Kademeli emeklilik bekleyen milyonlarca çalışan için dikkat çeken süreç devam ediyor. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olanlara yönelik yaş ve prim şartlarının kademeli olarak düşürülmesini öngören kanun teklifi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda bulunuyor. Teklifte kadınlar için 43, erkekler için 45 yaştan başlayan bir emeklilik modeli yer alıyor.
İçindekiler
- Kademeli Emeklilik Kanun Teklifi Meclis’te
- 2000-2008 Kademeli Emeklilik Yaş ve Prim Tablosu
- Çok Önemli: Bu Şartlar Henüz Geçerli Değil
- Teklifte 2000 Yılı İçin Dikkat Çeken Ayrıntı
- 2007 Prim Gününde de Farklılık Bulunuyor
- Kademeli Emeklilik Çıktı mı?
- 1999-2008 Arası Sigortalılar Şu Anda Kaç Yaşında Emekli Oluyor?
- Bağ-Kur’da Emeklilik Şartları Farklı
- Memurlar İçin Mevcut Emeklilik Şartları
- Meclis’te İkinci Bir Kademeli Emeklilik Teklifi Daha Var
- Ağustos 2026’da Kademeli Emeklilik Görüşmesi Yapıldı
- Gözler 1 Ekim’de TBMM’de Olacak
- Kademeli Emeklilik Yasalaşırsa Kimleri Kapsayabilir?
- Kademeli Emeklilikte Son Durum Ne?
- Kademeli Emeklilik Gelişmeleri Yakından Takip Ediliyor
Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinin ardından gözler bu kez 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanlara çevrildi. Kamuoyunda “kademeli emeklilik” veya “EYT sonrası kademe” olarak adlandırılan düzenleme için Türkiye Büyük Millet Meclisinde birden fazla kanun teklifi bulunuyor.
Mecliste yer alan tekliflerden biri, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanların yaş ve prim koşullarının sigorta başlangıç tarihine göre kademelendirilmesini öngörüyor.
Ancak mevcut aşamada kademeli emeklilik yasalaşmış değil. Yaş ve prim şartlarında herhangi bir değişiklik yürürlüğe girmedi.
Kademeli Emeklilik Kanun Teklifi Meclis’te
Kademeli emekliliğe ilişkin tekliflerden biri 5 Aralık 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu.
Teklifin temel amacı, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı bulunan kişilerin emeklilik yaş ve prim şartlarının kademeli olarak uygulanması.
Söz konusu teklif Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edildi ve 2 Eylül 2026 itibarıyla komisyonda bulunmaya devam ediyor.
Bu nedenle son dönemde gündeme gelen “kademeli emeklilik teklifi geldi” şeklindeki haberlerin yeni bir teklif sunulmuş gibi değerlendirilmemesi gerekiyor. Düzenleme uzun süredir Meclis gündeminde bulunuyor.
2000-2008 Kademeli Emeklilik Yaş ve Prim Tablosu
Teklifin en çok merak edilen bölümünü yaş ve prim şartları oluşturuyor.
Mevcut teklif metninde, sigorta başlangıç tarihine göre kadın ve erkekler için farklı emeklilik yaşları ile prim günleri öngörülüyor.
Teklifin yasalaşması halinde uygulanması öngörülen şartlar şu şekilde:
| Sigorta Başlangıcı | Kadın Yaş | Erkek Yaş | Prim Günü |
|---|---|---|---|
| 8 Eylül 1999 sonrası ilk kademe | 43 | 45 | 6.250 |
| 2000 | 43 | 45 | 6.325 |
| 2001 | 43 | 45 | 6.400 |
| 2002 | 43 | 45 | 6.475 |
| 2003 | 44 | 46 | 6.550 |
| 2004 | 45 | 47 | 6.625 |
| 2005 | 46 | 48 | 6.700 |
| 2006 | 47 | 49 | 6.775 |
| 2007 | 48 | 50 | 6.850 |
| 1 Ocak – 30 Nisan 2008 | 49 | 51 | 6.925 |
Örneğin 2005 yılında sigortalı olanlar için kadınlarda 46, erkeklerde 48 yaş ve 6.700 prim günü şartı öngörülüyor.
2007 yılında sigortalı olanlar açısından ise kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş ve 6.850 prim günü teklif ediliyor.
Çok Önemli: Bu Şartlar Henüz Geçerli Değil
Teklifte yer alan 43 ile 51 arasındaki yaşlar ve prim günleri mevcut emeklilik sisteminde uygulanmıyor.
Bunlar yalnızca Meclise sunulmuş bir kanun teklifinde yer alan önerilerden oluşuyor.
Düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi için teklifin komisyon sürecinden geçmesi, TBMM Genel Kurulunda kabul edilmesi ve kanunlaşma sürecinin tamamlanması gerekiyor.
Bu nedenle vatandaşların emeklilik planlarını şu anda yürürlükte bulunan SGK mevzuatına göre yapması gerekiyor.
Teklifte 2000 Yılı İçin Dikkat Çeken Ayrıntı
Teklif metninde teknik açıdan dikkat çeken bir tarih çakışması da bulunuyor.
İlk kademede 8 Eylül 1999 ile 31 Aralık 2000 arasında işe başlayanlar için 6.250 prim günü öngörülürken, bir sonraki kademede 1 Ocak 2000 ile 31 Aralık 2000 arasında işe başlayanlar için 6.325 prim günü belirtiliyor.
Bu durumda 2000 yılı iki ayrı kademenin içerisinde yer alıyor.
Teklifin ilerleyen süreçte komisyon gündemine alınması halinde bu tür teknik ifadelerin değiştirilmesi veya düzeltilmesi mümkün olabilecek.
2007 Prim Gününde de Farklılık Bulunuyor
Teklifin bazı bölümlerinde 2007 yılı için de dikkat çeken bir rakam farklılığı bulunuyor.
Genel gerekçe bölümünde 2007 girişli kadınlar için 6.825 prim günü ifadesi yer alırken, düzenlemenin asıl madde metninde kadın ve erkekler için 6.850 prim günü belirtiliyor.
Bu nedenle mevcut teklif maddesi esas alındığında 2007 yılı için 6.850 prim günü öne çıkıyor.
Kademeli Emeklilik Çıktı mı?
Hayır.
2 Eylül 2026 itibarıyla kademeli emeklilik yasası yürürlüğe girmedi.
Mecliste bulunan tekliflerden biri halen Plan ve Bütçe Komisyonunda bekliyor. Teklifin Genel Kurulda kabul edildiğine veya yasalaştığına ilişkin herhangi bir durum bulunmuyor.
Bu nedenle sosyal medyada ve bazı platformlarda yer alan;
“2000 girişliler 43 yaşında emekli olacak”,
“2005 girişlilere 46 yaşında emeklilik geldi”,
“2008 girişliler 49 yaşında emekli olacak”
şeklindeki paylaşımlar kesinleşmiş emeklilik hakkı anlamına gelmiyor.
Söz konusu yaşlar yalnızca teklif aşamasındaki düzenlemede yer alıyor.
1999-2008 Arası Sigortalılar Şu Anda Kaç Yaşında Emekli Oluyor?
Mevcut SGK mevzuatında herhangi bir değişiklik yapılmadı.
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4/A yani SSK kapsamında sigortalı olan çalışanlarda genel olarak kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı uygulanıyor.
Bu dönemde sigortalı olanlar için prim ve sigortalılık süresine göre farklı emeklilik seçenekleri bulunabiliyor.
Temel seçeneklerden biri kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7.000 prim günü olarak uygulanıyor.
Alternatif olarak yine yaş şartının sağlanmasıyla birlikte 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4.500 prim günü üzerinden de emeklilik hakkı doğabiliyor.
Dolayısıyla kanun teklifinde bulunan 43-51 yaş aralığı mevcut SGK uygulamasını ifade etmiyor.
Bağ-Kur’da Emeklilik Şartları Farklı
4/B yani Bağ-Kur kapsamında bulunan sigortalılarda emeklilik şartları SSK’lı çalışanlardan farklı uygulanıyor.
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sisteme giren Bağ-Kur’lular açısından kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 25 tam yıl prim ödeme seçeneği bulunuyor.
Bunun yanında farklı yaş ve prim seçenekleri de sigortalılık durumuna göre uygulanabiliyor.
Bu nedenle kademeli emeklilik hesaplamalarında vatandaşın yalnızca sigorta giriş tarihi değil, hangi statüde çalıştığı da büyük önem taşıyor.
Memurlar İçin Mevcut Emeklilik Şartları
Memurlar açısından da sigorta başlangıç tarihi ve tabi olunan mevzuat belirleyici oluyor.
8 Eylül 1999 sonrasında ve 30 Nisan 2008’e kadar sisteme giren memurlar açısından genel olarak kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve gerekli hizmet süresinin tamamlanması şartı uygulanıyor.
Dolayısıyla SSK, Bağ-Kur ve memur statüsünde çalışanların emeklilik şartları birbirinden farklılık gösterebiliyor.
