QNB Finansbank, Haziran 2026 itibarıyla emekli promosyon miktarını güncelledi. Bir önceki dönemde 31 bin liraya kadar çıkan promosyon ödemesi, bu ay 20 bin lira olarak belirlendi. Maaşını 3 yıllığına bankaya taşımayı planlayan emekliler için yeni kampanya koşulları açıklandı.
Yeni Promosyon Tablosu
Promosyon miktarı, emeklinin aylık net maaş tutarına göre dört farklı dilimde uygulanıyor:
- 0 – 9.999 TL arası maaş alanlara: 8.500 TL
- 10.000 – 14.999 TL arası maaş alanlara: 13.500 TL
- 15.000 – 19.999 TL arası maaş alanlara: 16.500 TL
- 20.000 TL ve üzeri maaş alanlara: 20.000 TL
Kampanya kapsamında ödeme yapılabilmesi için maaşın bankaya 3 yıl süreyle taşınması şartı aranıyor.
Ek Kampanya Avantajları
Promosyon ödemesinin yanı sıra QNB Emekli Kredi Kartı sahiplerine market ve eczane harcamalarında ek iade imkanı sunuluyor. QNB POS’larında yapılan 125 TL ve üzerindeki market ile eczane harcamalarının yüzde 5’i iade ediliyor. Bu iade, aylık en fazla 125 TL ile sınırlı tutulmuş olup yıllık toplam üst sınır 3.000 TL.
Banka, kampanya koşullarında değişiklik yapabileceğini veya kampanyayı sona erdirebileceğini de duyurdu.
Başvuru Nasıl Yapılır?
Maaşını QNB Finansbank’a taşımak isteyen emekliler şu kanalları kullanabiliyor:
- En yakın QNB Finansbank şubesine başvuru
- İnternet bankacılığı veya mobil uygulama üzerinden online başvuru
- 0 850 222 0 900 numaralı çağrı merkezi aracılığıyla telefonla başvuru
Bankalararası Promosyon Karşılaştırması
2026 Haziran itibarıyla emekli promosyon rakamları bankadan bankaya önemli farklılıklar gösteriyor. Ziraat Bankası maaş dilimine göre 5.000 ila 12.000 TL nakit promosyon sunarken ek faizsiz kredi ve Bankkart Lira desteğiyle toplam paketi 90 bin liraya taşıyor. QNB Finansbank ise nakit promosyon odaklı bir model sunuyor; en yüksek dilimde 20.000 TL ödeme yapıyor ancak faizsiz kredi bileşeni bu kampanyada yer almıyor.
Hangi bankanın teklifinin size daha uygun olduğunu değerlendirirken maaş tutarınızı, bağlayıcılık süresini ve ek avantajları birlikte göz önünde bulundurmanız öneriliyor.
