Kamuya İşçi Alımında Yeni Düzenleme: SGK Şartı Getirildi

6 Mayıs 2025'te Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle, kamu kurumlarına geçici işçi alımında SGK kayıt şartı getirildi. Detaylar haberimizde.
Kamuya İşçi Alımında Yeni Düzenleme: SGK Şartı Getirildi

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın İmzasıyla Yayımlandı

6 Mayıs 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle, kamu kurum ve kuruluşlarına işçi alımında yeni düzenlemeler yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan karar, geçici işçi alımlarında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıt şartını gündeme getirdi.

Geçici İşçi Alımlarında SGK Kayıt Şartı

Yönetmelikte yapılan değişiklikle, geçici işçi alımlarında, hizmetin gerektirdiği hallerde, kamu kurum ve kuruluşlarının talebi üzerine, işçi olarak alınacak kişilerin, başvuru tarihinden önceki altı aya kadar SGK’ya bildirilmiş olması şartı aranabilecek. Bu şart, özellikle tarım ve orman işlerinde hizmet akdiyle süresiz olarak çalışanlar ile isteğe bağlı sigortalılar için geçerli olacak.

Uygulama Detayları ve Kontroller

Yeni düzenlemeye göre, SGK kayıt şartının aranıp aranmayacağına, ilgili kamu kurum ve kuruluşları karar verecek. Ayrıca, bu şartın sağlanıp sağlanmadığına dair kontroller de işçi alımını yapacak kurumlar tarafından gerçekleştirilecek.

Yürürlüğe Giriş Tarihi

Yönetmelik değişikliği, 6 Mayıs 2025 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak aynı gün yürürlüğe girdi. Bu tarihten itibaren yapılacak geçici işçi alımlarında, yeni SGK kayıt şartı uygulanabilecek.

Ekli “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”in yürürlüğe konulmasına karar verilmiştir.

KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA İŞÇİ ALINMASINDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 29/6/2009 tarihli ve 2009/15188 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesine ikinci fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(3) Geçici işçi alımlarında, hizmetin gerektirdiği hâllerde kamu kurum ve kuruluşlarının talebi hâlinde, işe alımlar öncesi 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesi kapsamında olan başvuru sahiplerinden daha önce aynı Kurumda veya Sosyal Güvenlik Kurumunun ilgili biriminden alınacak bir belgenin sunulması şartıyla, Kurumun 4 üncü maddenin birinci fıkrasında yer alan ilanı oluşturmadan da bend kapsamında sınırlaması faaliyette bulunanlar için Kanunun ek 5 inci maddesi kapsamında yer alan süreleri dikkate edilerek hizmet süresine göre sıralama yapılabilir. Bu durumda, hizmetin halen de aynı şartlar mutat usullerle devam ettiğinin tespiti hâlinde kamu kurum ve kuruluşları tarafından yapılır.”

MADDE 2- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

Yorumlar (0)

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Sorumluluk Reddi Beyanı:

www.isinolsa.com, herhangi bir devlet kurumu, resmi kuruluş veya kamu hizmeti sağlayıcısı değildir. Sitemiz, yalnızca özel sektör hizmetleri sunan bağımsız bir platformdur ve devletle veya resmi kurumlarla hiçbir bağlantısı yoktur. Daha fazla bilgi için gizlilik politikamıza buradan ulaşabilirsiniz.