Adalet Bakanlığı’na bağlı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE) bünyesinde görev yapan infaz koruma memurlarının 2026 maaşları, Ocak ayında yürürlüğe giren %18,60 oranındaki zamla birlikte 71.000 TL eşiğini aştı. Halk arasında gardiyan olarak bilinen bu meslek, zorlu çalışma koşulları, vardiyalı sistem, nöbet ücretleri ve fiili hizmet zammı gibi haklarıyla kamu personeli adaylarının gündeminden düşmüyor.

Peki lise mezunu ile lisans mezunu gardiyanın maaşı arasında ne kadar fark var? Nöbet ücretiyle birlikte toplam kazanç nereye ulaşıyor? Sözleşmeli ile kadrolu arasındaki fark ne kadar? Bu makalede tüm sorular güncel verilerle yanıt buluyor.

İnfaz Koruma Memuru Kimdir, Nerede Çalışır?

İnfaz koruma memuru (İKM), CTE’ye bağlı ceza infaz kurumlarında hükümlü ve tutukluların güvenliğini sağlayan, günlük düzenini gözeten ve infaz sürecinin usulüne uygun yürütülmesine destek olan kamu personelidir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında Genel İdare Hizmetleri sınıfında yer alır.

Görev Tanımı ve Sorumluluklar

İnfaz koruma memurlarının başlıca görevleri şunlardır: koğuş, koridor ve avlu güvenliğini sağlamak; tutuklu ve hükümlülerin sayımını yapmak; mahkeme, hastane ve revir sevklerini düzenlemek; hükümlülerin davranışlarını ve kurallara uyumunu izlemek; acil durumlarda güvenliği sağlamak. Bunların yanında UYAP sistemine veri girişi ve idari yazışmalar da görev kapsamına girer.

Bu meslek, tüm kamu meslek grupları arasında en yüksek psikolojik stresi taşıyan alanlardan biridir. İsyan, intihar girişimi ve arbede gibi yüksek riskli olaylarla başa çıkma zorunluluğu, maaş yapısındaki risk tazminatının yasal dayanağını oluşturmaktadır.

Çalışma Yerleri

Türkiye’deki 400’ü aşkın ceza infaz kurumu İKM personelinin görev yaptığı başlıca mekanlardır. Yüksek güvenlikli cezaevlerinde görev yapan personele standart tazminatlara ek olarak özel risk ödemeleri yapılmaktadır.

2026 İnfaz Koruma Memuru Maaşları Güncel Rakamlar

2026 Ocak ayında kamu personeli maaşlarına %18,60 zam ve 1.000 TL seyyanen artış uygulandı. Adalet Bakanlığı resmi verilerine göre yeni başlayan kadrolu bir infaz koruma memurunun net maaşı 62.727 TL olarak kayıtlara geçti. isinolsa.com maaş robotu ve güncel maaş hesaplama tablolarına göre ise eğitim düzeyine bağlı olarak bu rakam 71.033 TL ile 71.833 TL arasında gerçekleşmektedir.

Eğitim Düzeyine Göre Maaş Tablosu

Mezuniyet	Başlangıç Net Maaş (2026)	Fark
Lise	~71.033 TL	–
Önlisans	~71.833 TL	~800 TL
Lisans	~71.833 TL	Önlisansla eşit

Lise ile önlisans arasındaki başlangıç farkı yaklaşık 800 TL’dir. Önlisans ve lisans mezunlarının net maaşı ise eşit seyretmektedir. Asıl gelir farkı nöbet ücretleri ve uzun vadeli derece ilerlemesiyle ortaya çıkar.

Standart kamu maaş bileşenlerine ek olarak infaz koruma memurları iki özel tazminattan yararlanmaktadır: İl Adalet Hizmetleri Tazminatı ve Ek Özel Hizmet Tazminatı. Bu kalemler mesleğin riskli niteliğini dengelemek amacıyla maaşa ayrıca eklenmektedir.

Kadrolu İKM: Kıdemli Personel Maaşları

Derece ve kademe ilerledikçe tüm maaş kalemleri orantılı biçimde büyür. 5 ila 10 yıl hizmet süresi olan kıdemli personelde nöbetsiz net maaş 80.000 TL bandına yaklaşmaktadır. Nöbet ücretleri devreye girdiğinde ise bu rakam 80.000 – 85.000 TL arasına ulaşabilmektedir.

Başmemur (Başgardiyan) Maaşı

Cezaevi vardiyalarının yönetiminden ve düzeninden sorumlu olan başmemurlar, sorumluluk tazminatları ve yönetim primleri nedeniyle standart personelden belirgin biçimde daha yüksek maaş almaktadır. 2026 itibarıyla başmemur maaşı 85.000 TL ile 95.000 TL bandına kadar ulaşabilmektedir.

