Spot: Kamuya atanmayı bekleyen adayların en çok merak ettiği konuların başında maaşlar geliyor. 2026 Temmuz zammının kesinleşmesiyle memur maaşları yeniden hesaplandı. Üniversite mezunu memurun net görev aylığı 73 bin TL seviyesine çıkarken mühendis, avukat, teknisyen ve farklı kamu unvanlarında maaşlar görev, derece, kademe ve ek ödemelere göre değişiyor. Peki göreve yeni başlayan bir memur ne kadar maaş alıyor?

İçindekiler

2026 Temmuz Memur Zammı Yüzde 13,52 Oldu
Üniversite Mezunu Memurun Maaşı 73 Bin TL’yi Aştı
2026 Temmuz-Aralık Memur Maaşları
Mühendis Maaşı 109 Bin TL’yi Geçti
Avukat Maaşları 100 Bin TL Sınırını Aştı
Teknisyen Maaşı 75 Bin TL Seviyesine Geldi
Zabıt Kâtibi Maaşı Ne Kadar?
İnfaz ve Koruma Memurlarında Maaşı Ek Ödemeler Değiştiriyor
VHKİ ve Bilgisayar İşletmeni Maaşlarında Neden Farklı Rakamlar Var?
“Yeni Başlayan Memur Maaşı” Derken Derece-Kademeye Dikkat
Bekâr Memur ile Evli Memurun Maaşı Aynı Olmayabilir
Yabancı Dil Bilen Memurlar Daha Fazla Alabilir
Maaşlarda 2027’ye Kadar Yeni Enflasyon Zammı Yok
KPSS ile Atanmayı Bekleyenler İçin Maaş Tek Kriter Olmamalı
2026’da Memur Maaşlarında Yeni Tablo Ortaya Çıktı
🧮 Maaşınızı Hemen Hesaplayın
📲 Artık haberler size gelsin

KPSS’ye hazırlanan veya kamu kurumlarına atanmayı bekleyen binlerce adayın gündeminde yalnızca kontenjan ve taban puanlar bulunmuyor. “Atandıktan sonra ne kadar maaş alacağım?” sorusu da adayların en fazla araştırdığı konular arasında yer alıyor.

Özellikle sosyal medyada avukat, bilgisayar işletmeni, zabıt kâtibi, infaz ve koruma memuru, VHKİ, tekniker, mühendis ve memur gibi çok sayıda unvan için farklı maaş tabloları paylaşılmaya başladı.

Ancak bu tablolarda önemli bir ayrıntı gözden kaçabiliyor:

Kamuda yalnızca unvana bakılarak herkese uygulanabilecek tek bir net maaş rakamı bulunmuyor.

Derece ve kademe, hizmet yılı, öğrenim durumu, aile ve çocuk yardımı, kurum, görev yeri, tazminatlar ve bazı ek ödemeler çalışanın eline geçen tutarı değiştirebiliyor.

2026 Temmuz Memur Zammı Yüzde 13,52 Oldu

2026 yılının ikinci yarısında uygulanacak memur maaşları, haziran ayı enflasyon verilerinin ardından kesinleşti.

Kamu görevlileri için Temmuz 2026’da toplu sözleşme artışı ve enflasyon farkıyla birlikte aylık ve ücretlere toplam yüzde 13,52 oranında artış yansıtıldı. Hazine ve Maliye Bakanlığı da 3 Temmuz 2026 tarihinde yılın ikinci yarısında kullanılacak mali ve sosyal haklara ilişkin genelgeyi yayımladı.

Bu artış sonrasında aile yardımı dahil en düşük memur maaşı 61.890 TL’den 70.224 TL’ye yükseldi.

Buradaki rakamın “bütün yeni başlayan memurların maaşı 70.224 TL’dir” şeklinde değerlendirilmemesi gerekiyor. Hesaplamanın aile durumu ve diğer unsurlara göre değişebileceği unutulmamalı.

