ÇAYKUR 150 Sözleşmeli Personel Alımı İlanı 2026 Kadro ve Şartları Kılavuzu

Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR), taşra teşkilatında boş bulunan 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 3/c maddesine tabi sözleşmeli personel pozisyonları için işçi personel arasından toplam 150 kişilik atama gerçekleştirecek. Başvurular 22 Mayıs 2026’da başladı; son gün 3 Haziran 2026.

Hangi Kadrolara Alım Yapılacak?

Atama 4 grup halinde planlandı:

1. Grup – Teknik (Lisans): Mühendis, Mimar, Kimyager, Biyolog – 75 pozisyon

2. Grup – İdari (Lisans): Memur – 50 pozisyon

3. Grup – Teknik (Ön Lisans): Eksper, Tekniker – 20 pozisyon

4. Grup – İdari (Ön Lisans): Ambar Memuru – 5 pozisyon

Yerleşmeye hak kazanan adaylar mezuniyetlerine uygun unvana atanacak. Atamalar ağırlıklı olarak taşra teşkilatında yapılacak; ancak mezuniyete uygun münhal pozisyon bulunmayan durumlarda merkez teşkilat da devreye girecek.

Başvuru Şartları Nelerdir?

Genel Şartlar

Başvuracak adayların 399 sayılı KHK’nın 7. maddesindeki genel şartları taşıması gerekiyor: kamu haklarından mahrum olmamak, 18 yaşını tamamlamış olmak, belirtilen suçlardan hüküm giymemiş olmak ve göreve engel bir sağlık durumu bulunmamak.

İstihdam Durumu

Başvuru hakkı yalnızca ÇAYKUR bünyesinde 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında halihazırda çalışan işçilere tanındı. İş akdi askıda olanlar da bu kapsama dahil.

Hizmet Süresi

Daimi işçi statüsünde en az 5 yıl çalışmış olmak ya da mevsimlik işçi statüsünde son 5 yıl içinde toplam 25 ay (750 gün kıdem tazminatına esas süre) istihdam edilmiş olmak gerekiyor. Referans dönem 3 Nisan 2021 – 25 Nisan 2026 tarihleri arasını kapsıyor. Özel sektör veya diğer kamu kurumlarında geçen süreler bu hesaba katılmıyor.

KPSS Şartı

Lisans mezunları için 2024 KPSS B Grubu KPSSP3 puanı, ön lisans mezunları için 2024 KPSSP93 puanı geçerli sayılacak. Adaylar yalnızca KPSS’ye girdikleri öğrenim düzeyine ait diploma üzerinden başvurabilecek.

Öğrenim Şartı (Gruba Göre)

• 1. Grup: Mühendislik fakülteleri, Mimarlık, Kimya, Biyoloji veya Biyokimya bölümü lisans mezunu
  2. Grup: Herhangi bir lisans programı mezunu (1. Grup kapsamındakiler hariç)
  3. Grup: Teknik ön lisans programı mezunu
  4. Grup: Herhangi bir ön lisans programı mezunu (3. Grup kapsamındakiler hariç)

Başvurular Ne Zaman ve Nasıl Yapılacak?

Başvuru tarihleri: 22 Mayıs 2026 – 3 Haziran 2026 (saat 17.00)

Başvurular şahsen yapılacak; adayların bağlı bulunduğu ünitenin İnsan Kaynakları Kısım Müdürlüğüne bizzat müracaat etmesi gerekiyor. Posta veya online başvuru kabul edilmiyor.

Başvuru sırasında şu belgeler isteniyor:

1. Nüfus kayıt örneği belgesi (e-Devlet’ten alınabilir, doğrulama kodu zorunlu)
2. KPSS sonuç belgesi (doğrulama kodlu)
3. Diplomanın onaylı sureti veya mezuniyet belgesi (e-Devlet kabul ediliyor, doğrulama kodu zorunlu)
4. Ünite müdürlüğünce hazırlanıp onaylanacak kıdem tazminatına esas günleri gösterir cetvel
5. Askerlik süresi sayılacaksa terhis belgesi (Askerlik Şubesinden alınacak; e-Devlet belgesi kabul edilmiyor)
6. Doğum izni süresi sayılacaksa resmi belgeler
7. Başvuru dilekçesi

Birden fazla pozisyon için başvuru yapanların tüm başvuruları geçersiz sayılacak. Bu kurala dikkat edilmesi gerekiyor.

Değerlendirme ve Yerleşme Nasıl Olacak?

Herhangi bir yazılı ya da sözlü sınav yapılmayacak. Değerlendirme tamamen KPSS puan sıralamasına göre belirlenecek; en yüksek puandan başlanarak pozisyon sayısı kadar aday yerleşmeye hak kazanacak.

Eşit puan durumunda sırasıyla şu kriterler devreye girecek: 3 Nisan 2021 – 25 Nisan 2026 dönemindeki hizmet süresi daha uzun olan aday, ardından ÇAYKUR’daki toplam hizmet süresi, son olarak mezuniyet tarihi daha eski olan aday.

Sonuçlar www.caykur.gov.tr adresinde ilan edilecek. Adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacak.

İtiraz Süreci

Yerleşme sonuçlarına itiraz, sonuçların açıklanmasından itibaren 3 iş günü içinde İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı’na yapılabilecek. İtirazlar Değerlendirme ve Uygulama Komisyonu tarafından incelenecek; sonuç 3 iş günü içinde adaya ünite aracılığıyla bildirilecek. İtiraz kararları kesin nitelik taşıyor.

Atama Koşulları

Yerleşmeye hak kazananlar güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasına tabi tutulacak. Atama yapılan personel, ÇAYKUR’un belirlediği ihtiyaçlı ünitelerde görev yapacak ve atandığı yerde 3 yıl boyunca çalışmayı kabul etmiş sayılacak. 1 Ocak 2026 sonrasında sözleşmeli pozisyona atanan personel, işe başlama tarihinden itibaren 3 yıl geçmeden başka kurum veya kuruluşlara atanma hakkına sahip olmayacak.

İlanın Resmi Kaynağı

İlan, ÇAYKUR Yönetim Kurulu’nun 21 Mayıs 2026 tarihli ve 2026/70 sayılı kararına dayanıyor. Atama dayanağı Cumhurbaşkanı Kararları 3 Nisan 2026 tarihli 33213 sayılı ve 25 Nisan 2026 tarihli 33234 sayılı Resmî Gazete’lerde yayımlandı. Resmi duyuru ve gelişmeler için www.caykur.gov.tr adresini takip etmek gerekiyor.

İletişim: ÇAYKUR İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı, Müftü Mahallesi Menderes Bulvarı 53080 Merkez/RİZE – Tel: 0464 213 02 11 (Dahili 1209-1266)

ÇAYKUR’un bu ilanı, kurum içi işçi personele sözleşmeli statüye geçiş imkânı tanıyan istisnai bir fırsat niteliği taşıyor. Başvuru süresi oldukça kısa; son gün 3 Haziran 2026. Konuya ilişkin gelişmeleri ve yeni kamu personel alımı haberlerini takip etmek için isinolsa.com sitesini ve mobil uygulamayı düzenli kontrol etmenizi öneririz.

İLANIN TAM METNİ BURADA