Eski hükümlü ve TMY (Terörle Mücadelede Yaralanan) kontenjanıyla kamuya giren işçilerin maaşları, 2026 yılı güncellemeleriyle birlikte yeniden şekillendi. Bu yazıda eski hükümlü kamu işçisinin net maaşını, toplu iş sözleşmesi haklarını ve sık sorulan soruların yanıtlarını ayrıntılı şekilde ele aldık.
Eski Hükümlü Kamu İşçisi Kim Sayılır?
Kanun dilinde “eski hükümlü”, cezasını infaz etmiş ve topluma yeniden kazandırılması hedeflenen bireyler için kullanılan resmi bir tanımdır. Devlet, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde bu kişilerin istihdamını kolaylaştırmak amacıyla kamu kurumlarına zorunlu istihdam yükümlülüğü getirmiştir. Buna göre 50 ve üzerinde işçi çalıştıran kamu işyerleri, toplam işçi sayısının en az yüzde ikisini eski hükümlü veya TMY statüsündeki bireylerden oluşturmak zorundadır.
TMY ise “Terörle Mücadelede Yaralanan” ifadesinin kısaltmasıdır. Askerlik görevi ya da güvenlik operasyonları sırasında yaralanan ve malul sayılmayacak şekilde bu durumu belgeleyen bireyler, eski hükümlülerle aynı kontenjan kapsamında kamu alımlarında değerlendirilir.
İşçi Statüsü Nasıl Belirlenir?
Eski hükümlü ve TMY kontenjanıyla kamuya alınan personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında değil, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işçi statüsünde istihdam edilir. Bu ayrım; maaş hesaplama yöntemi, emeklilik sistemi ve sosyal haklar açısından belirleyicidir. İşçi statüsü, SGK’nın 4/a (SSK) kapsamına girer.
2026 Eski Hükümlü Kamu İşçisi Maaşı Ne Kadar?
Taban Maaş: Asgari Ücret ve Toplu Sözleşme
Eski hükümlü kamu işçisine uygulanacak ayrı bir maaş tarifesi yasal olarak belirlenmemiştir. Maaş, çalışılan kurumun bağlı olduğu toplu iş sözleşmesine ve 2026 asgari ücretine göre şekillenir.
2026 yılı asgari ücreti brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL olarak belirlenmiştir. Toplu iş sözleşmesi kapsamındaki kamu kurumlarında günlük brüt yevmiye bu tabanın üzerine çıkar; kuruma göre farklılaşır.
2026 Maaş Referans Tablosu
| Kalem | Tutar |
|---|---|
| Brüt asgari ücret (taban) | 33.030 TL |
| SGK işçi primi (%14) | 4.624,20 TL |
| İşsizlik sigortası (%1) | 330,30 TL |
| Net asgari ücret | 28.075,50 TL |
| Toplu sözleşme sosyal yardım (ortalama) | Kuruma göre değişir |
Kamu kurumlarının çoğu toplu iş sözleşmesi kapsamında olduğundan, fiili maaş asgari ücretin belirli bir yüzde üstünde belirlenir. Vergi dilimi de net maaşı etkiler: kurumdan kuruma, kıdeme ve ek ödemelere göre aylık net kazanç 28.000 TL ile 50.000 TL arasında seyredebilmektedir.
Toplu İş Sözleşmesi Hakları
Eski hükümlü ve TMY statüsünde kamuya giren işçiler, diğer kamu işçileriyle tamamen eşit haklara sahiptir. Toplu iş sözleşmesiyle güvence altına alınan başlıca haklar şunlardır:
Fazla mesai: Her saat fazla çalışma için normal ücretin yüzde yetmiş fazlası ödenir. Resmi ve dini bayramlarla genel tatil günlerindeki fazla mesai ise yüzde iki yüz zamlı hesaplanır.
İkramiye: Toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilere yılda en az 60 günlük ücret tutarında ikramiye ödenir. İkramiyenin üzerinde uygulama varsa mevcut üst uygulama korunur.
Ek ödeme: Her yıl Mayıs ayında toplu sözleşme hükümleri çerçevesinde ek ödeme yapılır.
Sosyal yardım: Eş ve çocuk yardımı, yemek ve yol desteği toplu sözleşme hükümlerine göre ödenir.
Kıdem tazminatı: Her tam hizmet yılı için 35 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı hakkı doğar.
Eski Hükümlü Kamu İşçisinin Diğer Hakları
SGK ve Emeklilik
Eski hükümlü ve TMY kontenjanıyla istihdam edilen işçiler, SGK 4/a kapsamında sigortalıdır. Yaş, prim günü ve sigorta başlangıç tarihine göre yasal emeklilik şartlarını taşıdıklarında emekli olabilirler. TMY statüsü, bazı özel durumlarda kısmi avantaj sağlayabilmekle birlikte genel emeklilik mevzuatı esas alınır.
Sendika Hakkı
Bu statüdeki tüm işçiler, bağlı bulundukları iş koluna göre işçi sendikasına üye olabilir ve toplu sözleşme güvencesinden yararlanır.
Deneme Süresi
Göreve başlayan eski hükümlü işçilerin deneme süresi iki aydır. Toplu iş sözleşmesiyle bu süre dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresinde çalışılan günlerin ücreti ve yasal haklar her koşulda korunur.
Yıllık İzin
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işçi statüsünde çalışıldığından, kıdeme bağlı yıllık ücretli izin hakkı doğar. Bir yılını dolduran işçiler en az 14 gün ücretli izin kullanma hakkına sahiptir.
Eski Hükümlü Statüsü İşe Girişe Engel Midir?
Bu soru en çok merak edilenler arasında yer alıyor. “Eski hükümlü” statüsü, zaten cezasını tamamlamış bireyleri tanımladığından, başvuru için engel teşkil etmez. Ancak bazı suç türleri istisnai olarak kapsam dışında bırakılmıştır.
Kamu ilanlarında eski hükümlüleri dışarıda bırakan suç türleri genellikle şunlardır: devletin güvenliğine ve anayasal düzene karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ile casusluk, cinsel saldırı ve çocuğun cinsel istismarı.
Bu suçlar dışında kalan, cezasını tamamlamış her birey eski hükümlü kontenjanından yararlanarak başvuru yapabilir.
Başvuru Nasıl Yapılır?
Eski hükümlü ve TMY kontenjanındaki kamu ilanlarına başvurular, İŞKUR üzerinden gerçekleştirilir. Adım adım süreç şöyle işler:
- esube.iskur.gov.tr adresine e-Devlet şifresiyle giriş yapın
- İş arayan kaydınızın güncel ve aktif olduğunu kontrol edin
- Kişisel durum bölümünden “Eski Hükümlü” ya da “TMY” seçeneğini işaretleyin
- Açık ilanları filtreleyin, başvurmak istediğiniz ile ve pozisyona tıklayın
- Başvuruyu tamamlayın ve onay ekranını kaydedin
TMY statüsündeki adayların, güvenlik birimlerinden alınan belgelerini başvuru ya da belge teslim aşamasında hazır bulundurması gerekir.
🧮 Maaşınızı Hemen Hesaplayın
2026 yılı güncel katsayılarına göre memur, emekli, asker ve sözleşmeli personel maaşınızı tek sayfadan kolayca hesaplayın.
2026 Maaş Hesaplama Robotu →📲 Artık haberler size gelsin
📲 Güncel ilanlar ve haberlerden haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indir.
Google Play
App Store
Instagram