Üniversite Mezunu Memurun Maaşı 73 Bin TL’yi Aştı

Hazine ve Maliye Bakanlığından alınan bilgilerle hazırlanan Temmuz-Aralık 2026 maaş tablosunda, üniversite mezunu 9/1 derecesindeki memurun net görev aylığı 73.070 TL olarak hesaplandı.

Aynı personelin Ocak-Haziran dönemindeki net görev aylığı 64.397 TL seviyesindeydi. Böylece Temmuz artışının ardından aylıkta yaklaşık 8.673 TL’lik yükseliş meydana geldi.

Bu rakam özellikle KPSS sonrasında genel idare hizmetleri sınıfındaki memur kadrolarına atanmayı bekleyen adaylar açısından dikkat çekiyor.

2026 Temmuz-Aralık Memur Maaşları

Resmî maaş artışının ardından bazı kamu görevlileri için açıklanan net görev aylıkları şöyle oluştu:

Unvan	Derece/Kademe	Ocak-Haziran 2026	Temmuz-Aralık 2026
Üniversite mezunu memur	9/1	64.397 TL	73.070 TL
Şube müdürü	1/4	94.384 TL	107.110 TL
Öğretmen	1/4	73.368 TL	83.254 TL
Uzman öğretmen	1/4	81.219 TL	92.166 TL
Polis memuru	8/1	81.617 TL	92.618 TL
Başkomiser	3/1	89.214 TL	101.242 TL
Hemşire	5/1	74.770 TL	84.845 TL
Mühendis	1/4	96.211 TL	109.185 TL
Teknisyen	11/1	66.870 TL	75.877 TL
Avukat	1/4	90.000 TL	102.135 TL
Araştırma görevlisi	7/1	90.568 TL	102.779 TL
Uzman doktor	1/4	150.426 TL	170.730 TL

Tablodaki rakamlar Hazine ve Maliye Bakanlığından edinilen bilgiler doğrultusunda yayımlanan Temmuz 2026 net görev aylıklarını gösteriyor. Hesaplamalarda çalışmayan eş ile iki çocuk için aile yardımı dikkate alınırken bölgesel ödeme, ek ders, vekâlet, döner sermaye ve yabancı dil tazminatı gibi bazı ödemeler hesaba dahil edilmiyor.

Mühendis Maaşı 109 Bin TL’yi Geçti

Kamu mühendislerinin maaşları da Temmuz artışından sonra dikkat çekici seviyeye ulaştı.

1/4 derece-kademedeki bir mühendisin net görev aylığı yılın ilk yarısında 96.211 TL seviyesindeyken Temmuz-Aralık döneminde 109.185 TL’ye yükseldi.

Ancak burada adayların dikkat etmesi gereken önemli bir konu var.

1/4 derece-kademe göreve yeni başlayan mühendisi ifade etmiyor. Dolayısıyla sosyal medyada 1/4 derece maaşlarının “yeni başlayan mühendis maaşı” şeklinde sunulması yanıltıcı olabilir.

Yeni atanmış bir çalışanın başlangıç derece ve kademesi mezuniyetine ve mevzuattaki hizmet sınıfına göre farklılık gösterebilir.

Avukat Maaşları 100 Bin TL Sınırını Aştı

Kamu avukatlarında da Temmuz 2026 sonrasında 100 bin TL sınırı aşıldı.

Açıklanan örnek hesaplamada 1/4 derecedeki avukatın net görev aylığı 90.000 TL’den 102.135 TL’ye yükseldi.

Fakat burada da aynı uyarı geçerli. Bu tutar doğrudan “kamuda göreve yeni başlayan avukat maaşı” olarak değerlendirilmemeli.

Derece, kademe ve hizmet süresi net maaş üzerinde belirleyici.

Teknisyen Maaşı 75 Bin TL Seviyesine Geldi

Lise mezunu teknisyenler açısından yayımlanan hesaplamada ise 11/1 derece-kademedeki teknisyenin net görev aylığı 75.877 TL oldu.

