Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, 6 farklı pozisyonda toplam 15 sözleşmeli bilişim personeli alacak. Başvurular 19 Ekim–2 Kasım 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak. KPSS puanı bulunmayan adayların da başvurabileceği alımda, pozisyona göre en az 3 veya 5 yıl deneyim aranıyor.

İçindekiler

BDDK Hangi Pozisyonlarda Personel Alacak?
KPSS Puanı Olmadan Başvuru Yapılabilecek
Hangi Bölüm Mezunları Başvurabilecek?
Diğer Bölüm Mezunları İçin 2 Kat Ücret Tavanı Sınırı
En Az İki Programlama Dilini Belgelemek Gerekiyor
Pozisyonlara Göre Hangi Teknik Bilgiler Aranıyor?
Başvurular Ne Zaman ve Nereden Yapılacak?
Her Pozisyon İçin Kontenjanın 10 Katı Aday Çağrılacak
Sözlü Sınavda En Az 70 Puan Gerekiyor
Ücretler Nasıl Belirlenecek?
🧮 Maaşınızı Hemen Hesaplayın
📲 Artık haberler size gelsin

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK), Veri ve Sistem Yönetimi Daire Başkanlığında görevlendirmek üzere sözleşmeli bilişim personeli alım ilanı yayımladı. Yazılım, siber güvenlik, yapay zekâ, ağ güvenliği ve sistem yönetimi alanlarında yapılacak alımda adaylar, ön değerlendirme sonrasında sözlü sınava çağrılacak.

İlanda, aylık brüt sözleşme ücretleri için pozisyona göre ücret tavanının 2 veya 3 katına kadar ödeme yapılabileceği belirtiliyor.

BDDK Hangi Pozisyonlarda Personel Alacak?

Toplam 15 kişilik kontenjanın en büyük bölümü, 4 kişiyle kıdemli yazılım geliştirme uzmanlığına ayrıldı. Ağ güvenlik uzmanlığı için 3, diğer dört pozisyon için ise ikişer personel alınacak.

Pozisyon	Kontenjan	Asgari deneyim	Aylık brüt ücret üst sınırı
Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı	2	5 yıl	Sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı	4	5 yıl	Sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar
Yapay Zekâ Geliştirme Uzmanı	2	3 yıl	Sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar
Ağ Güvenlik Uzmanı	3	3 yıl	Sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar
Sistem Uzmanı	2	3 yıl	Sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar
Yazılım Geliştirme Uzmanı	2	3 yıl	Sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar

Pozisyonların tamamı tam zamanlı çalışma esasına göre ilan edildi.

KPSS Puanı Olmadan Başvuru Yapılabilecek

İlanın dikkat çeken ayrıntılarından biri, KPSS P3 puanı bulunmayan adayların başvurularının da değerlendirmeye alınacak olması.

Sözlü sınava çağrılacak adaylar belirlenirken şu hesaplama kullanılacak:

Ön değerlendirme puanı = KPSS P3 puanının yüzde 70’i + İngilizce yabancı dil puanının yüzde 30’u

İlana göre değerlendirmede 2025 veya 2026 KPSS P3 puanı esas alınacak. Yabancı dil için son beş yıl içerisinde alınmış İngilizce YDS veya ilanda kabul edilen eşdeğer sınav puanları kullanılacak.

KPSS P3 puanı bulunmayan veya belge sunmayan adayların KPSS puanı 70 kabul edilecek.
Yabancı dil puanı bulunmayan veya belge sunmayan adayların dil puanı 0 olarak değerlendirilecek.

Dolayısıyla KPSS ve yabancı dil puanı bulunmayan bir adayın ön değerlendirme puanı 49 olacak. Bu hesaplama, sözlü sınava katılma garantisi sağlamıyor; adayların sıralamaya girmesi ve diğer bütün şartları karşılaması gerekiyor.

Hangi Bölüm Mezunları Başvurabilecek?

İlanda, dört yıllık aşağıdaki mühendislik bölümlerinden mezun olan adaylara başvuru imkânı tanınıyor:

Bilgisayar mühendisliği.
Yazılım mühendisliği.
Elektrik mühendisliği.
Elektronik mühendisliği.
Elektrik ve elektronik mühendisliği.
Endüstri mühendisliği.

Bu bölümlere denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar da ilgili koşullar çerçevesinde başvurabilecek.

Diğer Bölüm Mezunları İçin 2 Kat Ücret Tavanı Sınırı

Yukarıda sayılanlar dışında kalan dört yıllık mühendislik bölümleri ile fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümlerinden mezun olanlara da başvuru hakkı tanınıyor.

İstatistik, matematik ve fizik mezunları da bu kapsamda değerlendiriliyor. Ancak bu gruptaki adaylar, yalnızca ücret tavanı 2 kat olarak belirlenen pozisyonlara başvurabilecek.

