Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı, 13 pozisyon için personel alımı yapacak. Başvurular 3 Kasım–4 Aralık 2026 tarihleri arasında ajansın kariyer sayfasından alınacak. Adaylar yalnızca bir pozisyona başvurabilecek; birden fazla pozisyona yapılan başvuruların tamamı geçersiz sayılacak.

İçindekiler

TGA Personel Alımı Kontenjanları:
Başvurular Nasıl Yapılacak?
Yalnızca Bir Pozisyon Seçilebilecek
Genel Başvuru Şartları Neler?
KPSS Şartı Bulunuyor mu?
Yabancı Dil Şartı ve Belge Muafiyeti
Yüzde 100 Yabancı Dilde Eğitim Alanlar Dikkat
Başvuruda Hangi Belgeler İstenecek?
Sözlü Sınava Kaç Aday Çağrılacak?
🧮 Maaşınızı Hemen Hesaplayın
📲 Artık haberler size gelsin

Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansının 2026 yılı personel alım ilanı yayımlandı. İlan kapsamında başvuruların değerlendirilmesinin ardından sözlü giriş sınavı yapılacak.

İstihdam edilecek çalışanlar 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olacak. İlanda, TGA’da görev alan kişilerin kamu personeli statüsünde olmadığı açıkça belirtiliyor. Dolayısıyla alım, Bakanlığın memur veya 4/B sözleşmeli personel istihdamı kapsamında gerçekleştirilmeyecek.

TGA Personel Alımı Kontenjanları:

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Adaylar, TGA kariyer sayfası üzerinden başvurularını gerçekleştirebilecek. Şahsen, posta, faks veya e-posta yoluyla gönderilen başvurular kabul edilmeyecek.

Başvurulacak pozisyonun gerektirdiği belgelerin istenen formatta eksiksiz yüklenmesi ve işlemin tamamlanması gerekiyor. İlanda son başvuru günü 4 Aralık 2026 olarak belirtilirken ayrıca bir kapanış saati verilmiyor.

Yalnızca Bir Pozisyon Seçilebilecek

Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabilecek.

Birden fazla pozisyon için başvuru yapılması halinde başvuruların tamamı geçersiz sayılacak. Bu nedenle adayların tercihlerini, mezuniyet ve mesleki deneyim koşullarını karşılaştırarak yapması gerekiyor.

İşlem sonrasında “Başvuru işlemi gerçekleştirildi” ibaresinin görülmesi ve “Başvurularım” ekranından tamamlanma durumunun kontrol edilmesi isteniyor. Bu ekranda görünmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Genel Başvuru Şartları Neler?

TGA personel alımına başvuracak adaylarda şu genel koşullar aranıyor:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
18 yaşını doldurmuş olmak.
Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak.
Başvurulan pozisyonun özel niteliklerini taşımak ve belgelendirmek.

Unvanlara göre mezuniyet alanları, mesleki deneyim süreleri ve diğer özel koşullar, ilanda atıf yapılan “TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosu — Ek-1” üzerinden değerlendirilecek.

KPSS Şartı Bulunuyor mu?

İlanın genel başvuru metninde KPSS yılı, puan türü veya taban puan şartı belirtilmiyor.

Adaylar, ilgili yönetmelik kapsamında hazırlanmış değerlendirme formuna göre puanlanacak. Ön değerlendirme sonucunda sözlü sınava çağrılacak kişiler belirlenecek.

Başvuruda bulunabilmek için pozisyona ait mezuniyet, yabancı dil ve deneyim şartlarının da karşılanması gerekiyor.

Yabancı Dil Şartı ve Belge Muafiyeti

Direktör ve hizmet personeli için, son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinden birinde YDS/e-YDS’den en az B seviyesinde sonuç alınmış olması isteniyor.

ÖSYM tarafından denkliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavı belgeleriyle de bu koşul karşılanabilecek.

Yüzde 100 Yabancı Dilde Eğitim Alanlar Dikkat

Türkiye’de, belirtilen üç dilden birinde yüzde 100 yabancı dille eğitim verilen lisans programlarından mezun olan adaylardan yabancı dil sınav belgesi istenmeyecek.

Bu adaylar, değerlendirmede YDS/e-YDS’nin B seviyesi üzerinden puanlanacak. Muafiyetten yararlanmak isteyenlerin, eğitim dilini gösteren mezuniyet belgesi ve transkriptini sisteme yüklemesi gerekiyor.

Destek hizmetleri personeli için ise Ek-1’deki pozisyona özel koşullar uygulanacak. Direktör ve hizmet personeline ilişkin dil şartı, bütün destek pozisyonlarına otomatik olarak genellenmeyecek.

Başvuruda Hangi Belgeler İstenecek?

Adayların durumlarına ve başvuracakları pozisyona göre istenen başlıca belgeler şöyle:

Fotoğraflı ve ayrıntılı özgeçmiş.
Diploma notunu gösteren mezuniyet belgesi.
Yurt dışı mezuniyetlerinde YÖK denklik belgesi.
Erkek adaylar için askerlik durum belgesi.
Yabancı dil sonuç belgesi veya eğitim diline dayalı muafiyet belgeleri.
Son bir ay içinde alınmış adli sicil kaydı.
İlanda belirtilen işe giriş sağlık raporu.
Deneyim aranan pozisyonlar için SGK tescil ve hizmet dökümü ile çalışma belgesi.
Varsa yüksek lisans, doktora ve MS Office sertifikaları.

Deneyimi gösteren çalışma belgesinin işyeri yetkilisince imzalanması ve yetkiliye ait noter tasdikli imza sirküsünün de yüklenmesi gerekiyor.

İkinci veya üçüncü yabancı dil bilgisini değerlendirmeye sunacak adaylardan, ilgili dil için en az C seviyesinde YDS/e-YDS sonucu veya kabul edilen eşdeğer belge isteniyor.

Sözlü Sınava Kaç Aday Çağrılacak?

Başvuru şartlarını taşıyan adaylar ön değerlendirme formuna göre puanlanacak. En yüksek puanlı adaydan başlanarak her pozisyon için ilan edilen sayının beş katı aday sözlü sınava çağrılacak.

Son sıradaki adayla eşit puanı bulunanlar da sınava katılabilecek. Sözlü sınavın yeri ve tarihi, TGA’nın internet sitesinden ayrıca duyurulacak.

İLANIN TAM METNİ BURADA