Uzman Maaş Hesaplama Sonucu
| İstihkak Kalemi | Tutar |
|---|---|
| Sozlesme Ucreti | 25,672.00 ₺ |
| Ek Ödeme | 11,117.00 ₺ |
| İlave Seyyanen Ödenek | 18,682.00 ₺ |
| Eş Yardımı | 0.00 ₺ |
| Çocuk Yardımı | 0.00 ₺ |
| Kesinti Kalemi | Tutar |
| Gelir Vergisi | -0.00 ₺ |
| Damga Vergisi | -223.00 ₺ |
| SGK Kisi Kesintisi | -3,594.00 ₺ |
| BES Kesintisi | -770.00 ₺ |
| İstihkak Toplamı | 55,471.00 ₺ |
| Kesinti Toplamı | -4,587.00 ₺ |
| Net Maaş | 50,884.00 ₺ |
Uzman Kimdir?
Uzman; görevli olduğu kurumdaki belirli bir konuda politika üretme, uygulama süreçlerini izleme, proje yürütme, stratejik planlama yapma ve uzman görüşü sunma yetkisine sahip, konusuna hâkim kamu görevlisidir. Hem mevzuata uygun hareket eder hem de kurumun karar süreçlerine teknik ve akademik katkı sunar
Nasıl Olunur?
Sözleşmeli uzman olmak için:
Üniversitelerin en az dört yıllık lisans programlarından mezun olmak gerekir.
Mezun olunan alan, başvurulacak uzmanlık pozisyonuyla doğrudan ilişkili olmalıdır.
KPSS B grubu P3 puan türünden yeterli puan alınmalıdır.
Bazı kurumlar, YDS puanı, yüksek lisans, iş deneyimi veya mülakat gibi ek koşullar da getirebilir.
“Uzman Yardımcısı” olarak başlayıp belirli bir hizmet süresi sonunda “Uzman” kadrosuna geçiş yapılabilmektedir.
Başvuru Şartları
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- İlgili lisans programlarından mezun olmak
- KPSS P3 puanıyla başvuru yapmak
- Alanıyla ilgili mevzuat, süreç ve yazışmalara hâkim olmak
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da muaf olmak
- Görevini yerine getirmeye engel sağlık sorunu bulunmamak
- Takım çalışmasına yatkın, analitik düşünme ve iletişim becerileri gelişmiş olmak
- Tercihen iyi derecede yabancı dil bilmek (bazı pozisyonlar için zorunlu)
Görev ve Sorumluluklar
- Uzman kadrosu geniş alanları kapsadığı için görevler farklılaşabilmektedir. Ancak genel olarak:
- Alanına dair araştırma ve veri analizlerini yürütmek
- Politika, mevzuat ve strateji geliştirme süreçlerine katkı sağlamak
- Proje tasarlamak, yürütmek ve izlemek
- Raporlama, sunum ve üst yönetime bilgi notu hazırlamak
- Kurum içi ve dışı toplantılarda uzman görüşü sunmak
- Mevzuat değişikliklerini izlemek ve güncel uygulamalar geliştirmek
- Kurumsal performans ve etki değerlendirme çalışmaları yapmak
- Diğer birimlerle iş birliği içinde koordinasyon sağlamak
- Gerekli yazışmaları yapmak ve belge akışını düzenlemek
Diğer Bilgiler
Uzman, kamu kurumlarında belirli bir alanda teknik, idari veya stratejik bilgiye sahip olan ve bu alanla ilgili analiz, planlama, raporlama, uygulama ve değerlendirme süreçlerini yürüten nitelikli personeldir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli uzmanlar, genellikle bakanlıklar, bağlı kuruluşlar, düzenleyici-denetleyici kurumlar, üniversiteler ve yerel yönetimler bünyesinde görev yapar. “Uzman” unvanı çoğunlukla bilgi sistemleri, hukuk, maliye, sosyal hizmet, eğitim, çevre ve kalkınma gibi tematik alanlarda verilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Soru: Uzman nasıl olunur?
Cevap: Bu mesleğe başlamak için genellikle KPSS’ye girip atanmak gerekir. Kurumlara göre Şartlar değişebilir.
Soru: Eş ve çocuk yardımı otomatik mi hesaplanıyor?
Cevap: Evet, medeni durum ve çocuk sayısına göre sistem bu ödenekleri otomatik hesaplar.
Soru: Bu maaş hesaplama resmi verilere mi dayanıyor?
Cevap: Evet, admin panelde girilen resmi maaş kalemleri üzerinden hesaplama yapılmaktadır.


