Ocak-Haziran 2026 döneminde aynı örnek için maaş 66.870 TL seviyesindeydi.

Özellikle KPSS ortaöğretim ile teknisyen kadrolarına atanmayı hedefleyen adayların bu unvana ilgisinin devam etmesi bekleniyor.

Zabıt Kâtibi Maaşı Ne Kadar?

Adalet Bakanlığının en fazla başvuru alan unvanlarından biri Zabıt Kâtibi.

Bakanlığın 2026 yılında gerçekleştirdiği büyük sözleşmeli personel alımında tam 5.259 zabıt kâtibi kontenjanı bulunuyordu. Bunun yanında 1.041 mübaşir, 479 koruma ve güvenlik görevlisi ile farklı unvanlarda personel alımı gerçekleştirildi.

Ancak zabıt kâtipliği için bütün personele uygulanabilecek tek bir “net 2026 maaşı” açıklanmış değil.

Göreve yeni başlayan personelin bordrosunda derece-kademe, sözleşmeli veya kadrolu statüsü, aile durumu ve çeşitli ödeme-kesinti kalemleri sonucu değiştirebiliyor.

Bu nedenle sosyal medyada görülen “Zabıt Kâtibi kesin olarak 71.254 TL alıyor” gibi rakamlar ortalama veya belirli varsayımlara göre yapılan hesaplamalar olarak değerlendirilmelidir.

İnfaz ve Koruma Memurlarında Maaşı Ek Ödemeler Değiştiriyor

İnfaz ve Koruma Memuru maaşlarında fark daha da belirgin hale gelebiliyor.

Bu personel ceza infaz kurumlarında görev yaptığı için derece-kademe yanında görev koşullarına ilişkin ödeme ve tazminatlar da bordroya etki edebiliyor.

2026 Temmuz katsayılarıyla yapılan farklı hesaplamalarda yeni veya düşük kıdemli İKM’ler için farklı net tutarlar ortaya çıkmasının temel nedeni de kullanılan varsayımların aynı olmaması. Bazı hesaplamalar aile yardımı ve belirli tazminatları dahil ederken bazıları etmiyor.

Dolayısıyla İKM maaşlarında da tek bir rakam yerine personelin bordro özelliklerini dikkate almak gerekiyor.

VHKİ ve Bilgisayar İşletmeni Maaşlarında Neden Farklı Rakamlar Var?

Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) ile Bilgisayar İşletmeni unvanlarında sosyal medyada birbirinden farklı maaş hesaplamaları görülmesinin nedeni de benzer.

İnternette kullanılan maaş hesaplama araçlarında derece-kademe, 5510 veya 5434 sayılı Kanun kapsamı, BES, sendika üyeliği, aile yardımı ve gelir vergisi matrahı gibi değişkenler farklı seçilebiliyor.

Bu nedenle örneğin iki farklı VHKİ aynı kurumda çalışsa dahi hizmet süreleri ve kişisel bordro koşulları nedeniyle aynı net ücreti almayabilir.

“Yeni Başlayan Memur Maaşı” Derken Derece-Kademeye Dikkat

Adayların internette karşılarına çıkan maaş tablolarını değerlendirirken en fazla dikkat etmesi gereken konu burası.

Bir tabloda:

Mühendis – 1/4

yazıyorsa, bu göreve yeni başlayan bir personelin derece-kademesi olmayabilir.

Benzer şekilde kamu avukatlarının veya uzman personelin 1/4 seviyesindeki maaşını doğrudan “yeni atanan memur maaşı” başlığı altında vermek sağlıklı bir karşılaştırma oluşturmaz.

Göreve başlangıç derecesi kişinin öğrenim süresi, mesleği ve ilgili mevzuata göre belirleniyor.

