Sözleşmeli Erbaş ve Erlere Kamu Kadrosu Hakkı Genişledi

Sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarında memur kadrosuna geçiş hakkını düzenleyen kanun yeniden şekillendi. 11 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7588 sayılı Kanun ile 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun ek 1. maddesi değiştirildi. Düzenleme, en az yedi hizmet yılını dolduran sözleşmeli erbaş ve erlere kamu kurumlarının belirli kadrolarında görev alma imkânı tanıyor. Kontenjan oranı, başvuru takvimi ve sözlü sınav kriterleri kanunda ayrıntılı biçimde tarif edildi.

Kimler Başvurabilir?

Kanun, başvuru şartlarını net çizgilerle belirliyor. Nitelik belgesi olumlu olan ve en az yedi hizmet yılını tamamlayarak ayrılan sözleşmeli erbaş ve erler bu haktan yararlanabiliyor.

• En az yedi hizmet yılını doldurmuş olmak
• Nitelik belgesi olumlu olmak
• Başvuru tarihi itibarıyla kırk bir yaşını doldurmamış olmak
• İlgili mevzuattaki sınav şartları hariç diğer genel şartları taşımak

Hangi Kadrolara Atama Yapılacak?

Yasa, atama yapılabilecek unvanları tek tek sayıyor. Kamu kurum ve kuruluşları bu unvanlarda kontenjan ve atama izinleri dahilinde personel alacak.

• İnfaz ve koruma memuru
• Çarşı ve mahalle bekçisi
• Orman muhafaza memuru
• İdari gözetim personeli
• Koruma ve güvenlik görevlisi
• Zabıta memuru
• İtfaiye eri
• Şoför ve destek personeli

Kurumlar, bu unvanlarda o yıl yapacağı toplam alımın yüzde onunu bu kapsama ayırmak zorunda. Bir yıl kullanılmayan kontenjan, yeni yılın açıktan ve nakil suretiyle atama sayılarına dahil edilmeden bir sonraki yılda kullanılabiliyor.

Başvuru ve Atama Süreci Nasıl İşleyecek?

Süreç birden fazla kurumun koordinasyonuyla yürüyor ve kanunda takvime bağlanmış durumda.

• İçişleri Bakanlığı veya Millî Savunma Bakanlığı, uygun adayların bilgilerini her yıl ekim ayının son gününe kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirir
• Kamu kurumları, o yıl ayıracakları kontenjanı aralık ayı sonuna kadar Çalışma Bakanlığına iletir
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, en geç 1 mart tarihine kadar kura yöntemiyle kontenjanın dört katı kadar adayı belirler
• İlgili kurum bünyesinde oluşturulan komisyon, üç ay içinde sözlü sınavı tamamlar
• Atananların bilgileri, atamadan itibaren bir ay içinde ilgili bakanlıklara ve kamu personel bilgi sistemine bildirilir

Başvurunun her yıl yenilenmesi gerekiyor. Bilgilerin sisteme bildirilmiş olması tek başına atanma hakkı doğurmuyor.

Sınav Şartları Neler?

Madde 15 ile birlikte fiziki yeterlilik, yazılı ve mülakat sınavlarının değerlendirme esasları da netleşti.

• Yazılı sınavda yüz tam puan üzerinden en az elli puan almak gerekiyor
• Fiziki yeterlilik testlerinin her birinden en az elli puan, ortalamada en az altmış puan şartı var
• Mülakat sınavından başarılı sayılmak için en az yetmiş puan almak gerekiyor
• Puan eşitliği durumunda önce fiziki yeterlilik notu yüksek olan, sonra hizmet süresi fazla olan aday öne geçiyor

Sözlü sınavda adaylar genel kültür ve yetenek, ifade ve muhakeme gücü, liyakat, özgüven ve ikna kabiliyeti, bilimsel-teknolojik gelişmelere açıklık kriterlerinden değerlendiriliyor. Her kriter yirmi puan üzerinden puanlanıyor.

Kamuda Çalışanlar İçin Ne Anlama Geliyor?

Sözleşmeli erbaş ve erlik hizmetinde geçen süreler boşa gitmiyor. Atananlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki öğrenim durumuna göre yükselebilecekleri dereceyi aşmamak kaydıyla her yıl için bir kademe, her üç yıl için bir derece ilerlemesi kazanıyor. Ayrıca yedi yıl hizmet sonrası ayrılanlar için özel güvenlik temel eğitimi şartı aranmıyor. Öte yandan bu kapsamda memur kadrosuna atananlar en az dört yıl boyunca başka bir unvana geçemiyor.

Resmi Kaynak

Düzenleme, 11 Temmuz 2026 tarihli ve 33307 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan, 2 Temmuz 2026 tarihinde kabul edilen 7588 sayılı “Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” kapsamında yürürlüğe girdi. Kanun yayım tarihinde yürürlüğe girmiş bulunuyor.

Sonuç ve Takip

Sözleşmeli erbaş ve er statüsünden ayrılıp kamu kadrosuna geçmek isteyen adaylar için başvuru, kura ve sınav takviminin her yıl yenilenmesi gerekiyor. Kontenjan ilanları ve başvuru tarihleri netleştikçe isinolsa.com’dan güncel bilgilere ulaşabilirsiniz. Gelişmeleri kaçırmamak için sitemizi takip edebilir, mobil uygulamamızı indirebilirsiniz.