Strateji Geliştirme Başkanı; kamu kurumunun orta ve uzun vadeli hedeflerini belirleyen, stratejik planları hazırlayan, yıllık performans programlarını ve bütçeleri yöneten, iç kontrol sistemlerini kuran ve uygulayan yönetsel düzeydeki kamu görevlisidir. Aynı zamanda mali hizmetler birimlerinin de sorumlusudur.

Üniversitelerin İktisat, Maliye, Kamu Yönetimi, İşletme, Endüstri Mühendisliği gibi bölümlerinden lisans mezunu olmak

Kamu kurumlarında uzun yıllar (genellikle 10 yıl ve üzeri) deneyim sahibi olmak

Daha önce Daire Başkanı, Strateji Geliştirme Daire Başkanı, Genel Müdür Yardımcısı vb. görevlerde bulunmak

Atamalar genellikle bakanlık onayı veya Cumhurbaşkanlığı kararı ile yapılır

KPSS şartı aranmaz, üst düzey yöneticilik atamaları takdir ve liyakat esasına göre yapılır

- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu veya özel atama usullerine tabi olmak

- Üst düzey kamu yönetimi tecrübesine sahip olmak

- Stratejik planlama, kamu mali yönetimi, bütçeleme ve iç kontrol sistemlerine hâkim olmak

- Disiplin cezası bulunmamak ve yöneticilik niteliklerini taşıyor olmak

- Kurumun stratejik planını, performans programını ve faaliyet raporlarını hazırlamak

- Yatırım programı, bütçe teklifleri ve ödenek takip süreçlerini yürütmek

- Kurumun iç kontrol ve risk yönetim sistemlerini kurmak ve uygulamak

- Harcama birimleri ile mali hizmet birimleri arasında koordinasyonu sağlamak

- Stratejik hedeflerin gerçekleşmesini izlemek, değerlendirmek ve raporlamak

- Bakanlık, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı gibi üst kurumlarla yazışmaları yürütmek

- Kurumun verimliliğini ve mali disiplini sağlamak üzere üst yönetimi yönlendirmek

Strateji Geliştirme Başkanı, kamu kurum ve kuruluşlarında bütçe, performans programı, stratejik plan, iç kontrol ve mali hizmetler gibi kurumsal strateji ve planlama süreçlerinden sorumlu üst düzey yöneticidir. Kurumun kaynaklarını verimli kullanmasını sağlayan karar mekanizmalarının başında yer alır.