Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Genel Müdürlüğü, farklı uzmanlık alanlarında görevlendirilmek üzere 11 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. Yayımlanan ilan kapsamında yazılım, siber güvenlik, yapay zekâ, sistem yönetimi ve iş zekâsı alanlarında istihdam sağlanacak. Alımda KPSS puanı bulunmayan adayların da değerlendirmeye alınabilecek olması dikkat çekti. Başvurular 26 Ekim 2026 tarihinde başlayacak.

İçindekiler

İŞKUR 11 Personel Alımı Kontenjan Dağılımı
İŞKUR Personel Alımında KPSS Şartı Var mı?
İŞKUR 11 Personel Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?
Hangi Bölüm Mezunları Başvurabilecek?
Mesleki Deneyim Şartı
Hangi Kadro İçin Hangi Nitelikler Aranıyor?
İŞKUR Bilişim Personeli Maaşları Ne Kadar?
İŞKUR Personel Alımı Başvuruları Ne Zaman?
Başvuru İçin Hangi Belgeler Gerekli?
İŞKUR Personel Alımı Sınavı Nasıl Yapılacak?
İŞKUR Personel Alımı Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
KPSS puanı olmayanlar başvuru yapabilecek mi?
YDS belgesi zorunlu mu?
Deneyimsiz adaylar başvuru yapabilecek mi?
Başvurular İŞKUR e-Şube üzerinden mi yapılacak?
Sınavdan kaç puan almak gerekiyor?
🧮 Maaşınızı Hemen Hesaplayın

İŞKUR Genel Müdürlüğü Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere gerçekleştirilecek personel alımında adayların mezuniyet durumu, mesleki deneyimi ve teknik yeterlilikleri belirleyici olacak.

Başvurular 8 Kasım 2026 tarihine kadar devam edecek. Adaylar işlemlerini e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformundan gerçekleştirebilecek.

İŞKUR 11 Personel Alımı Kontenjan Dağılımı

İŞKUR tarafından yayımlanan ilana göre toplam 11 sözleşmeli bilişim personeli istihdam edilecek.

Alım yapılacak kadrolar ve kontenjanlar şöyle:

Kadro	Kontenjan
Kıdemli Sistem Uzmanı	1
Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı	1
Kıdemli Ağ ve Güvenlik Uzmanı	1
Ağ ve Güvenlik Uzmanı	1
Yazılım Uzmanı	3
Kıdemli Yapay Zekâ Uzmanı	1
Yapay Zekâ Uzmanı	1
Kıdemli İş Zekâsı Uzmanı	1
Kıdemli Front End Web Yazılım Uzmanı	1
TOPLAM	11

Adaylar ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birine başvuru yapabilecek.

İŞKUR Personel Alımında KPSS Şartı Var mı?

Personel alımında dikkat çeken en önemli ayrıntılardan biri KPSS puanı olmayan adayların da başvuru yapabilecek olması.

İlana göre 2025 veya 2026 yıllarında gerçekleştirilen KPSS’den alınan P3 puanı değerlendirmeye alınacak. Ancak KPSS puanı bulunmayan ya da puan belgesi sunmayan adayların KPSS puanı 70 olarak kabul edilecek.

Aynı şekilde geçerli yabancı dil puanı bulunmayan adayların yabancı dil puanı sıfır olarak hesaplanacak.

Başvuru değerlendirme puanı şu şekilde hesaplanacak:

Başvuru Puanı = (KPSS P3 Puanı × 0,70) + (Yabancı Dil Puanı × 0,30)

Bu puan üzerinden sıralama yapılarak her pozisyon için kontenjanın 10 katı kadar aday sözlü ve/veya uygulamalı sınava davet edilecek. Son sıradaki adayla aynı puana sahip diğer adaylar da sınava katılabilecek.

Dolayısıyla KPSS puanının bulunmaması tek başına başvuruya engel olmayacak. Bununla birlikte adayların mezuniyet, iş tecrübesi, sertifika ve diğer özel şartları karşılaması gerekecek.

İŞKUR 11 Personel Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?

İŞKUR’un yayımladığı ilana göre adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartlar aranacak.

Hangi Bölüm Mezunları Başvurabilecek?

