Türkiye genelindeki havalimanlarında görev yapmak üzere çok sayıda pozisyona personel alımı başvurusu alınıyor. Temizlik görevlisinden uçak teknisyenine, güvenlik personelinden ikram görevlisine kadar 25 farklı kadroyu kapsayan ilanlar kariyer.net platformu üzerinden yayımlanıyor. En az ilkokul mezunu adaylar başvuru yapabiliyor.

HANGİ KADROYA PERSONEL ALINACAK

Havalimanı personel alımı kapsamında aşağıdaki kadrolara başvuru kabul ediliyor:

Bilet satış personeli, vize pasaport memuru, depo işçisi, uçak yükleme işçisi, güvenlik görevlisi, temizlik görevlisi, terminal işletme memuru, kayıp eşya bürosu personeli, kat görevlisi, yolcu hizmetleri memuru, teknisyen, aşçı yardımcısı, hasta taşıma görevlisi, operasyon görevlisi, şoför, harekat memuru, elektrikçi, makam şoförü, teknik personel, düz işçi, mühendis, ikram personeli, uçak teknisyeni, teslimat personeli ve engelli işçi.

Pozisyonlar hem kamu hem özel sektörde görev yapacak adaylara yönelik olup her kadronun şartları ilana göre farklılık gösteriyor.

BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

Başvuracak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, 18 yaşını doldurmuş olması ve kamu haklarından mahrum bulunmaması gerekiyor. Görevini yapmaya engel teşkil edecek sağlık sorunu bulunmaması da zorunlu şartlar arasında yer alıyor. Erkek adayların askerlik yükümlülüğünü tamamlamış, tecilli ya da muaf olması bekleniyor. Adayların adli sicil kaydının temiz olması; yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olması gerekiyor.

Öğrenim şartları kadroya göre değişiyor. Temizlik, taşıma ve destek hizmetleri kadrolarına en az ilkokul mezunu adaylar başvurabilirken bagaj, apron ve yer hizmetleri personeli kadrolarında lise mezuniyeti aranıyor. Teknik kadrolarda ise meslek lisesi veya ön lisans düzeyinde öğrenim şartı bulunuyor.

Bunların yanı sıra yoğun tempoda çalışabilecek fiziksel yeterliliğe sahip olmak, bazı kadrolarda boy-kilo oranı uygunluğu, sağlık raporu ve gürültülü ortamda çalışmaya uygunluk aranıyor. İletişim becerisi, takım çalışmasına yatkınlık ve vardiyalı çalışma düzenine uyum da değerlendirme kriterleri arasında yer alıyor.

BAŞVURU NASIL YAPILACAK?

Başvurular yalnızca internet üzerinden alınıyor. Adayların aşağıdaki adımları takip etmesi gerekiyor:

1. kariyer.net adresine giriş yapın.
2. Arama kutusuna “havalimanı” yazarak ilgili ilanları listeleyin.
3. Başvurmak istediğiniz pozisyonu seçin ve ilan detaylarını inceleyin.
4. Platforma üye değilseniz ücretsiz hesap oluşturun; zaten üyeyseniz giriş yapın.
5. Güncel özgeçmişinizi sisteme yükleyin veya platform üzerinde oluşturun.
6. İlan sayfasındaki “Başvur” butonuna tıklayarak başvurunuzu tamamlayın.

İLANN RESMİ KAYNAĞI

Havalimanı personel alım ilanları kariyer.net platformu üzerinden yayımlanmaktadır. Kamu havalimanlarına yönelik resmi alımlar ise Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) kanalıyla KPSS tercihleri çerçevesinde duyurulmaktadır. Kariyer.net’teki ilanlar ağırlıklı olarak özel sektör yer hizmetleri şirketleri ve havayolu firmalarına aittir.

İlgili ilanların tamamına kariyer.net – Havalimanı İş İlanları sayfasından ulaşılabilir.

HAVALİMANINDA ÇALIŞMANIN MAAŞLARI NE KADAR?

Havalimanı sektöründe çalışmak isteyenlerin en çok merak ettiği konuların başında maaş düzeyleri geliyor. Kadro türüne ve çalışılan kuruma göre ücretler önemli farklılıklar gösteriyor.

Özel sektör yer hizmetleri firmalarında temizlik, bagaj ve destek personeli kadrolarında ücretler genel olarak asgari ücret ile yüzde yirmi–otuz üzerinde bir bant arasında şekilleniyor. Güvenlik görevlisi, apron personeli ve yolcu hizmetleri memuru gibi nitelikli kadrolarda ise bu rakam belirgin biçimde yükseliyor.

Kamu tarafında tablo daha avantajlı görünüyor. Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) bünyesinde görev yapan apron memurlarının maaşları, ek ödemeler ve özlük hakları dahil edildiğinde aylık 140.000 TL ile 160.000 TL aralığına ulaşabiliyor. Bu rakam, aynı eğitim düzeyindeki birçok kamu kadrosunun oldukça üzerinde seyrediyor.

Uçak teknisyeni, harekat memuru ve mühendis gibi teknik kadrolarda ise deneyim ve sertifikasyon durumuna göre ücretler daha da yüksek olabiliyor. Vardiyalı çalışma düzeni, fazla mesai imkânı ve ulaşım ile yemek gibi yan haklar da net kazancı artıran unsurlar arasında yer alıyor.

Her ilanın başvuru tarihi, kontenjanı ve özel şartları birbirinden farklı olabiliyor. Başvuru öncesinde ilgili pozisyonun detay sayfası dikkatlice incelenmeli; belge gereksinimleri ve son başvuru tarihi mutlaka kontrol edilmeli. Bazı kadrolarda güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması da başvuru sürecinin parçasını oluşturuyor.

📲 Artık haberler size gelsin

📌 Yeni memur ve personel alımlarından anında haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indir ve Instagram hesabımızı takip et.

Google Play App Store Instagram