Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile KOSGEB’in ortak imzasıyla hazırlanan yönetmelik değişikliği, 28 Ağustos 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. İstihdamı Koruma Destek Programı’nın uygulama esaslarını yeniden düzenleyen bu değişiklik; özellikle tekstil, giyim ve mobilya sektörlerine yönelik nakit destek, esnek istihdam koruma kriteri ve Go Dijital Cüzdan üzerinden ödeme gibi önemli yenilikler getiriyor.
İçindekiler
İstihdam Koruma Kriteri Esnedi
Programa hak kazanmak için işletmelerin referans dönem ortalamasını tutturması gerekiyor. Yeni düzenlemeyle bu kritere ikinci bir yol açıldı: Ödeme talep edilen aydaki prim gün sayısının referans dönem ortalamasına eşit veya üzerinde olması yeterli sayılacak. Ayrıca koruma döneminin başından itibaren hesaplanan aylık ortalama da bu eşiği sağlıyorsa, tüm dönemde istihdam korunmuş kabul edilecek. Hesaplamada küsurat çıkması halinde virgülden sonrası dikkate alınmıyor.
Bu düzenleme, tek bir aydaki dalgalanmayı telafi edebilecek bir esneklik sunuyor. Ortalamayı koruyabilen işletmeler artık ara dönem düşüşlerinden etkilenmeyecek.
Tekstil ve Mobilya Sektörüne Aylık 3.500 TL Destek
Yönetmeliğin en dikkat çeken maddelerinden biri, belirli imalat sektörlerine özel nakit destek. Destekten yararlanacak NACE kodları şunlar:
- 13 – Tekstil Ürünleri İmalatı
- 14 – Giyim Eşyaları İmalatı
- 15 – Deri ve İlgili Ürünler İmalatı
- 31 – Mobilya İmalatı
- 32.99.02 – Kot baskı düğmeleri, çıtçıtlar, fermuarlar ve benzeri imalatı
Bu sektörlerde faaliyet gösteren ve istihdamını koruyan işletmelere, korudukları döneme karşılık aylık 30 prim gün için 3.500 TL kıstelyevm esasıyla destek ödenecek. Destek tutarı, fiilen bildirilen prim gününe göre oranlanarak hesaplanacak.
İstihdamı Koruyana Kredi Desteği de Var
Nakit desteğin yanı sıra kredi imkânı da genişledi. İstihdam koruma şartını sağlayan işletmeler, referans dönem aylık ortalama prim kazancının koruma dönemi ay sayısının altıda biriyle çarpılması yoluyla hesaplanan tutara kadar kredi kullanabilecek. Bakanlığın belirleyeceği teknik kriterleri karşılayan işletmeler için bu tutar iki katına çıkabiliyor.
Yatırım teşvik belgesi sahipleri ise teşvik belgesinde öngörülen ilave istihdam sayısının başvuru yılı Ocak ayı brüt asgari ücretinin 6 katıyla çarpımı kadar kredi kullanma hakkına sahip olacak.
Kredi koşulları: Azami 36 ay vadeli, ilk 6 ay anapara ödemesiz, en fazla 15 destek puanına karşılık gelen tutara kadar.
Ödemeler Artık Go Dijital Cüzdan’a da Yapılabilecek
Ödeme altyapısında da değişiklik var. KOSGEB, her ay için destek tutarlarına ilişkin talep yazısını izleyen ayın 9. günü sonuna kadar Genel Müdürlüğe gönderecek. Ödemeler SGK’nın ilgili banka hesabına aktarılabileceği gibi, işletmenin Go Dijital Cüzdan hesabına da yönlendirilebilecek.
Vergi dairesi veya SGK prim borcu bulunan işletmeler için mahsuplaşma yöntemi de seçenek olarak düzenlendi.
Bir işletme, aynı destek unsuru için hem Bakanlık hem KOSGEB üzerinden destek alamaz. Çifte destekten yararlanan işletmeler kapsam dışı bırakılacak.
Kimler Yararlanamaz?
Referans dönemde hiç prim bildiriminde bulunmamış ya da sigortalı çalıştırılmadığı için beyanname vermemiş işyerleri bu programdan yararlanamıyor. Başvuruların çevrimiçi portaldan alınacağı, istenen belge ve bilgilerin Bakanlık ve KOSGEB tarafından ayrı ayrı açıklanacağı belirtildi.
Resmi Kaynak
Yönetmelik, 28 Ağustos 2026 tarihli ve 33354 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Uygulama takvimine ilişkin duyurular Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile KOSGEB tarafından ilgisine göre ilan edilecek.
📲 Artık haberler size gelsin
⚡ Anlık gündem ve sıcak gelişmelerden haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indir ve Instagram hesabımızı takip et.
Google Play
App Store
Instagram
