Çalışma Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alacak! KPSS Puanı Olmayanlar da Başvurabilecek

Çalışma Bakanlığı 5 sözleşmeli bilişim personeli alacak. KPSS puanı olmayanlar da başvurabilecek. Son başvuru 11 Ekim 2026. İşte şartlar.
Takip Et
Son ilan ve haberleri kaçırma!
isinolsa.com'u Google'da kaynaklarına ekle
Google'da Ekle

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Java ve .NET alanlarında toplam 5 sözleşmeli bilişim personeli alacak. Başvurular 4–11 Ekim 2026 tarihlerinde Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak. KPSS puanı bulunmayan adayların da başvurabileceği alımda mezuniyet ve mesleki deneyim şartları aranıyor.

İçindekiler

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğünde görevlendirmek üzere sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacak. Tam zamanlı çalışacak personel, ön değerlendirme sonrasında gerçekleştirilecek sözlü/uygulamalı sınavın başarı sırasına göre belirlenecek.

İlanda iki uzmanlık alanı için kontenjan ayrıldı. Adaylar, şartlarını karşıladıkları pozisyonlardan yalnızca birine başvurabilecek.

Hangi Pozisyonlara Personel Alınacak?

Bakanlığın açıkladığı kontenjan dağılımı şöyle:

PozisyonAlınacak kişiSınava çağrılacak aday
Kıdemli Java Yazılım Uzmanı330
Kıdemli .NET Yazılım Uzmanı220
Toplam550

Her pozisyon için kontenjanın 10 katı aday sınava davet edilecek. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olanların tamamı da sınava alınacağı için toplam aday sayısı 50’yi aşabilecek.

KPSS Puanı Olmadan Başvuru Yapılabilecek mi?

KPSS puanı bulunmayan adaylar da diğer şartları taşımaları halinde başvurabilecek. Ön değerlendirmede bu adayların KPSS puanı 70 kabul edilecek.

Sıralama, 2025 veya 2026 yılı KPSS P3 puanının yüzde 70’i ile yabancı dil puanının yüzde 30’u toplanarak oluşturulacak. KPSS belgesi sunmayanların puanı da 70 olarak değerlendirilecek. Yabancı dil belgesi sunmayanların dil puanı ise sıfır sayılacak.

Örneğin KPSS ve yabancı dil belgesi bulunmayan bir adayın sıralama puanı 49 olacak. Bu hesaplama, adayın doğrudan sınava çağrılacağı anlamına gelmiyor; başvurduğu pozisyondaki sıralamaya girmesi gerekiyor.

Yabancı dil değerlendirmesinde, geçerli İngilizce YDS/e-YDS sonuçları veya ÖSYM tarafından denkliği kabul edilen uluslararası sınav belgeleri kullanılabilecek.

Hangi Bölümlerden Mezuniyet İsteniyor?

Başvuracak adayların aşağıdaki dört yıllık lisans programlarından veya YÖK tarafından denkliği kabul edilen programlardan mezun olması gerekiyor:

  • Bilgisayar Mühendisliği.
  • Yazılım Mühendisliği.
  • Elektrik Mühendisliği.
  • Elektronik Mühendisliği.
  • Elektrik ve Elektronik / Elektrik-Elektronik Mühendisliği.
  • Endüstri Mühendisliği.

Ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesindeki şartların karşılanması, askerlik çağına gelenlerin askerlikle ilişiğinin bulunmaması ve görevin devamlı yapılmasına engel hastalığın olmaması isteniyor.

En Az 5 Yıllık Mesleki Deneyim Aranıyor

Adayların yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi, bu süreçlerin yönetimi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi alanlarında en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip olması gerekiyor.

Deneyim hesabında yalnızca lisans mezuniyetinden sonraki hizmetler dikkate alınacak. Adayların gerekli hizmet sürelerini son başvuru tarihine kadar tamamlamış olması şart.

Bunun yanında güncel programlama dillerinden en az ikisinin bilindiğinin belgelenmesi gerekiyor. Bu koşul için transkript de kabul edilecek.

Java Uzmanı İçin Aranan Özel Şartlar

Kıdemli Java Yazılım Uzmanı adaylarından, Java ile yazılım geliştirme alanında en az 3 yıllık deneyimlerini belgelemeleri isteniyor.

Öne çıkan teknik koşullar arasında Spring, JEE, Hibernate/JPA, web servisleri, PostgreSQL ve Oracle, Angular veya React, Linux/Unix, Docker ve CI/CD süreçleri bulunuyor. Yazılım testleri ve güvenli yazılım geliştirme konusunda da bilgi ve deneyim aranıyor.