En Az İki Programlama Dilini Belgelemek Gerekiyor

Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesindeki genel şartları taşıması, ilan edilen pozisyona uygun mesleki tecrübeye sahip olması ve en az iki güncel programlama dilini bildiğini belgelemesi gerekiyor.

Programlama dili bilgisi için onaylı transkript, mezun olunan bölümden veya çalışılan işyerinden alınacak onaylı yazı ya da eğitim kurumlarından alınmış kurs katılım sertifikaları gibi belgeler kabul edilebilecek.

Deneyim süresi hesabında ilgili lisans mezuniyetinden sonraki hizmetler dikkate alınacak. Özel sektördeki çalışmaların SGK hizmet dökümü ve çalışma süresini gösteren belgelerle, kamu hizmetlerinin ise ilgili kurumdan alınacak belgeyle kanıtlanması isteniyor.

Pozisyonlara Göre Hangi Teknik Bilgiler Aranıyor?

Genel şartların yanında her pozisyon için ayrı teknik yeterlilikler bulunuyor. Öne çıkan başlıklar şöyle:

Pozisyon	Özel şartlarda öne çıkan alanlar
Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı	Güvenlik duvarları, WAF, SIEM, DLP, sızma testleri ve siber olaylara müdahale
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı	C#, .NET, ASP.NET MVC/Core, SQL Server, yazılım mimarisi ve raporlama teknolojileri
Yapay Zekâ Geliştirme Uzmanı	Makine öğrenimi, LLM, NLP, Python, RAG, vektör veri tabanları ve çoklu ajan sistemleri
Ağ Güvenlik Uzmanı	Ağ cihazları, güvenlik sistemleri, VPN, yönlendirme, NAC ve bilgi güvenliği süreçleri
Sistem Uzmanı	Active Directory, Exchange Server, sanallaştırma, yedekleme ve PowerShell
Yazılım Geliştirme Uzmanı	C#, .NET, ASP.NET MVC/Core, web servisleri ve veri tabanı teknolojileri

Bu başlıklar özel şartların özetini oluşturuyor. Adayların başvuracakları pozisyonun bütün zorunlu koşullarını incelemesi gerekiyor. İlanda “tercihen” başlığı altında belirtilen sertifika ve yetkinlikler ise zorunlu şartlardan ayrı tutuluyor.

Başvurular Ne Zaman ve Nereden Yapılacak?

BDDK personel alımı başvuruları 19 Ekim 2026 saat 00.00’da başlayacak, 2 Kasım 2026 saat 23.59’da sona erecek.

İşlemler, e-Devlet aracılığıyla Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirilecek.

Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Başvuru süresi sona erdikten sonra aday bilgilerinde değişiklik yapılamayacak.

Başvuruda fotoğraflı özgeçmiş, mesleki deneyim belgeleri, programlama dili bilgisine ilişkin belgeler ve pozisyonun gerektirdiği diğer evraklar sisteme yüklenecek. Varsa denklik ve yabancı dil eşdeğerlik belgelerinin de ilgili alanlara eklenmesi gerekiyor.

Her Pozisyon İçin Kontenjanın 10 Katı Aday Çağrılacak

Şartları sağlayan adaylar arasından ön değerlendirme puanına göre sıralama yapılacak. Her pozisyon için kontenjanın 10 katı aday sözlü sınava çağrılacak.

İlandaki dağılıma göre toplam 150 adayın sınava çağrılması öngörülüyor. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olanların tamamı da sınava kabul edileceği için bu sayı artabilecek.

Sınav, BDDK’nın İstanbul Ümraniye’deki hizmet binasında tek aşamalı sözlü sınav olarak gerçekleştirilecek. Sınav tarihi daha sonra Kariyer Kapısı üzerinden görüntülenebilecek.

Sözlü Sınavda En Az 70 Puan Gerekiyor

Sözlü sınavda adayların mesleki bilgileri ve başvurdukları pozisyonun özel şartlarında belirtilen alanlardaki deneyimleri değerlendirilecek.

Başarılı sayılmak için 100 üzerinden en az 70 puan alınması gerekiyor. Her pozisyonda sözlü sınav başarı sırasına göre kontenjan kadar asıl aday belirlenecek. Ayrıca asıl aday sayısı kadar yedek aday da belirlenebilecek.

Ücretler Nasıl Belirlenecek?

İlanda sabit bir net maaş tutarı açıklanmıyor. Aylık brüt sözleşme ücretleri, ilgili sözleşme ücret tavanının pozisyona göre 2 veya 3 katına kadar belirlenebilecek.

Bu katsayılar garanti maaşı değil, üst sınırı gösteriyor. BDDK, hesaplanan tavanın altında sözleşme ücreti belirleyebilecek. İlanda ayrıca sözleşme ücreti dışında ek ödeme, fon veya fazla mesai gibi adlarla başka ödeme yapılamayacağı belirtiliyor.