Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Toplum Yararına Programlar (TYP) ve İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında çalışan bireylerin kadroya geçirilip geçirilemeyeceği sorusunu Meclis kürsüsünde yanıtladı. Yanıt tek cümleyle özetlenebilir: Kadro söz konusu değil.
TBMM’ye sunulan 7/32462 esas numaralı yazılı soru önergesini, MHP Kayseri Milletvekili Mustafa Baki Ersoy verdi. Ersoy, okullarda görev yapan TYP ve İUP personelinin kadroya alınmasını talep ederek Bakanlığın bu konudaki tutumunu sordu. Yanıt, Bakan Vedat Işıkhan imzasıyla Meclis kayıtlarına girdi.
Bakanlık Ne Dedi?
Bakan Işıkhan’ın imzalı yanıtında TYP’nin yasal çerçevesi açıkça ortaya kondu. Toplum Yararına Programların; afet, salgın ve acil durum dönemlerinde kamu hizmetlerini desteklemek, işsizlerin çalışma alışkanlığını korumak ve geçici gelir desteği sağlamak amacıyla düzenlendiği belirtildi.
Yanıtta özellikle şu nokta altı çizildi: TYP’ler geçici nitelikte programlardır ve herhangi bir istihdam modeli olarak değerlendirilemez. Bir katılımcı, istisnai durumlar haricinde bu programlardan en fazla 270 gün yararlanabilmektedir. Süre dolduğunda kişilerin programdan ayrılışı yapılmakta; bu statüde devam mümkün değildir.
Kadro meselesine gelince, Bakanlığın tutumu nettir. Kamuda işçi alımı kanun ve yönetmeliklerle belirlenmiş yöntemlere bağlıdır. TYP katılımcıları işçi statüsünde değil, program katılımcısı ya da kursiyer statüsünde kabul edilmektedir. Bu nedenle TYP kapsamındaki bireylerin kamuda daimi işçi olarak istihdamı hukuki açıdan mümkün değildir.
İUP İçin de Aynı Yanıt
Bakanlık, 2024’ten bu yana uygulanan İşgücü Uyum Programı (İUP) hakkında da açıklama yaptı. Yarı zamanlı olarak düzenlenen bu program; başta gençler olmak üzere özel politika gerektiren gruplara işgücü piyasasına geçiş için bilgi, beceri ve çalışma alışkanlığı kazandırmayı hedeflemektedir. Kadın katılımcılar, programdan en çok yararlanan kesimi oluşturmaktadır.
İUP da TYP gibi bir istihdam kapısı olarak değil, işgücüne geçiş için bir hazırlık aracı olarak tanımlanmaktadır. Dolayısıyla İUP katılımcıları için de kalıcı kadro imkânı bulunmamaktadır.
Kimler Etkileniyor?
Okullarda, belediye birimlerinde ve çeşitli kamu kurumlarında TYP ya da İUP kapsamında görev yapan binlerce kişi, uzun süredir kadro beklentisi içindedir. Özellikle Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde İUP çerçevesinde görevlendirilen personel, bu beklentinin en yoğun yaşandığı grubu oluşturmaktadır.
Bakanlığın Meclis’e verdiği yanıt, bu beklentinin mevcut yasal düzenlemeler çerçevesinde karşılanmasının önünde ciddi bir engel bulunduğunu bir kez daha teyit etmektedir.
TYP ve İUP Nedir?
TYP (Toplum Yararına Program): İŞKUR tarafından yürütülen ve afet, salgın gibi olağanüstü dönemlerde kamu hizmetlerinin desteklenmesi amacıyla oluşturulan aktif işgücü programıdır. Katılımcılara geçici gelir desteği sağlanır; program süresi azami 270 gündür.
İUP (İşgücü Uyum Programı): 2024 yılında hayata geçirilen, yarı zamanlı uygulanan yeni bir aktif işgücü programıdır. Kamu kurumlarıyla iş birliği içinde yürütülür; iş sağlığı ve güvenliği, finansal okuryazarlık, motivasyon gibi alanlarda eğitim verilir. Gençler, kadınlar ve uzun süre işsiz kalmış bireyler öncelikli hedef kitleyi oluşturur.
📲 Artık haberler size gelsin
📲 Güncel ilanlar ve haberlerden haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indir.
Google Play
App Store
Instagram
