Türk Standardları Enstitüsünün (TSE) 129 idari hizmet sözleşmeli personel alımında sözlü sınav süreci devam ediyor. Ağustos ve eylül aylarında başvuruları alınan memur, mühendis, uzman yardımcısı, tekniker, güvenlik görevlisi ve diğer pozisyonlar için adayların sınav tarihlerini takip etmesi gerekiyor. TSE’nin Kasım 2026 sözlü sınav tarihi duyurusuna ilişkin bağlantı yayımlanırken, adayların kendi sınav günü, saati ve yerini resmi duyurudan kontrol etmesi önem taşıyor.
İçindekiler
Türk Standardları Enstitüsünün 2026 yılında gerçekleştirdiği 129 kişilik idari hizmet sözleşmeli personel alımında gözler sözlü sınav aşamasına çevrildi.
Merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere açılan pozisyonlara başvurular 21 Ağustos – 11 Eylül 2026 tarihleri arasında alınmıştı.
Başvuruların tamamlanmasının ardından adayların KPSS puanları ve ilan şartları üzerinden değerlendirme süreci yürütüldü.
TSE’nin personel alımı ilanına göre sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, ilgili kontenjan ve puan sıralaması esas alınarak belirleniyor.
TSE Sözlü Sınav Tarihi Nereden Öğrenilecek?
TSE’nin Kasım 2026 sözlü sınav tarihi duyurusu için resmi bağlantı bulunuyor.
Adayların sınav günü, saati ve yer bilgilerini doğrudan bu sayfadan incelemesi gerekiyor.
TSE sözlü sınav tarihi duyurusu: https://www.tse.org.tr/duyuru/tse-idari-hizmet-sozlesmeli-personel-alimi-sozlu-sinav-tarihi-duyurusu-kasim-2026
Ayrıca personel alımına ilişkin bilgiler Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden takip edilebiliyor.
Kariyer Kapısı: https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim
Adayların sınav tarihini öğrenirken başvurdukları pozisyonu ve kendilerine ait sınav bilgilerini esas alması gerekiyor.
TSE 129 Personel Alımında Hangi Kadrolar Bulunuyor?
Türk Standardları Enstitüsünün 2026/1 idari hizmet sözleşmeli personel alımı toplam 129 pozisyonu kapsıyor.
| Kadro | Kontenjan |
|---|---|
| TSE Uzman Yardımcısı | 25 |
| Mühendis | 10 |
| Kimyager | 2 |
| Hemşire | 2 |
| Memur | 28 |
| Tekniker | 7 |
| Koruma ve Güvenlik Görevlisi | 19 |
| Teknisyen | 4 |
| Odacı | 25 |
| Bahçıvan | 2 |
| Şoför | 5 |
| Toplam | 129 |
Personel alımının önceki başvuru koşulları, öğrenim düzeyleri, KPSS puanları ve kadro dağılımı hakkında hazırladığımız TSE 129 Personel Alımı Başvuru Rehberi üzerinden bilgi alınabilir.
TSE Sözlü Sınavına Kimler Katılabiliyor?
İlk alım ilanına göre adaylar, başvurdukları pozisyonun mezuniyet koşulları ve ilgili KPSS puan türü esas alınarak sıralanıyor.
Sıralamada en yüksek KPSS puanından başlanarak her pozisyon için ilan edilen kontenjanın dört katı kadar aday sözlü sınava katılma hakkı kazanıyor.
Son sıradaki adayla aynı KPSS puanına sahip diğer adayların da sözlü sınava katılabilmesi öngörülüyor.
Ancak KPSS’den yüksek puan almak, tek başına sözlü sınava katılma hakkı sağlamıyor. Başvurunun geçerli olması ve ilgili pozisyonun tüm şartlarının karşılanması gerekiyor.
TSE Sözlü Sınavında Hangi Konular Sorulacak?
TSE’nin personel alımı ilanında sözlü sınavın değerlendirme esasları da açıklanmıştı.
Mühendis, kimyager, hemşire, tekniker, memur, koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen, odacı, bahçıvan ve şoför pozisyonlarında değerlendirme 100 puan üzerinden gerçekleştirilecek.
| Değerlendirme konusu | Puan |
|---|---|
| Mesleki bilgi ve beceri | 50 |
| TSE’nin faaliyet alanlarına ilişkin bilgi | 20 |
| Genel yetenek ve genel kültür | 10 |
| Muhakeme ve kavrayış yeteneği | 10 |
| İfade, temsil kabiliyeti ve davranışlar | 10 |
| Toplam | 100 |
TSE Uzman Yardımcılığı pozisyonunda ise kurumun mevzuatı, görevleri, faaliyet alanları ve adayın mezun olduğu bölüme ilişkin mesleki bilgiler değerlendirilecek.
Bu nedenle adayların sözlü sınava hazırlanırken yalnızca genel kültür konularına değil, başvurdukları pozisyonun mesleki bilgilerine de ağırlık vermesi gerekiyor.
TSE Sözlü Sınavından Kaç Puan Almak Gerekiyor?
İlk alım ilanına göre sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için komisyon başkanı ve üyelerinin verdiği puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması gerekiyor.
Ayrıca komisyon başkanı ve üyelerinin her birinden 100 üzerinden en az 60 puan alınması şartı bulunuyor.
Sözlü sınav notu aynı zamanda nihai başarı puanı olarak değerlendiriliyor.
Ancak 70 ve üzerinde puan almak tek başına atanma hakkı sağlamıyor.
Başarılı aday sayısının ilan edilen pozisyon sayısından fazla olması halinde en yüksek puanlı adaydan başlanarak kontenjan kadar aday belirleniyor.
Puan eşitliğinde ise ilgili KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik veriliyor.
🧮 Maaşınızı Hemen Hesaplayın
2026 yılı güncel katsayılarına göre memur, emekli, asker ve sözleşmeli personel maaşınızı tek sayfadan kolayca hesaplayın.
2026 Maaş Hesaplama Robotu →📲 Artık haberler size gelsin
📌 Yeni memur ve personel alımlarından anında haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indir ve Instagram hesabımızı takip et.
Google Play
App Store
Instagram
