İş dünyasında yapay zekâ ve otomasyonun etkisi büyürken önümüzdeki 10 yılın istihdam haritasına ilişkin dikkat çeken yeni veriler geldi. 2025-2035 dönemine ilişkin projeksiyonlarda milyonlarca yeni istihdam beklenirken sağlık, yapay zekâ, veri ve yenilenebilir enerji alanlarının öne çıkacağı tahmin ediliyor. Buna karşılık rutin ofis işlerinde yüz binlerce pozisyonun ortadan kalkabileceği öngörülüyor.
İçindekiler
- Önümüzdeki 10 Yılın En Hızlı Büyüyecek Meslekleri
- Sağlık Sektöründe 2,2 Milyondan Fazla Yeni İş Bekleniyor
- Yapay Zekâ İşleri Yok Ederken Yeni Meslekleri de Büyütecek
- Enerji Sektöründe Yeni Bir İstihdam Alanı Oluşuyor
- Sadece Üniversite Mezunları İçin Fırsat Oluşmayacak
- Bu Mesleklerde İse İşler Azalabilir
- Yapay Zekâdan En Fazla Rutin İşler Etkilenebilir
- 2035’e Kadar Öne Çıkması Beklenen Alanlar
- İşin Olsa Değerlendirmesi: Meslekten Çok Beceri Dönemi Başlıyor
Çalışanlar ve meslek seçimi yapacak gençler açısından önümüzdeki 10 yıl oldukça farklı bir iş piyasasına işaret ediyor.
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu’nun (BLS) 2025-2035 dönemine ilişkin projeksiyonlarına göre ekonomide yaklaşık 5,9 milyon yeni iş oluşması bekleniyor.
Ancak yeni işlerin bütün mesleklere eşit şekilde dağılması beklenmiyor.
Özellikle sağlık ve bakım hizmetleri, veri, yapay zekâ bağlantılı teknoloji işleri ve yenilenebilir enerji alanlarında güçlü büyüme beklenirken otomasyonun daha kolay uygulanabildiği bazı rutin işlerde istihdam kaybı öngörülüyor.
Önümüzdeki 10 Yılın En Hızlı Büyüyecek Meslekleri
Projeksiyonlarda özellikle yenilenebilir enerji sektöründeki bazı meslekler dikkat çekiyor.
Güneş enerjisi sistemleri kurulumunda çalışan teknisyenlerin istihdamında önümüzdeki 10 yılda yaklaşık yüzde 36,5 oranında artış öngörülüyor.
Rüzgâr türbini servis teknisyenlerinde ise büyüme beklentisi yaklaşık yüzde 29,5 seviyesinde.
Teknoloji tarafında en dikkat çekici mesleklerden biri ise veri bilimciliği.
Veri bilimcilerinin istihdamında yüzde 34,6 oranında büyüme bekleniyor.
Bu tablo önümüzdeki yıllarda yalnızca yazılım geliştirebilen çalışanlara değil; veriyi analiz edebilen, yorumlayabilen ve işletmelerin karar süreçlerine aktarabilen uzmanlara da daha fazla ihtiyaç duyulacağını gösteriyor.
Sağlık Sektöründe 2,2 Milyondan Fazla Yeni İş Bekleniyor
İstihdamın sayısal olarak en fazla artması beklenen alanlardan biri sağlık ve sosyal yardım sektörü.
2025-2035 döneminde bu alanda 2,2 milyondan fazla yeni iş oluşabileceği tahmin ediliyor.
Büyümenin arkasındaki temel nedenlerden biri nüfusun yaşlanması.
Bunun yanında kronik hastalıkların yaygınlaşması ve sağlık hizmetlerine duyulan ihtiyacın artmasının doktor, hemşire, sağlık destek personeli, bakım çalışanları ve çeşitli sağlık uzmanlıklarında çalışan talebini artırması bekleniyor.
