Haziran ayı enflasyon verisinin açıklanmasıyla birlikte memur maaş katsayısına yansıyan yüzde 13,52’lik zam, kıdem tazminatı tavanını da güncelledi. 2026 yılının ikinci yarısında iş sözleşmesi feshedilen çalışanlara ödenecek azami kıdem tazminatı tutarı yeniden belirlendi.
Yeni Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar Oldu?
2026 yılının ilk altı ayında 64 bin 948 lira 77 kuruş olarak uygulanan brüt kıdem tazminatı tavanı, memur zammının yüzde 13,52 olarak kesinleşmesiyle birlikte 73 bin 729 lira 84 kuruşa yükseldi. Bu tutar, bir hizmet yılı için ödenebilecek en yüksek kıdem tazminatı miktarını ifade ediyor.
Tavan Tutarı Nasıl Hesaplanıyor?
1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine göre işçiye ödenecek kıdem tazminatı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı karşılığında ödenen azami emeklilik ikramiyesini aşamıyor. Bu nedenle kıdem tazminatı tavanı doğrudan memur maaş katsayısına bağlı olarak hesaplanıyor. Memur maaşlarında Temmuz ayı için uygulanan yüzde 13,52’lik artış oranı, aynı katsayı üzerinden kıdem tazminatı tavanına da yansıtıldı.
Bu hesaplama yöntemi nedeniyle kıdem tazminatı tavanı, memur ve memur emeklisi zammıyla aynı anda, yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında güncelleniyor.
Yeni Tavan Hangi Dönemi Kapsıyor?
Belirlenen yeni tutar, 1 Temmuz 2026 ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasında iş sözleşmesi sona eren çalışanlar için geçerli olacak. Emeklilik, askerlik, haklı fesih veya işveren tarafından işten çıkarılma gibi kıdem tazminatına hak kazandıran durumlarda, bu tarih aralığında hesaplanacak tazminat tutarı 73 bin 729 lira 84 kuruşu aşamayacak.
Kimler Kıdem Tazminatına Hak Kazanıyor?
Kıdem tazminatı, aynı işyerinde veya aynı işverene bağlı farklı işyerlerinde en az bir yıl çalışmış olan işçilere ödeniyor. Hak kazanma koşulları arasında işverenin haklı neden olmaksızın iş sözleşmesini feshetmesi, işçinin İş Kanunu’nun 24. maddesinde belirtilen haklı bir nedenle işten ayrılması, emeklilik şartlarını yerine getirerek ilgili kuruma başvurması ya da askerlik nedeniyle iş sözleşmesinin sona ermesi yer alıyor. Kendi isteğiyle ve haklı bir neden göstermeden işten ayrılan çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanamıyor.
Kamu Sektörüyle Bağlantı
Kıdem tazminatı tavanı, kamuda işçi statüsünde çalışan personeli de yakından ilgilendiriyor. Kamu kurumlarında görev yapan kamu personeli arasında işçi kadrosunda bulunanlar, emeklilik veya işten ayrılma durumunda bu tavan tutarı üzerinden tazminat hakkına sahip oluyor.
Resmi Kaynak ve Açıklamalar
Kıdem tazminatı tavanının hesaplanmasında 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi ile Türkiye İstatistik Kurumu’nun 3 Temmuz 2026 tarihinde açıkladığı haziran ayı enflasyon verisi esas alındı. Tavan tutar, memur maaş katsayısındaki güncellemeyle birlikte otomatik olarak yeniden belirleniyor.
📲 Artık haberler size gelsin
⚡ Anlık gündem ve sıcak gelişmelerden haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indir ve Instagram hesabımızı takip et.
Google Play
App Store
Instagram