A, B ve C grubu pozisyonlara başvurabilecek mezuniyet alanları şöyle:

Bilgisayar Mühendisliği
Yazılım Mühendisliği
Elektrik Mühendisliği
Elektronik Mühendisliği
Elektrik ve Elektronik Mühendisliği
Endüstri Mühendisliği

Bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim programlarından mezun olan adaylar da başvuru yapabilecek.

Bunların dışında kalan dört yıllık mühendislik bölümleri ile bilgisayar ve teknoloji alanlarında eğitim veren ilgili fakülte bölümlerinden, istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden mezun olan adaylar ise yalnızca C grubu pozisyonlara başvurabilecek.

Mesleki Deneyim Şartı

İlanda belirlenen mesleki deneyim süreleri ücret tavanı gruplarına göre değişiyor.

A grubu pozisyonlar için en az 7 yıl,
B grubu pozisyonlar için en az 5 yıl,
C grubu pozisyonlar için en az 3 yıl

mesleki deneyim şartı aranacak.

Mesleki deneyim hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki, ilan kapsamında kabul edilen ve belgelendirilebilen çalışma süreleri dikkate alınacak.

Ayrıca adayların güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiklerini belgelemeleri gerekiyor.

Hangi Kadro İçin Hangi Nitelikler Aranıyor?

İŞKUR’un bilişim personeli alımında kadroya göre farklı teknik yeterlilikler öne çıkıyor.

Kıdemli Sistem Uzmanı: Linux ve UNIX sistemleri, sanallaştırma, konteyner teknolojileri, sunucu yönetimi, sistem güvenliği ve altyapı otomasyonu alanlarında ileri düzey deneyim aranıyor. İlgili teknik sertifikalardan en az birine sahip olma şartı bulunuyor.

Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı: Güvenlik çözümleri, zafiyet testleri, SIEM, olay müdahalesi, güvenlik mimarisi ve siber güvenlik araçları konusunda deneyim gerekiyor. İlanda belirtilen güvenlik sertifikalarından en az birinin bulunması isteniyor.

Kıdemli Ağ ve Güvenlik Uzmanı ile Ağ ve Güvenlik Uzmanı: Firewall, ağ mimarisi, yönlendirme, anahtarlama, ağ güvenliği ve ilgili sistemlerin yönetimi konularında bilgi ve deneyim aranıyor.

Yazılım Uzmanı: .NET, ASP.NET, C#, JavaScript, SQL, web servisleri, veritabanı yönetimi ve yazılım geliştirme süreçlerinde deneyim bekleniyor.

Kıdemli Yapay Zekâ Uzmanı ve Yapay Zekâ Uzmanı: Büyük dil modelleri (LLM), RAG sistemleri, prompt mühendisliği, MCP, Python ve yapay zekâ uygulamalarının kurumsal sistemlere entegrasyonu alanlarında teknik yeterlilik isteniyor.

Kıdemli İş Zekâsı Uzmanı: SQL, veri ambarı, ETL/ELT, veri modelleme, Microsoft Power BI ve kurumsal raporlama alanlarında deneyim aranıyor.

Kıdemli Front End Web Yazılım Uzmanı: Vue.js, AngularJS veya ReactJS başta olmak üzere modern web teknolojileri, JavaScript, HTML, CSS ve kurumsal yazılım geliştirme süreçlerinde deneyim bekleniyor.

Her kadroya ilişkin tüm zorunlu nitelikler ve varsa sertifika koşulları ilanın özel şartlar bölümünde ayrıca belirtiliyor.

İŞKUR Bilişim Personeli Maaşları Ne Kadar?

Sözleşmeli bilişim personeli alımında aylık brüt ücret tavanı, pozisyonların bulunduğu gruba göre farklılık gösterecek.

İlanda yer alan ücret grupları şöyle:

Ücret grubu	Aylık brüt sözleşme ücret tavanı
A Grubu	Tavanın 4 katına kadar
B Grubu	Tavanın 3 katına kadar
C Grubu	Tavanın 2 katına kadar

A grubunda kıdemli sistem ve kıdemli siber güvenlik uzmanları, B grubunda kıdemli ağ ve güvenlik, yapay zekâ, iş zekâsı ve front end web yazılım uzmanları bulunuyor. Diğer ağ ve güvenlik, yazılım ve yapay zekâ uzmanı pozisyonları ise C grubunda yer alıyor.

