (1), Uzman Proje Yöneticisi (1), Uzman İş Analisti (1), Yazılım Test Uzmanı (2), İş Zekâsı Uzmanı (1), Yapay Zekâ Uzmanı (1)

Genel Şartlar Nelerdir?

Tüm pozisyonlar için ortak olarak aranan genel şartlar şöyle:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesindeki genel şartları taşımak
• Bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden lisans mezunu olmak (bu şart aranmayan pozisyonlarda fen-edebiyat, eğitim, istatistik, matematik veya fizik bölümü mezunları da başvurabiliyor, ancak bu grup yalnızca tavanın 2 katı ödenen kadrolara başvurabilecek)
• Pozisyona göre en az 3, 5 veya 7 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak
• Bilgisayar çevre birimleri ve ağ güvenliği hakkında bilgi sahibi olup en az iki güncel programlama dilini bildiğini belgelemek
• Erkek adaylar için askerlik durumu uygun olmak
• Kavrayış, ifade, muhakeme, adaptasyon, iletişim, problem çözme, takım çalışması ve analitik düşünme becerilerine sahip olmak

Pozisyonlara Göre Aranan Uzmanlık Alanları Neler?

Her kadronun kendine özgü, uzun bir teknik yeterlilik listesi bulunuyor. Genel hatlarıyla bakıldığında, 4 katı ödenen kadrolarda (siber güvenlik ve .Net yazılım) en az 7 yıllık tecrübeyle birlikte SIEM, EDR/XDR, zafiyet yönetimi ve kurumsal yazılım mimarisi gibi ileri düzey konular aranıyor. 3 katı ödenen kadrolarda 5 yıllık tecrübeyle sızma testi (pentest), sanallaştırma (VMware, Hyper-V), veri ambarı-Power BI ve yapay zekâ-büyük dil modelleri gibi güncel uzmanlık alanları öne çıkıyor. 2 katı ödenen kadrolarda ise 3 yıllık tecrübe yeterli görülüyor ve proje yönetimi, iş analizi, yazılım testi gibi daha geniş bir aday havuzuna açık pozisyonlar yer alıyor. Adayların başvurmadan önce kendi kadrosunun tam teknik şartlarını ilan metninden incelemesi gerekiyor.

Başvuru İçin Hangi Belgeler İsteniyor?

Kimlik, mezuniyet, KPSS ve askerlik bilgileri e-Devlet üzerinden otomatik temin edilecek. Adayların ayrıca sisteme yüklemesi gereken belgeler arasında detaylı özgeçmiş, SGK hizmet dökümü ve bilişim personeli olarak çalıştığını gösteren belgeler, çalışma sürelerini kanıtlayan belgeler, en az iki programlama dilini bildiğini gösteren belge ve varsa tercih sertifikalarına ilişkin belgeler bulunuyor.

Başvurular Ne Zaman ve Nasıl Yapılacak?

Başvurular 17-31 Ağustos 2026 tarihleri arasında (31 Ağustos saat 23.59’a kadar) Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden elektronik ortamda alınacak. Adaylar sadece bir pozisyona başvurabilecek. Posta veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek.

Sözlü Sınav Süreci Nasıl İşleyecek?

Bu ilanda yazılı sınav bulunmuyor, değerlendirme doğrudan sözlü sınavla yapılacak. Adaylar, 2024 veya 2025 yılı KPSS P3 puanının yüzde 70’i ile YDS puanının yüzde 30’unun toplamına göre sıralanacak; KPSS puanı olmayanın puanı 70, yabancı dil puanı olmayanın puanı 0 sayılacak. Bu sıralamaya göre her pozisyon için ilan edilen kişi sayısının 10 katı kadar aday Ankara’da yapılacak sözlü sınava çağrılacak. Sınavda 100 üzerinden en az 70 puan alanlar başarılı sayılacak.

Sonuçlar ve Yerleştirme Nasıl Olacak?

Sözlü sınavdan 70 ve üzeri puan alan adaylar arasından en yüksek puandan başlanarak ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl, aynı sayıda da yedek aday belirlenecek. Puan eşitliğinde sırasıyla KPSS puanı, YDS puanı ve iş tecrübesi yüksek olana öncelik tanınacak. Asıl adaylara posta yoluyla tebligat yapılacak, adaylar tebligattan itibaren 10 iş günü içinde sözleşme imzalamak üzere başvurmalı. Sınavı kazananlar hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak.

Maaş Ne Kadar Olacak?

Aylık brüt sözleşme ücreti, ilgili pozisyon için belirlenen kat sayısının Hazine ve Maliye Bakanlığı’nca belirlenen sözleşme ücret tavanı ile çarpımından oluşuyor. 2026 yılının ikinci yarısında (Temmuz-Aralık) bu tavan 76.873,55 TL. Buna göre tavanın 2 katı ödenen kadrolarda brüt sözleşme ücreti yaklaşık 153.747 TL, 3 katı ödenen kadrolarda yaklaşık 230.621 TL, 4 katı ödenen kadrolarda ise yaklaşık 307.494 TL‘ye kadar çıkabiliyor. Bakanlık, bu tavan tutarların altında ödeme yapmaya da yetkili, kesin rakam imzalanacak sözleşmeyle netleşecek.

Bilişim personeli alımlarını ve diğer kamu ilanlarını yakından takip etmek isterseniz kamu personel alımı sayfamızı ve mobil uygulamamızı takip edebilirsiniz.

İLANIN TAM METNİ BURADA