Yönetmelik Değişikliği Resmî Gazete’de Yayımlandı
İçişleri Bakanlığı ve Millî Savunma Bakanlığı tarafından hazırlanan yönetmelik değişikliği 1 Ekim 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı. Buna göre, sözleşmeli subay ve astsubayların muvazzaf (kadrolu) statüye geçiş süreçleri yeniden düzenlendi.
Yeni Düzenlemede Neler Değişti?
Yönetmelikte yapılan değişiklikler, başvuru şartlarından sınav sistemine, disiplin kriterlerinden ek puanlamalara kadar birçok detayı kapsıyor.
Muvazzaf Subaylığa Geçiş Şartları
- Hizmet yılı şartı: En az 7 yılını doldurmuş, 12 yılı tamamlamamış olmak.
- Sicil notu: Başvurduğu yıla kadar ortalama %90 ve üzeri.
- Nitelik belgesi: Amirler tarafından hazırlanacak EK-C formu ile uygun bulunmak.
- Mesleki sınav: Yazılı sınav, fiziki yeterlilik ve mülakat sınavında başarı sağlamak.
- Kontenjan ve sağlık: Kuvvet komutanlıklarının ihtiyaçları doğrultusunda kontenjan dahilinde olmak ve sağlık yönetmeliğine uygun olmak.
Muvazzaf Astsubaylığa Geçiş Şartları
- Hizmet yılı şartı: En az 4 yıl, en fazla 12 yıl fiili hizmet.
- Sicil ortalaması: %90 ve üzeri başarı.
- Mesleki sınavlar: Yazılı sınav + fiziki yeterlilik + mülakat.
- Nitelik belgesi ve sağlık: Amir onayı ve sağlık yeterliliği zorunlu.
Sınav ve Değerlendirme Sistemi
- Yazılı sınav %55, fiziki yeterlilik %15, mülakat %30 ağırlıkla değerlendirilecek.
- Fiziki testlerde (şınav, mekik, 3000 m koşu) her birinden minimum 50, ortalamada en az 60 puan alınması gerekiyor.
- Mülakat sınavından en az 70 puan alınması şart.
- Komando kurslarını tamamlayanlara +3, ihtisas kurslarını bitirenlere +2 puan ekleniyor.
- Terörle Mücadele Kanunu kapsamında malul olup görevine devam eden personele ayrıca +10 puan avantajı tanınıyor.
Disiplin ve Engel Haller
- Son 1 yıl içinde 10 ceza puanı veya 4 farklı disiplin cezası alanlar muvazzaflığa geçemeyecek.
- Son 3 yılda 20 ceza puanı veya 8 farklı disiplin cezası alanlar da kapsam dışında kalacak.
- Hakkında meslekten çıkarma ya da soruşturma bulunanlar muvazzaf statüye geçirilmeyecek.
- Görevden uzaklaştırma veya tutukluluk hali de engel teşkil edecek.
Bu Düzenlemenin Önemi
Yeni yönetmelikle birlikte:
- Objektif kriterler ön plana çıkarıldı.
- Yazılı sınav ve fiziki testler daha belirleyici hale getirildi.
- Disiplin geçmişi, muvazzaflığa geçişte en kritik unsurlardan biri oldu.
- Başarı sıralamasında yazılı sınav → sicil ortalaması → hizmet süresi → kıdem öncelik sırası uygulanacak.
