Adalet Bakanlığı 15 Bin Personel Alımı Kadro Bazında Taban Puan Tahmini

Adalet Bakanlığı’nın 15 bin kişilik sözleşmeli personel alımında başvurular 22 Haziran’da sona eriyor. Pek çok aday başvurusunu tamamladı. Şimdi en çok sorulan soru şu: “Kaç puanla yerleşebilirim?” Geçmiş alım verilerini ve 2026 kontenjan büyüklüklerini inceleyerek kadro bazında gerçekçi taban puan tahminlerini derledik.

Taban Puan Nasıl Oluşur?

Adalet Bakanlığı alımlarında başvuru için belirlenen asgari KPSS puanı ile fiilen gerçekleşen atama puanı birbirinden farklı. Başvuru tabanı genellikle 70 olarak belirleniyor. Ancak kalabalık başvurucu kitlesi ve sınırlı kontenjanlar nedeniyle fiili atama puanları çok daha yüksek seyrediyor. Şehre ve kontenjan büyüklüğüne göre ciddi farklılıklar oluşuyor.

Zabıt Katibi – 5.259 Kadro

Bu alımın en kalabalık kalemi ve en rekabetçi kadrosu. Zabıt katibi atamalarında sürece iki aşamalı bir eleme giriyor: önce uygulamalı klavye sınavı, ardından sözlü mülakat. Bu nedenle salt KPSS puanı yerleştirme için tek belirleyici değil.

Geçmiş alımlarda büyükşehirlerde fiili atama puanları 85-92 bandında seyretmişti. 2026’da kontenjan 5.259’a yükseltildiğinden rekabetin bir miktar yumuşaması bekleniyor. Yine de İstanbul, Ankara ve İzmir gibi illerde 80 altında puanla yerleşmek güç görünüyor. Orta Anadolu illerinde ise 72-78 bandının yeterli olabileceği tahmin ediliyor.

İnfaz ve Koruma Memuru (İKM) – 4.508 Kadro

İKM alımı, boy-kilo ölçümü ve sözlü sınav aşamalarını kapsıyor. KPSS puanı sözlü sınava çağrılacak adayları belirliyor; kadro sayısının 3 katı aday ölçüme çağrılıyor.

Kontenjanın 4.508 gibi yüksek tutulması bu kadrodaki fiili taban puanı baskılıyor. Geçmiş CTE alımlarında İKM için 70-78 bandı genellikle yeterli olmuştu. 2026 alımında benzer bir aralık bekleniyor; ancak batı illerinde bu rakamın 80’e yaklaşabileceği öngörülüyor.

Mübaşir – 1.041 Kadro

Mübaşir alımında yalnızca sözlü sınav uygulanıyor; klavye sınavı yok. Bu durum aday profilini ve rekabet yoğunluğunu doğrudan etkiliyor. Geçmiş alımlarda mübaşir taban puanlarının zabıt katibiyle kıyaslandığında büyükşehirlerde daha yüksek kapandığı gözlemlendi.

2026’da 1.041 kontenjanla önceki yıllara göre geniş bir alım yapılıyor. Adalet alanı mezunlarına öncelikli kontenjan tanındığından bu bölüm mezunlarının başvuracakları komisyonlara göre puan dinamiği değişiyor. Genel beklenti 75-85 bandı.

İcra Katibi – 900 Kadro

Sözleşmeli personel alımlarında icra katibi kadrosu her dönem yoğun ilgi görüyor. Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden alınıyor. Kontenjanın 900 olması rekabeti görece dengeli tutuyor. Tahmin edilen taban puan aralığı 78-88 olup büyükşehirlerde üst banda yaklaşması bekleniyor.

Koruma ve Güvenlik Görevlisi – 524 Kadro

Bu kadro için başvuru tabanı diğerlerinden farklı: asgari 60 puan. Özel güvenlik kimlik kartı şartı bulunuyor. Geçmiş alımlarda güvenlik kadrosunda 60-72 bandı genellikle yeterli olmuştu. 2026’da da benzer bir aralık bekleniyor.

Şehre Göre Taban Puan Farkı Ne Kadar Olabilir?

Geçmiş alım verileri incelendiğinde büyükşehir-taşra arasındaki puan makasının 8-15 puana kadar açıldığı görülüyor. İstanbul için öngörülen bir taban, Kastamonu veya Ardahan’da çok daha rahat karşılanabiliyor. Özellikle tek kontenjan açılan küçük illerde son sıradaki puan bazen büyükşehir ortalamasının üzerine çıkabiliyor; bu durum stratejik il tercihinin önemini ortaya koyuyor.

Bu analizde yer alan rakamlar geçmiş alım verilerine ve 2026 kontenjan büyüklüklerine dayanan tahminlerdir; kesin atama puanları başvuruların kapanmasının ve sınav süreçlerinin tamamlanmasının ardından belli olacak. Yerleştirme sonuçlarını ve güncel gelişmeleri isinolsa.com üzerinden takip edebilir, mobil uygulamamızı indirerek bildirimlerinizi açık tutabilirsiniz.