Belirtilen katsayılar doğrudan ödenecek kesin maaşı ifade etmiyor. İŞKUR, sözleşme ücretini belirlenen üst sınırın altında kararlaştırabilecek. İlanda kadro bazında kesin net maaş tutarları açıklanmadı.

İŞKUR Personel Alımı Başvuruları Ne Zaman?

İŞKUR tarafından yayımlanan ilana göre başvuru takvimi şu şekilde:

Başvuru başlangıcı: 26 Ekim 2026, saat 10.00
Son başvuru tarihi: 8 Kasım 2026, saat 23.59
Başvuru yöntemi: e-Devlet / Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım
Başvuru adresi: https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim

Başvurular yalnızca elektronik ortamdan kabul edilecek. Şahsen, posta veya farklı yöntemlerle gerçekleştirilen müracaatlar değerlendirmeye alınmayacak.

Başvuru İçin Hangi Belgeler Gerekli?

Adayların başvuru sırasında ilgili belgeleri sisteme yüklemesi veya sistem üzerinden doğrulaması gerekecek.

İlanda istenen belgeler arasında şunlar bulunuyor:

Fotoğraflı özgeçmiş,
Varsa KPSS sonuç belgesi,
Varsa İngilizce YDS veya kabul edilen eşdeğer yabancı dil sınav belgesi,
Sisteme otomatik aktarılmaması durumunda mezuniyet veya diploma belgesi,
Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini gösteren belgeler,
İlgili pozisyon için istenen teknik sertifikalar,
Mesleki deneyim ve çalışma sürelerini gösteren belgeler,
Genel ve özel şartları kanıtlayan diğer belgeler.

Özel sektörde çalışılan dönemler için SGK hizmet dökümü, kamu kurumlarındaki hizmetler için ise ilgili kurumdan alınacak belge kullanılabilecek.

Mesleki deneyim belgelerinin yapılan işin kapsamını ve çalışma süresini göstermesi gerekiyor.

İŞKUR Personel Alımı Sınavı Nasıl Yapılacak?

Başvuru koşullarını sağlayan adaylar, KPSS ve yabancı dil puanlarıyla oluşturulan sıralamaya göre sözlü ve/veya uygulamalı sınava davet edilecek.

Sınavlar Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünün Ankara’daki hizmet binasında gerçekleştirilecek.

Sınav adresi: Emniyet Mahallesi, Mevlana Bulvarı No:42, Yenimahalle/Ankara.

Sınav tarihleri daha sonra İŞKUR’un resmî internet sitesinden duyurulacak.

Adayların başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekiyor. Sözlü ve uygulamalı sınavların birlikte yapılması durumunda alınan notların aritmetik ortalaması esas alınacak.

Başarı sıralamasının ardından kontenjan sayısı kadar adayla sözleşme yapılacak.

İŞKUR Personel Alımı Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

KPSS puanı olmayanlar başvuru yapabilecek mi?

Evet. İlan kapsamında KPSS puanı bulunmayan adayların KPSS puanı değerlendirmede 70 kabul edilecek. Ancak diğer başvuru şartlarının karşılanması gerekiyor.

YDS belgesi zorunlu mu?

Yabancı dil sonuç belgesi bulunmayan adayların yabancı dil puanı sıfır olarak değerlendirilecek. Geçerli bir yabancı dil belgesi sunulması sıralama puanını yükseltebilecek.

Deneyimsiz adaylar başvuru yapabilecek mi?

İlan edilen pozisyonlarda en az 3, 5 veya 7 yıllık mesleki deneyim şartı bulunuyor. Bu nedenle ilgili deneyim şartını karşılamayan adaylar başvuru koşullarını sağlamayacak.

Başvurular İŞKUR e-Şube üzerinden mi yapılacak?

Hayır. Başvurular Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirilecek.

Sınavdan kaç puan almak gerekiyor?

Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmak için en az 70 puan alınması gerekiyor.

İŞKUR personel alımı başvuruları, kamu personeli ilanları ve güncel memur alımı duyurularını takip etmek isteyen adaylar, İşin Olsa üzerinden gelişmelere ulaşabilir. Yeni ilanlardan ve son başvuru tarihlerinden haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını da kullanabilirsiniz.