7590 sayılı Kanun’la Posta Hizmetleri Kanunu’na eklenen düzenlemeyle PTT personelinin istihdam şekli kökten değişiyor. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışanlar hariç tüm PTT personeli, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer sözleşmeli personel hükümlerine tabi olmaksızın idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilecek. Düzenleme 31 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Bizde İşin Olsa ekibi olarak sizlere bu haberimizde PTT personelini bekleyen geçiş sürecinin tüm ayrıntılarını paylaşacağız.
Yeni İstihdam Modeli Nasıl İşleyecek?
PTT personelinin işe alınması, görev ve yetkileri, terfi, görevde yükselme, unvan değişikliği ve görevden alma gibi hususlar artık PTT Yönetim Kurulu kararıyla yürürlüğe konulacak yönetmeliklerle belirlenecek. Boş sözleşmeli personel pozisyonlarının açıktan alım amacıyla kullanılması ise Cumhurbaşkanlığının iznine tabi olacak.
Mali haklar konusunda da yeni bir çerçeve getiriliyor. Aylık ücret ve diğer mali ve sosyal haklar Yönetim Kurulu kararıyla belirlenecek, ancak avukat vekalet ücretleri hariç bu ödemelerin aylık net ortalaması hizmet grupları itibarıyla Cumhurbaşkanınca tespit edilecek üst sınırı aşamayacak.
Bu kapsamda istihdam edilenler 5510 sayılı Kanun’un 4/a maddesi kapsamında sigortalı sayılacak. Kendilerine, 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamındaki sözleşmeli personele uygulanan usul ve esaslar çerçevesinde iş sonu tazminatı ödenecek.
Mevcut Personel İçin Geçiş Süreci Nasıl İşleyecek?
Otomatik Geçiş Yapacak Personel
375 sayılı KHK’nin ek 27 nci maddesi ile Posta Hizmetleri Kanunu’nun mülga 27 nci maddesi kapsamında PTT’de istihdam edilen mevcut personel, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden aybaşından itibaren doğrudan idari hizmet sözleşmeli personel statüsüne geçirilecek.
Talep Üzerine Geçiş Hakkı Olan Personel
399 sayılı KHK’nin (I) ve (II) sayılı cetvellerine tabi olarak çalışan PTT personeli farklı bir prosedüre tabi olacak:
- Yürürlük tarihinden itibaren yirmi gün içinde yazılı olarak PTT’ye başvurarak yeni statüye geçiş talep edebilecek
- Talep tarihinden itibaren otuz gün içinde, talepte bulunan personelle idari hizmet sözleşmesi imzalanacak
- Ancak bu şekilde sözleşme imzalanabileceklerin sayısı, 399 sayılı KHK’ye tabi personel sayısının yüzde 50’sini geçemeyecek
Talep bu oranı aşarsa öncelik sırası şöyle işleyecek: önce disiplin cezası almamış olanlar, ardından PTT’deki hizmet süresi fazla olanlar, son olarak yaşı büyük olanlar tercih edilecek.
Yeni Statüye Geçmeyen Personel Ne Olacak?
399 sayılı KHK’ye tabi olup idari hizmet sözleşmesi imzalamayan veya imzalayamayan personel, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere yürürlük tarihinden itibaren altmış gün içinde istihdam fazlası personelin nakil işlemlerini yürüten kuruma bildirilecek. Bu personelin atama teklifleri, doksan gün içinde kamu kurumlarının hizmet ihtiyaçları ve personelin il tercihleri dikkate alınarak 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 22 nci maddesindeki usul ve esaslar çerçevesinde gerçekleştirilecek. Atama için uygun boş kadro bulunmaması halinde, atama onayıyla birlikte ilgili kadrolar başka bir işleme gerek kalmaksızın ihdas edilmiş sayılacak.
Kıdem, Emeklilik ve Tazminat Hakları Nasıl Korunacak?
Düzenleme geçmiş hizmet sürelerinin korunmasına ilişkin önemli hükümler de içeriyor:
- İdari hizmet sözleşmeli olarak istihdam edilenlerin, PTT’de daha önceki statülerinde geçirdikleri hizmet süreleri yeni statüde geçmiş sayılacak
- Bu kapsamda istihdam edilenlere emeklilik ikramiyesi veya iş sonu tazminatı ödenmeyecek; ancak önceden ödenmemiş süreleri, emeklilik ikramiyesi veya iş sonu tazminatına esas toplam hizmet süresi hesabında dikkate alınacak
Yürürlük ve Resmi Kaynak
Düzenleme 7590 sayılı Kanun’un 24 ve 25 inci maddeleriyle getirildi; Kanun No. 7590, Kabul Tarihi 24/7/2026, 31 Temmuz 2026 tarihli ve 33326 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe girdi.
📲 Artık haberler size gelsin
⚡ Anlık gündem ve sıcak gelişmelerden haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indir ve Instagram hesabımızı takip et.
Google Play
App Store
Instagram
