Devlet koruması altında yetişen gençlere yönelik kamu istihdamı sistemi köklü biçimde yenilendi. 1 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7578 sayılı Kanun ile 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nun ek 1. maddesi baştan düzenlendi. Buna göre devlet korumasında en az 5 yıl kalan, en az ortaöğretim mezunu ve 30 yaşını doldurmamış gençler kamu kurumlarında istihdam hakkından yararlanabilecek. Bugüne kadar bu sistem kapsamında toplam 57.528 kişi kamuda işe yerleştirildi.
Kimler Bu Haktan Yararlanabilir?
Kanunun 8. maddesiyle belirlenen şartların tamamını taşımak zorunlu. Bu şartlar şunlar:
Korunma kararı veya bakım tedbiri kararı kapsamında bulunmak gerekiyor. Kuruluş bakımı ya da koruyucu aile hizmetinden fasılalı süreler dahil en az 5 yıl fiilen yararlanmış olmak ve reşit olduğu tarih itibarıyla hizmetten yararlanmaya devam ediyor olmak şart. Reşit olunduğu tarih itibarıyla Türk vatandaşı olmak, 14 yaşından itibaren kurumdan ya da koruyucu aile yanından hizmet alınan süre boyunca 90 günden fazla izinsiz ayrılmamış olmak ve en az ortaöğretim mezunu olmak da aranan koşullar arasında. Son olarak, 18 yaşın doldurulduğu ve korunma kararının sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl içinde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmuş olmak ve başvuru tarihinde 30 yaşından gün almamış olmak gerekiyor.
Kamu Kurumlarına Binde Bir Kontenjan Zorunluluğu
Kamu kurum ve kuruluşları, dolu kadro ve pozisyonlarının toplamının binde birini bu kapsamdaki gençler için ayırmakla yükümlü. Her yıl bu oranda kişi istihdam edilmesi zorunlu. Dolu kadro toplamı binden az olan kurumlar ise talep halinde bu sisteme dahil olabiliyor.
Önceki uygulamada yerleştirmeler kura yöntemiyle yapılıyordu. Yeni düzenlemeyle bu yöntem değiştirildi; hak sahipliği Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından onaylanan adayların kamu kurumlarına yerleştirilmesi artık merkezi sınav sonuçlarına göre gerçekleştirilecek.
Özel Sektörde Çalışanlara 5 Yıl Prim Desteği
Kanunun getirdiği önemli yeniliklerden biri de özel sektörü kapsıyor. Bu kapsamdaki gençler özel bir işyerinde çalışırsa, malullük, yaşlılık, ölüm sigortası primi, kısa vadeli sigorta kolları primi, genel sağlık sigortası primi ile işsizlik sigortası priminin sigortalı ve işveren hissesinin tamamı, işe giriş tarihinden itibaren 5 yıl boyunca Hazine tarafından karşılanacak. Bu teşvikten işverenler yararlanıyor; ancak işverenin Hazine’den aldığı sigortalı hissesi tutarını çalışana ödemesi kanunla yasaklanıyor.
Yerleştirme Nasıl Yapılacak?
Öğrenim durumuna göre yerleştirme farklılık gösteriyor. Ortaöğretim ve üzeri mezunlar, kurumların talepleri doğrultusunda ihraz ettikleri unvana uygun kadrolara atanabiliyor. Öğretmenlik alanlarından mezun olanlar ise 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu hükümleri çerçevesinde değerlendiriliyor.
Bu hak yalnızca bir kez kullanılabiliyor. Herhangi bir kamu kurumuna yerleştirilen ve atama onayı alan kişiler bu haktan tekrar yararlanamıyor.
Mevcut Hak Sahipleri İçin Geçiş Hükmü
Kanunun yürürlüğe girmesinden önce hak kazanmış olanlar için geçiş düzenlemesi yapıldı. Daha önce istihdam hakkından yararlanmamış olanlar, 1 Mayıs 2026’dan itibaren 12 ay içinde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurursa bu haktan yararlanabilecek.
5 yıllık hizmet şartında da yaşa göre kademeli bir kolaylık getirildi. Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte 16 yaşını doldurmuş olanlar için bu süre 2 yıl, 15 yaşını doldurmuş olanlar için 3 yıl, 14 yaşını doldurmuş olanlar için 4 yıl olarak uygulanacak.
📲 Artık haberler size gelsin
⚡ Anlık gündem ve sıcak gelişmelerden haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indir ve Instagram hesabımızı takip et.
Google Play
App Store
Instagram