Özellikle ileri düzey hemşirelik hizmetleri ve sağlık destek mesleklerinin önümüzdeki dönemde hızlı büyüyen alanlar arasında yer alması öngörülüyor.
Yapay Zekâ İşleri Yok Ederken Yeni Meslekleri de Büyütecek
İstihdam projeksiyonlarının en ilginç noktalarından biri yapay zekânın iki farklı etki oluşturması.
Bir taraftan yapay zekâ ve otomasyon bazı işlerde çalışan ihtiyacını azaltırken diğer taraftan veri bilimcileri, bilgisayar araştırmacıları ve bilişim altyapısında çalışan uzmanlara olan ihtiyacı artırıyor.
Bu nedenle “yapay zekâ insanların işlerini tamamen ortadan kaldıracak” şeklindeki tek yönlü değerlendirmeler iş gücü piyasasındaki dönüşümün tamamını açıklamıyor.
Daha olası senaryo, bazı görevlerin otomatikleşirken çalışanların sahip olması gereken becerilerin değişmesi.
Nitekim iş gücü sektörünün önemli şirketlerinden Randstad da 2026 değerlendirmesinde yapay zekânın etkisini yalnızca işlerin ortadan kalkması şeklinde değil, görevlerin ve ekiplerin dönüşümü olarak ele alıyor.
Enerji Sektöründe Yeni Bir İstihdam Alanı Oluşuyor
Önümüzdeki dönemde çalışan ihtiyacının artması beklenen bir diğer alan enerji.
Güneş ve rüzgâr enerjisinin yaygınlaşmasıyla birlikte;
güneş enerjisi kurulum teknisyenleri, rüzgâr türbini bakım ve servis teknisyenleri, elektrik ve enerji altyapısı çalışanları ile çeşitli teknik personel pozisyonlarında yeni istihdam alanlarının oluşması bekleniyor.
Burada yapay zekânın dolaylı bir etkisi de bulunuyor.
Yapay zekâ altyapılarının ve veri merkezlerinin yüksek miktarda elektrik tüketmesi, elektrik üretimi ve enerji altyapısına yönelik yatırımları destekleyen faktörlerden biri haline geliyor.
Dolayısıyla yapay zekânın büyümesi yalnızca bilişim sektöründe değil, enerji sektöründe de yeni iş gücü ihtiyacı oluşturabilir.
Sadece Üniversite Mezunları İçin Fırsat Oluşmayacak
İşin Olsa olarak verileri değerlendirdiğimizde dikkat çeken bir başka sonuç ise geleceğin iş piyasasının yalnızca üniversite diplomasına dayalı mesleklerden oluşmayacak olması.
Enerji sistemlerinin kurulması ve bakımının yapılması için teknisyenlere; sağlık ve bakım hizmetlerinde farklı eğitim seviyelerindeki çalışanlara; inşaat ve altyapıda ise mesleki yeterliliğe sahip personele ihtiyaç devam edecek.
İngiltere’de Temmuz 2026’da yayımlanan resmi Skills England raporu da bu eğilimi destekliyor.
Raporda dijital ve mühendislik mesleklerinin yanı sıra inşaat, temiz enerji ve yetişkin sosyal bakım hizmetlerinde çalışan ihtiyacının artacağı belirtiliyor.
Üstelik bu alanların bir bölümünde üniversite diploması yerine mesleki ve teknik eğitim yolları öne çıkıyor.
Bu nedenle önümüzdeki 10 yılın kazananları yalnızca “yapay zekâ uzmanları” olmayabilir. Teknik bir meslekte uzmanlaşan çalışanların da iş gücü piyasasında önemli avantaj elde etmesi beklenebilir.
Bu Mesleklerde İse İşler Azalabilir
Her sektörün büyümesi beklenmiyor.
BLS projeksiyonlarının en çarpıcı bölümlerinden biri ofis ve idari destek meslekleri.
Bu meslek grubundaki toplam istihdamın önümüzdeki 10 yılda yaklaşık yüzde 4 azalması bekleniyor.