Bekâr Memur ile Evli Memurun Maaşı Aynı Olmayabilir

Maaş tablolarındaki farklılıkların bir başka nedeni aile yardımı.

Anadolu Ajansının Hazine ve Maliye Bakanlığından aldığı bilgiler doğrultusunda yayımladığı güncel tabloda aile ve çocuk yardımı hesaplamasında çalışmayan eş ve iki çocuk esas alınıyor.

Dolayısıyla bekar ve çocuksuz bir personelin bordrosunda görülen net tutarla bu tablodaki rakam birebir aynı olmayabilir.

Benzer şekilde eşin çalışması, çocuk sayısı ve çocukların yaşları da aile yardımında farklılığa yol açabiliyor.

Yabancı Dil Bilen Memurlar Daha Fazla Alabilir

Bazı kamu personelinin maaşına yabancı dil tazminatı da eklenebiliyor.

YDS veya mevzuat tarafından kabul edilen yabancı dil sınavlarından gerekli seviyede puan alan kamu görevlileri şartlarını taşımaları halinde yabancı dil tazminatından yararlanabiliyor.

Ayrıca görev yapılan kurum veya pozisyona göre döner sermaye, ek ders, vekâlet ücreti ve bölgesel ödemeler gibi unsurlar nedeniyle çalışanın aylık geliri standart maaş tablosunun üzerine çıkabiliyor.

AA’nın yayımladığı 2026 Temmuz tablosunda da bu tür değişken ödemelerin hesaplamaya dahil edilmediği özellikle belirtiliyor.

Maaşlarda 2027’ye Kadar Yeni Enflasyon Zammı Yok

Temmuz ayında yapılan artış, kamu görevlilerinin 1 Temmuz-31 Aralık 2026 dönemindeki maaşlarına uygulanıyor.

Bir sonraki düzenli maaş artışı 2027 Ocak döneminde gündeme gelecek. O tarihte toplu sözleşme hükümleriyle birlikte 2026 yılının ikinci yarısında oluşacak enflasyon farkı da hesaplamaya dahil edilecek.

Bu nedenle yılın kalan aylarında açıklanacak enflasyon rakamları, memurlar açısından bu kez Ocak 2027 maaş zammının belirlenmesi bakımından önem taşıyacak.

KPSS ile Atanmayı Bekleyenler İçin Maaş Tek Kriter Olmamalı

2026 yılında kamu personeli alımlarında adayların karşısına zabıt kâtibi, mübaşir, infaz ve koruma memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen, mühendis, büro personeli ve çok sayıda farklı kadro çıktı.

Maaş seviyeleri adayların tercihlerini etkileyen önemli faktörlerden biri olsa da kurum, şehir, çalışma koşulları, nöbet sistemi, kariyer imkânı ve görev tanımı da tercih yapılırken dikkate alınmalı.

Özellikle sosyal medyada yayımlanan maaş tablolarında “ortalama”, “yeni başlayan”, “bekâr”, “1/4 derece” gibi birbirinden farklı kriterlerin aynı tabloda kullanılabildiği görülüyor.

Bu nedenle kamuya atanmayı bekleyen adayların maaş bilgilerini değerlendirirken unvanın yanında derece-kademe ve hesaplama varsayımlarını da kontrol etmesi gerekiyor.

2026’da Memur Maaşlarında Yeni Tablo Ortaya Çıktı

Temmuz artışıyla kamu personelinin maaşlarında yılın ikinci yarısı için yeni dönem başlamış durumda.

Güncel resmî hesaplamalarda üniversite mezunu 9/1 memurun net görev aylığı 73.070 TL, lise mezunu 11/1 teknisyenin 75.877 TL, 1/4 mühendisin 109.185 TL, 1/4 avukatın ise 102.135 TL olarak hesaplanıyor.

Ancak özellikle göreve yeni atanacak adaylar açısından bu rakamların kişisel bordroyu birebir göstermediğinin altını çizmek gerekiyor.