Sözleşmeli İnfaz Koruma Memuru Maaşı

Son yıllarda CTE alımları ağırlıklı olarak sözleşmeli statüde gerçekleşmektedir. 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli İKM personelinin maaş yapısı, kadrolu emsalinden farklı kalemlerden oluşur.

isinolsa.com Sözleşmeli Personel Maaş Robotu, İnfaz ve Koruma Memuru için aşağıdaki bordro bileşenlerini hesaplamaktadır (bekar, yeni atama baz alınmıştır):

Maaş Kalemi	Tutar
Sözleşme Ücreti	İKM kadrosuna göre belirlenir
Ek Ödeme	Kadroya özgü oran
İl Adalet Hizmetleri Tazminatı	Ayrıca eklenir
İlave Seyyanen Ödenek	2026 Ocak katsayısıyla
Eş / Çocuk Yardımı	Medeni duruma göre
SGK + Damga + BES Kesintisi	Düşülür
Net Maaş (yaklaşık)	62.000 TL – 63.500 TL

Son dönemde yapılan düzenlemelerle sözleşmeli-kadrolu maaş farkı önemli ölçüde daralmıştır. Evli ve çocuk sahibi personelde sözleşmeli net maaş bu aralığın üzerine çıkar.

Medeni durumunuzu ve çocuk sayınızı girerek kişiye özel hesaplama yapmak için isinolsa.com Sözleşmeli İKM Maaş Robotu‘nu kullanabilirsiniz.

İKM Maaşına Eklenen Tazminat ve Ödemeler

İnfaz koruma memurlarının gerçek geliri yalnızca taban maaştan oluşmaz. Birkaç ek kalem toplam kazancı belirgin biçimde yukarı taşır.

Nöbet ve Fazla Mesai Ücretleri

Cezaevleri 7/24 esasıyla çalışır. 12/24 ya da 24/72 sistemine göre vardiya tutan personel, tuttuğu nöbet saati başına ek ücret alır. Bu tutar cezaevinin nöbet yapısına ve mevzuattaki birim nöbet ücretine bağlı olarak aylık 3.000 – 5.000 TL ek gelir sağlayabilir. Nöbet ödemesi her cezaevinde aynı tutarda değildir; miktarlar kurumun yoğunluğuna ve dönemine göre farklılık gösterir.

Fiili Hizmet Zammı (Yıpranma Payı)

Ceza infaz kurumlarında fiilen görev yapan İKM personeli, her tam çalışma yılı için 90 gün fiili hizmet zammı hakkından yararlanır. Bu düzenleme, standart memuriyete göre daha erken emeklilik imkanı tanımakta ve mesleği uzun vadeli olarak avantajlı kılmaktadır.

Banka Promosyonu

Adalet Bakanlığı personeli, banka promosyon anlaşmaları bakımından kamu çalışanları arasında en avantajlı gruplardan biri konumundadır. Tek seferlik 30.000 – 40.000 TL’ye varan promosyon tutarları bildirilmektedir; ancak bu rakamlar banka ile kurumun yaptığı anlaşmaya göre dönemden döneme değişebilir.

İKM Maaşını Etkileyen Faktörler

Derece ve Kademe

Kamu personel maaş sisteminin temel belirleyicisidir. 9/1 ya da 13/1 derecesiyle göreve başlayan personel, yıllar içinde derece ve kademe ilerletip daha yüksek maaş basamağına ulaşır.

Medeni Durum ve Aile Yardımları

Evli personele uygulanan aile yardımı ödeneği ve çocuk yardımı, net maaşa doğrudan eklenir. Bekâr meslektaşına göre bu fark, katsayı artışlarıyla birlikte yılda yükselebilir.

Cezaevi Güvenlik Türü

Yüksek güvenlikli cezaevlerinde görev yapan personel, standart tazminatlara ek özel risk ödemesi alabilmektedir. Bu durum aynı derece ve kademedeki iki personel arasında maaş farkına yol açar.

Vergi Dilimi

Yılın başında uygulanan vergi dilimi ile ilerleyen aylardaki dilim değişikliği, aynı personelin net maaşını farklılaştırabilir. Bu nedenle yıl genelinde net maaş sabit seyretmez.

İnfaz Koruma Memuru Nasıl Olunur?

Eğitim ve KPSS Şartı

En az lise mezuniyeti zorunludur. Puan türleri eğitim seviyesine göre ayrışır:

• Lise mezunları: KPSS P94
• Önlisans mezunları: KPSS P93
• Lisans mezunları: KPSS P3

Üniversitelerin adalet meslek yüksekokulu, İİBF veya adaletle ilgili lisans bölümlerinden mezun olanlar alımlarda öncelikli değerlendirilmekte ve daha üst derece-kademeden göreve başlayarak uzun vadede maaş avantajı elde etmektedir.

