Adalet Bakanlığı personel alımı hakkında yeni gelişmeler var. Geçtiğimiz günlerde de gündeme getirdiğimiz Yeni Bakan değişikliği sonrası adaylar personel alımı için müjde beliyordu. Yapılan açıklamaya göre yeni alımlar yolda..
İşin Olsa ekibi olarak detayları sizlerle paylaşacağız.
Adalet Bakanlığı 15 bin memur alımı için düğmeye bastı. Yeni Adalet Bakanı Akın Gürlek, yaptığı son dakika açıklamasında 15 bin personel alımı yapılacağını duyurdu.
15 Bin Personel Alımı İçin İlan Takvimi Başlıyor
Bakan Gürlek açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
Adalet Bakanlığı ilk etap 10 bin personel alımları Mart’ta ve ikinci etap alımları 5 bin personel alımları Haziran ayında yapılacak.
Bu açıklama sonrası gözler Adalet Bakanlığı personel alımı ilan tarihine çevrildi. Özellikle kamu personeli olmak isteyen adaylar başvuru şartları ve kontenjan dağılımını merak ediyor.
Hangi Kadrolara Alım Yapılacak?
Adalet Bakanlığı 15 bin memur alımı kapsamında farklı kadrolarda personel istihdam edilecek. İşte alım yapılması beklenen pozisyonlar:
- İnfaz Koruma Memuru
- Mübaşir
- Güvenlik Görevlisi
- Hizmetli
- Zabıt Katibi
- İcra Katibi
- Tekniker
- Şoför
- Aşçı
- Bekçi
- Kaloriferci
Kadroların dağılımı ve başvuru şartlarının ilan metniyle birlikte netleşmesi bekleniyor.
Adalet Bakanlığı Memur Alımı Şartları Neler Olacak?
Henüz resmi başvuru kılavuzu yayımlanmadı. Ancak önceki yıllardaki Adalet Bakanlığı personel alımı ilanları dikkate alındığında;
- KPSS puan şartı
- Yaş kriteri
- Eğitim durumu
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması
gibi kriterlerin yer alması bekleniyor.
15 BİN PERSONEL ALIMI TÜM DETAYLARI BURADA
🧮 Maaşınızı Hemen Hesaplayın
2026 yılı güncel katsayılarına göre memur, emekli, asker ve sözleşmeli personel maaşınızı tek sayfadan kolayca hesaplayın.
2026 Maaş Hesaplama Robotu →📲 Artık haberler size gelsin
📌 Yeni memur ve personel alımlarından anında haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indir ve Instagram hesabımızı takip et.


Seher
Kpss puanı 65 puana indirilmeli başvuru şansı tanınmalı mülakatta başarılı olan adayların olabileceğide göz önünde bulundurulmalı