2008 sonrası sigortalı olan milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren emeklilik sistemi değişikliği netleşti. SGK uzmanı İsa Karakaş, yeni düzenlemeyle birlikte emeklilikte statü değiştirerek avantaj elde etme döneminin kapandığını açıkladı.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uygulamasında artık “son 3,5 yıl” kuralı 2008 sonrası sigortalılar için geçerli değil. Emeklilik hesaplamasında belirleyici unsur son yıllar değil, tüm çalışma hayatı olacak.
2008 Sonrası Sigortalılar İçin Emeklilik Sistemi Değişti
Ekim 2008 sonrası ilk kez sigortalı olanlar için emeklilik şartları tamamen farklı işliyor. Önceden uygulanan ve kamuoyunda “son 3,5 yıl” ya da “son 7 yıl kuralı” olarak bilinen sistem artık yeni sigortalılar için geçerli değil.
Yeni sistemde SGK, kişinin toplam sigortalılık süresine bakıyor. Hangi statüde (SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı) daha fazla prim ödenmişse emeklilik şartları o statüye göre belirleniyor.
Bu değişiklik, özellikle emekliliğine yakın dönemde SSK’ya geçerek daha az prim günüyle emekli olmayı planlayan çalışanlar için kritik önem taşıyor.
2008 Öncesi Sigortalılar İçin “Son 7 Yıl” Uygulaması Devam Ediyor
2008 reformundan önce sigortalı olanlar için mevcut sistem korunuyor. Buna göre:
- Son 2.520 gün (7 yıl) inceleniyor
- En az 1.260 gün hangi statüde prim ödenmişse
- Emeklilik o statü şartlarına göre gerçekleşiyor
Örneğin uzun süre Bağ-Kur’lu olan bir kişi, son 1.260 günü SSK’lı tamamlarsa daha avantajlı SSK şartlarından emekli olabiliyor. Bu da yaklaşık 1.800 ila 2.000 gün daha az prim anlamına geliyor.
2008 Sonrası İçin Yeni Dönem: Tüm Çalışma Hayatı Esas
Ekim 2008 sonrası sigortalı olanlar için ise sistem tamamen değişti.
Artık son 1.260 gün uygulaması yok. Bunun yerine:
- Toplam prim gün sayısı dikkate alınıyor
- Hangi statü baskınsa o statü geçerli oluyor
- Son yıllardaki değişiklikler avantaj sağlamıyor
Örneğin 23 yıl Bağ-Kur’lu çalışıp son 7 yılını SSK’lı geçiren bir kişi, toplam sürede Bağ-Kur ağırlıklı olduğu için 9.000 gün prim şartına tabi tutuluyor.
Bu durum, emeklilik planlamasının artık kariyerin son döneminde değil, başlangıcında yapılmasını zorunlu hale getiriyor.
Çakışan Sigortalılıkta Hangi Statü Geçerli?
SGK mevzuatına göre aynı anda birden fazla statüde sigortalı görünme durumunda öncelik sırası bulunuyor:
- Memuriyet (4/1-c) varsa diğerleri geçersiz sayılıyor.
- SSK (4/1-a) ve Bağ-Kur çakışırsa SSK geçerli kabul ediliyor.
- Kişinin kendi şirketinden kendisini SSK’lı göstermesi geçerli sayılmıyor.
Bu kurallar özellikle şirket ortakları ve esnaflar için kritik önem taşıyor.
Emeklilik Planlamasında Yeni Gerçek
SGK uzmanı İsa Karakaş’a göre emeklilik sistemi artık son yıllarda yapılacak statü değişiklikleriyle yönlendirilebilen bir yapıdan çıktı.
Özellikle 2008 sonrası sigortalı olanlar için “son 3,5 yıl” formülü tarihe karıştı. Yeni dönemde tüm çalışma hayatı boyunca ödenen primler belirleyici olacak.
Bu nedenle uzmanlar, çalışanların sigortalılık türlerini ve prim planlamalarını erken dönemde stratejik şekilde değerlendirmesi gerektiğini vurguluyor.
📲 Artık haberler size gelsin
⚡ Anlık gündem ve sıcak gelişmelerden haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indir ve Instagram hesabımızı takip et.
Google Play
App Store
Instagram