.NET Uzmanı İçin Aranan Özel Şartlar

Kıdemli .NET Yazılım Uzmanı adaylarının .NET teknolojileriyle en az 3 yıllık yazılım geliştirme deneyimini belgelemesi gerekiyor.

Entity Framework, Entity Framework Core veya Dapper gibi ORM araçları; PostgreSQL, Oracle ve MSSQL; Angular veya React; Redis veya Memcached; Windows servisleri, Docker ve CI/CD süreçleri ilandaki teknik koşullar arasında yer alıyor.

Her iki pozisyondaki üç yıllık teknoloji deneyimi, genel şartlarda istenen beş yıllık mesleki deneyim koşuluyla birlikte değerlendirilecek. Teknik şartların tamamının başvuru öncesinde incelenmesi gerekiyor.

Ücret Tavanının 3 Katına Kadar Ödeme Yapılabilecek

Her iki pozisyon için aylık brüt sözleşme ücreti tavanının 3 katına kadar ücret öngörülüyor.

İlanda sabit bir net maaş açıklanmıyor. Bakanlık, belirlenen tavanın altında sözleşme düzenleme ve ödeme yapma yetkisine sahip. Dolayısıyla üç katlık tutar, herkese ödenecek kesin maaşı ifade etmiyor.

Başvurular 11 Ekim’de Sona Erecek

Başvurular 4–11 Ekim 2026 tarihleri arasında, son gün saat 23.59.59’a kadar Kariyer Kapısı üzerinden alınacak.

Adaylar e-Devlet bilgileriyle giriş yaparak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili ilanına başvurabilecek. İstenen belgeler sisteme PDF veya JPEG formatında yüklenecek.

Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Başvuru süresi sona erdikten sonra bilgilerde değişiklik yapılamayacak.

Başvuruda Hangi Belgeler İstenecek?

Adaylardan fotoğraflı özgeçmiş, programlama dili bilgilerini gösteren belgeler, mesleki deneyim belgeleri ve ilgili SGK hizmet dökümleri istenecek. Varsa geçerli yabancı dil belgesi ve gerekli durumlarda denklik belgesi de sisteme yüklenecek.

Deneyim belgelerinin yalnızca çalışma tarihlerini göstermesi yeterli olmayacak. Belgelerde görev alınan hizmet veya projeler, kapsamları, kullanılan teknolojiler ve çalışma süreleri ayrıntılı biçimde bulunacak. Belgeyi onaylayan yetkililerin iletişim ve pozisyon bilgileri de yer alacak.

Sözlü/Uygulamalı Sınav Ankara’da Yapılacak

Sınav, Bakanlığın Ankara Çankaya’daki hizmet binasında gerçekleştirilecek. Tarih ve saat bilgileri başvuruların değerlendirilmesinden sonra ayrıca açıklanacak.

Başarılı sayılmak için 100 üzerinden en az 70 puan almak gerekecek. Başarılı adaylar pozisyonlarına göre sıralanacak ve kontenjan kadar asıl, asıl sayısı kadar yedek aday belirlenecek.

Başvuru sonuçları ve sınav takvimi Bakanlığın duyurular sayfasından takip edilebilecek. Adaylar sınav bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden de görüntüleyebilecek.

Çalışma Bakanlığı personel alımları ve güncel kamu ilanlarından haberdar olmak için İşin Olsa’yı takip edebilir, mobil uygulamamızı indirebilirsiniz.

İLANIN TAM METNİ BURADA

🧮 Maaşınızı Hemen Hesaplayın

2026 yılı güncel katsayılarına göre memur, emekli, asker ve sözleşmeli personel maaşınızı tek sayfadan kolayca hesaplayın.

2026 Maaş Hesaplama Robotu →

Yorumlar (0)

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Sorumluluk Reddi Beyanı:

www.isinolsa.com, herhangi bir devlet kurumu, resmi kuruluş veya kamu hizmeti sağlayıcısı değildir. Sitemiz, yalnızca özel sektör hizmetleri sunan bağımsız bir platformdur ve devletle veya resmi kurumlarla hiçbir bağlantısı yoktur. Daha fazla bilgi için gizlilik politikamıza buradan ulaşabilirsiniz.

isinolsa.com AI AsistanBu haber hakkında soru sorun
isinolsa.com AI
Merhaba! Çalışma Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alacak! KPSS Puanı Olmayanlar da Başvurabilecek haberi hakkında soru sorabilirsiniz.
Sorular yükleniyor...