Boy-Kilo Şartı

Bu mesleğe özgü fiziksel kriterler oldukça katıdır. Erkek adaylarda en az 170 cm, kadın adaylarda en az 160 cm boy şartı aranmakta; boy-kilo endeksinin belirli bir aralıkta olması zorunludur. Fiziksel yeterlilik sınavı da sürecin ayrılmaz bir parçasıdır.

Güvenlik Soruşturması ve Hizmet Öncesi Eğitim

Başvurularda güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılır. Ataması gerçekleşen adaylar göreve başlamadan önce Ceza İnfaz Kurumları Eğitim Merkezi’nde hizmet öncesi eğitime tabi tutulur. Bu eğitim zorunlu olup tamamlanmadan göreve başlanamaz.

SORU-CEVAP BÖLÜMÜ

S1: 2026’da yeni başlayan bir infaz koruma memuru ne kadar maaş alır? C: Kadrolu, lise mezunu yeni bir İKM’nin net maaşı 2026 Ocak zammı sonrasında yaklaşık 71.033 TL’dir. Önlisans veya lisans mezunlarında bu rakam 71.833 TL seviyesine çıkmaktadır.

S2: Nöbet ücreti dahil toplam kazanç ne kadar olur? C: Nöbet ücretleri cezaevinin sistemine göre aylık 3.000 – 5.000 TL arasında ek gelir sağlar. Kıdemli personelde nöbetsiz baz maaş 80.000 TL bandına ulaşırken, nöbet ücretiyle birlikte 83.000 – 85.000 TL’ye kadar çıkabilmektedir.

S3: Başgardiyan (başmemur) maaşı ne kadar? C: 2026 itibarıyla başmemur unvanındaki kıdemli personelin maaşı 85.000 – 95.000 TL bandında seyretmektedir. Sorumluluk tazminatları ve yönetim primleri bu rakamı belirleyen başlıca kalemlerdir.

S4: Sözleşmeli ile kadrolu gardiyan arasında maaş farkı var mı? C: Son düzenlemelerle fark önemli ölçüde daralmıştır. Sözleşmeli yeni başlayan İKM 2026 itibarıyla 62.000 – 63.500 TL net alırken, kadrolu başlangıç maaşı 71.033 TL seviyesindedir. Aradaki fark yaklaşık 7.000 – 9.000 TL’dir. Evli ve çocuk sahibi sözleşmeli personelde bu açık daralabilmektedir. Kişiye özel hesaplama için isinolsa.com Sözleşmeli İKM Maaş Robotu‘nu kullanabilirsiniz.

S5: Lise mezunu ile lisans mezunu gardiyan arasında maaş farkı ne kadar? C: Başlangıçta lise mezunu yaklaşık 71.033 TL, önlisans/lisans mezunu ise 71.833 TL almaktadır. Yaklaşık 800 TL’lik bu fark, başlangıçta küçük görünse de uzun vadede derece ilerlemesiyle büyür.

S6: İnfaz koruma memurları fiili hizmet zammından yararlanır mı? C: Evet. Ceza infaz kurumlarında fiilen görev yapan İKM personeli, her tam çalışma yılı için 90 gün fiili hizmet zammı hakkı kazanır. Bu yıpranma payı sayesinde standart memuriyete kıyasla daha erken emekli olunabilmektedir.

S7: İKM olmak için KPSS’den kaç puan almak gerekir? C: Lise mezunları KPSS P94, önlisans mezunları P93, lisans mezunları P3 puan türünden Adalet Bakanlığı’nın ilgili ilan için belirlediği taban puanı almak zorundadır.

S8: Boy-kilo şartı nedir? C: Erkek adaylarda en az 170 cm, kadın adaylarda en az 160 cm boy şartı aranmaktadır. Bunun yanı sıra boy-kilo endeksinin belirlenen aralıkta olması ve fiziksel yeterlilik sınavından geçilmesi gerekmektedir.

S9: Cezaevi türü maaşı etkiler mi? C: Evet. Yüksek güvenlikli cezaevlerinde görev yapan personel, standart tazminatlara ek risk ödemesi alabilmektedir. Bu durum aynı derece ve kademedeki iki personel arasında gelir farkına yol açar.

S10: Adalet Bakanlığı banka promosyonu ne kadar? C: Adalet Bakanlığı personeli promosyon anlaşmalarında kamu çalışanları arasında avantajlı bir grubu oluşturmaktadır. Tek seferlik 30.000 – 40.000 TL’ye varan promosyon tutarları bildirilmektedir; ancak bu rakamlar banka ve döneme göre değişkenlik gösterir.