Bu da yaklaşık 752 bin işin azalması anlamına geliyor.
Özellikle tekrar eden işlemlerin bulunduğu ve yazılımlar tarafından otomatikleştirilebilen görevlerin daha fazla risk altında olduğu görülüyor.
Perakende sektöründeki bazı mesleklerde de e-ticaret ve otomasyon nedeniyle istihdamın gerilemesi bekleniyor.
Yapay Zekâdan En Fazla Rutin İşler Etkilenebilir
Buradaki kritik ayrım mesleğin adından çok yapılan işin niteliği.
Veri girişi, standart evrak işlemleri, basit müşteri hizmetleri ve tekrarlanan idari görevler gibi süreçlerin otomatikleştirilmesi daha kolay.
Buna karşılık;
insan ilişkisi gerektiren, fiziksel ortamda gerçekleştirilen, teknik uzmanlık isteyen, karmaşık karar verme gerektiren veya sağlık ve bakım hizmetlerini kapsayan mesleklerin yapay zekâ tarafından tamamen ikame edilmesi daha zor görünüyor.
Dolayısıyla önümüzdeki yıllarda tartışmanın “hangi meslek yok olacak?” sorusundan çok “hangi mesleğin hangi görevleri değişecek?” noktasına kayması beklenebilir.
2035’e Kadar Öne Çıkması Beklenen Alanlar
Mevcut projeksiyonlar birlikte değerlendirildiğinde önümüzdeki 10 yıl için özellikle şu alanlar dikkat çekiyor:
Sağlık ve bakım: Hemşirelik, ileri hemşirelik uygulamaları, sağlık destek ve bakım hizmetleri.
Veri ve yapay zekâ: Veri bilimciliği, bilgisayar araştırmaları, yapay zekâ bağlantılı bilişim ve altyapı işleri.
Yenilenebilir enerji: Güneş enerjisi kurulum teknisyenliği ve rüzgâr türbini servis-bakım işleri.
Mühendislik ve teknik işler: Enerji, altyapı, üretim ve yeni teknolojilere bağlı mühendislik alanları.
İnşaat ve altyapı: Özellikle enerji dönüşümü ve yeni altyapı yatırımlarına bağlı teknik meslekler.
Bu alanların tamamında aynı oranda büyüme beklenmediği gibi projeksiyonların garanti edilmiş iş ilanları olmadığı da unutulmamalı.
İşin Olsa Değerlendirmesi: Meslekten Çok Beceri Dönemi Başlıyor
2025-2035 projeksiyonlarının verdiği asıl mesajın yalnızca “geleceğin 10 mesleği” şeklinde okunmaması gerekiyor.
Daha büyük değişim çalışanlardan beklenen becerilerde yaşanıyor.
Bir tarafta yapay zekâ ve otomasyon rutin görevleri azaltırken diğer tarafta yaşlanan nüfus sağlık ve bakım çalışanlarına ihtiyacı artırıyor. Enerji dönüşümü yeni teknik meslekler oluştururken büyüyen veri ekonomisi veri bilimcilerine ve teknoloji uzmanlarına talebi yükseltiyor.
ABD’de önümüzdeki 10 yılda 5,9 milyon yeni iş oluşması beklenmesine rağmen ofis ve idari destek alanında yaklaşık 752 bin pozisyonluk düşüş tahmin edilmesi, bu dönüşümün belki de en net göstergelerinden biri.
Bu nedenle meslek seçimi yapacak gençler ve kariyer değiştirmeyi planlayan çalışanlar açısından dijital beceriler + teknik uzmanlık + insan odaklı yetkinliklerin birlikte önem kazanacağı yeni bir döneme girildiği söylenebilir.
Geleceğin meslekleri, güncel iş ilanları, personel alımları ve çalışma hayatındaki gelişmeleri İşin Olsa üzerinden takip edebilir; yeni ilan ve gelişmelerden anında haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını kullanabilirsiniz.