Meclis’te İkinci Bir Kademeli Emeklilik Teklifi Daha Var
Kademeli emeklilik konusunda Mecliste yalnızca tek bir teklif bulunmuyor.
3 Mart 2025 tarihinde sunulan ayrı bir kanun teklifiyle de işçiler, memurlar ve sözleşmeli personel açısından emeklilik şartlarının yeniden düzenlenmesi ve prim günlerinin düşürülmesi önerildi.
Bu teklif de Plan ve Bütçe Komisyonunda bulunuyor.
Bu nedenle internette paylaşılan farklı yaş ve prim tablolarının önemli bir kısmı farklı kanun teklifleri veya çeşitli emeklilik modellerinden kaynaklanıyor.
Vatandaşların bu tabloları kesinleşmiş bir düzenleme olarak değerlendirmemesi gerekiyor.
Ağustos 2026’da Kademeli Emeklilik Görüşmesi Yapıldı
Kademeli emeklilik talebi Ağustos 2026’da yeniden gündeme geldi.
8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanları temsil eden sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileriyle görüşme gerçekleştirdi.
Görüşmede 1999 sonrası sigortalıların yaşadığı emeklilik sorunları ve kademeli emeklilik için hazırlanan çözüm modelleri yetkililere aktarıldı.
Ancak gerçekleştirilen görüşme, Bakanlık tarafından yeni bir kademeli emeklilik yasa taslağı hazırlandığı veya düzenlemenin kabul edildiği anlamına gelmiyor.
Şu ana kadar resmi makamlar tarafından açıklanmış yeni bir yaş-prim tablosu veya yürürlük tarihi bulunmuyor.
Gözler 1 Ekim’de TBMM’de Olacak
Türkiye Büyük Millet Meclisi yeni yasama döneminde 1 Ekim 2026 tarihinde yeniden çalışmalarına başlayacak.
Bu nedenle kademeli emeklilik bekleyen milyonlarca vatandaşın gözü yeni yasama döneminde Mecliste olacak.
Ancak mevcut aşamada kademeli emeklilik tekliflerinin 1 Ekim sonrasında kesin olarak komisyon gündemine alınacağına ilişkin açıklanmış resmi bir takvim bulunmuyor.
Bu nedenle “1 Ekim’de kademeli emeklilik görüşülecek” şeklindeki ifadeler kesinleşmiş bilgi olarak değerlendirilmemeli.
Kademeli Emeklilik Yasalaşırsa Kimleri Kapsayabilir?
Mecliste bulunan tekliflerden biri esas alındığında düzenlemenin temel hedef kitlesini 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar oluşturuyor.
Ancak kanun teklifleri komisyon sürecinde değiştirilebiliyor.
Bu kapsamda;
- yaş şartları,
- prim günleri,
- kapsama alınacak sigorta başlangıç tarihleri,
- SSK, Bağ-Kur ve memurlar arasındaki farklılıklar,
- yürürlük tarihi,
- maliyet ve bütçe etkileri
gibi birçok başlığın değişmesi mümkün.
Dolayısıyla bugün açıklanan tabloların nihai emeklilik şartları olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.
Kademeli Emeklilikte Son Durum Ne?
2 Eylül 2026 itibarıyla kademeli emeklilik konusunda yasalaşmış yeni bir düzenleme bulunmuyor.
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasındaki sigortalıları kapsayan teklifler Meclis komisyonlarında beklemeye devam ediyor.
Ağustos ayında kademeli emeklilik konusunda Bakanlık düzeyinde görüşmeler gerçekleştirilirken, henüz resmi bir yaş ve prim tablosu açıklanmadı.
Mevcut SGK emeklilik şartları uygulanmaya devam ediyor.
Yeni yasama döneminin başlamasıyla birlikte kademeli emeklilik tekliflerinin yeniden gündeme gelip gelmeyeceği yakından takip edilecek.
Kademeli Emeklilik Gelişmeleri Yakından Takip Ediliyor
8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan milyonlarca kişinin yakından takip ettiği kademeli emeklilik konusunda Meclis, Bakanlık ve siyasi partilerden gelebilecek yeni açıklamalar önem taşıyor.
Tekliflerin komisyon gündemine alınması, yeni bir düzenleme hazırlanması veya emeklilik sisteminde değişiklik yapılması halinde ayrıntılar kamuoyuyla paylaşılacak.
Kademeli emeklilik, EYT, SGK, memur ve personel alımı gelişmelerini İşin Olsa üzerinden takip edebilir, önemli gelişmelerden anında haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indirebilirsiniz.
