Öğretmenlerin ek ders ödemelerini ilgilendiren dikkat çekici bir mahkeme kararı gündeme geldi. Yüksek lisans mezunu bir öğretmenin alan şefliği ve koordinatörlük görevleri nedeniyle artırımlı ek ders ücretinden yararlandırılmaması hukuka aykırı bulundu.
İçindekiler
- Uyuşmazlık Neden Çıktı?
- Mahkeme “Fiilen Derse Girmedi” Gerekçesini Kabul Etmedi
- Eksik Ödeme Faiziyle Birlikte Yapılacak
- Yüksek Lisans ve Doktora İçin Ek Ders Artışı Var
- Alan Şefi ve Koordinatör Öğretmenler İçin Neden Önemli?
- Karar Tüm Öğretmenlere Otomatik Ödeme Anlamına Gelmiyor
- “Emsal Karar” İfadesine Dikkat
- Öğretmenler Ne Yapmalı?
- 📲 Artık haberler size gelsin
Mahkeme, öğretmenin söz konusu görevleri fiilen yerine getirmesinin yeterli olduğuna karar verirken, geçmiş dönemde eksik ödenen tutarların da yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmetti.
Uyuşmazlık Neden Çıktı?
Dava, Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde görev yapan yüksek lisans mezunu bir öğretmenin ek ders ödemesiyle ilgili başladı.
Öğretmen aynı zamanda alan şefi ve koordinatör olarak görev yapıyordu.
İdare tarafından artırımlı ek ders talebi, öğretmenin bu görevleri kapsamında fiilen derse girmediği gerekçesiyle kabul edilmedi.
Bunun üzerine konu yargıya taşındı.
Mahkeme “Fiilen Derse Girmedi” Gerekçesini Kabul Etmedi
Mahkeme kararında, alan şefliği ve koordinatörlük gibi görevlerin niteliği gereği her zaman sınıfta ders anlatmayı gerektirmediğine dikkat çekildi.
Öğretmenin görevi fiilen yerine getirmesi, artırımlı ek ders ödemesi açısından yeterli kabul edildi.
Bu kapsamda öğretmenin talebinin reddedilmesine ilişkin işlem iptal edildi.
Eksik Ödeme Faiziyle Birlikte Yapılacak
Kararın en dikkat çeken bölümlerinden biri geçmiş dönem ödemeleri oldu.
Mahkeme, öğretmene eksik ödenen artırımlı ek ders ücretlerinin yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiğine hükmetti.
Böylece karar yalnızca bundan sonraki ödemeleri değil, uyuşmazlık konusu geçmiş dönemde oluşan farkları da kapsadı.
Yüksek Lisans ve Doktora İçin Ek Ders Artışı Var
Öğretmenlerin lisansüstü eğitim durumuna göre ek ders ücretlerinde artırımlı ödeme uygulanabiliyor.
Mevcut sistemde;
yüksek lisans yapan öğretmenlere ek ders ücretinin yüzde 7 artırımlı,
doktora yapan öğretmenlere ise yüzde 20 artırımlı
ödenmesi öngörülüyor.
Ancak uygulamada “fiilen girilen ders” ifadesinin nasıl yorumlanacağı, alan şefliği ve koordinatörlük gibi görevlerde zaman zaman uyuşmazlığa neden olabiliyor.
Alan Şefi ve Koordinatör Öğretmenler İçin Neden Önemli?
Karar özellikle alan şefliği ve koordinatörlük gibi görevleri bulunan yüksek lisans mezunu öğretmenler açısından dikkat çekiyor.
Mahkemenin yaklaşımına göre bu tür görevlerde sınıf içerisinde doğrudan ders anlatılmaması, tek başına artırımlı ek ders hakkının reddedilmesi için yeterli görülmedi.
Bu yönüyle karar, benzer durumda bulunan öğretmenlerin başvurularında ileri sürebileceği önemli bir hukuki dayanak olarak değerlendirilebilir.
Karar Tüm Öğretmenlere Otomatik Ödeme Anlamına Gelmiyor
Burada önemli bir ayrıntı bulunuyor.
Mahkeme kararı belirli bir öğretmenin bireysel uyuşmazlığı hakkında verildi.
Bu nedenle kararın ardından tüm öğretmenlerin ek ders ödemelerinin otomatik şekilde artırılması veya geçmişe dönük toplu ödeme yapılması söz konusu değil.
Benzer durumda bulunan öğretmenlerin kendi görevleri, eğitim durumları ve ödeme koşullarına göre başvuru yapması gerekebilir.
“Emsal Karar” İfadesine Dikkat
Karar benzer davalarda örnek olarak gösterilebilecek nitelikte olsa da bütün kamu kurumlarını doğrudan bağlayan genel bir mevzuat değişikliği değil.
Dolayısıyla bu gelişmeyi:
“tüm öğretmenlere yeni ek ders zammı geldi”
şeklinde değerlendirmek doğru olmaz.
Asıl önemli nokta, yüksek lisans mezunu bir öğretmenin alan şefliği ve koordinatörlük görevleri nedeniyle artırımlı ek ders alamamasının mahkeme tarafından hukuka aykırı bulunmuş olması.
Öğretmenler Ne Yapmalı?
Benzer durumda olan öğretmenlerin öncelikle kendi görev türlerini, yüksek lisans veya doktora durumlarını ve mevcut ek ders ödemelerini kontrol etmesi gerekiyor.
Eksik ödeme olduğunu düşünen öğretmenler idareye yazılı başvuruda bulunabilir, başvurunun reddedilmesi halinde ise hukuki süreç açısından sendika veya uzman desteği değerlendirebilir.
📲 Artık haberler size gelsin
📲 Güncel ilanlar ve haberlerden haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indir.
Google Play
App Store
Instagram
