Emniyet Teşkilatı Kanunu’nda yapılması planlanan kapsamlı düzenlemenin ayrıntıları netleşti. İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi’nin açıklamalarıyla gündeme gelen paket; kadro yapısı, terfi sistemi, mesai düzeni ve yeniden göreve dönüş haklarını kapsıyor. Uzun süredir beklenen maaş zammı ise bu düzenlemede yer almadı.
Bakan Çiftçi Açıkladı: Teşkilat Baştan Aşağı Değişiyor
İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi, Türk Polis Teşkilatı’nın 181. kuruluş yıl dönümü dolayısıyla yaptığı açıklamada Emniyet Teşkilatı Kanunu’nun köklü biçimde yenileneceğini duyurdu. Bakan, düzenlemenin salt teknik bir güncelleme olmadığını, teşkilatın bütüncül olarak dönüştürülmesini hedeflediğini vurguladı.
“Daha esnek, daha liyakat temelli, daha proaktif bir teşkilat yapısı kurmak istiyoruz” diyen Çiftçi, emniyet personelinin çalışma koşullarının da bu paketin ayrılmaz bir parçası olduğunu belirtti. Hazırlıkları büyük ölçüde tamamlanan kanun teklifinin kısa süre içinde TBMM Başkanlığı’na sunulması bekleniyor.
Kadro Oranları Artıyor, Terfi Tıkanıklığı Çözülüyor
Düzenlemenin en somut başlığı kadro yapısındaki değişiklik. Emniyet müdürü ve emniyet amiri kadrolarının oranları artırılırken, komiser ve komiser yardımcısı kadrolarında daha dengeli bir yapıya geçilecek. Bu adımla polis okullarında daha tecrübeli rütbeli personelin görev alması sağlanacak.
Mevcut sistemde rütbe terfisi; zorunlu bekleme süresinin tamamlanması, yeterli sicil notu ve üst rütbede boş kadro bulunması şartlarına bağlı. Boş kadro sayısının yetersizliği yıllardır terfi bekleyen personelin önünde ciddi bir engel oluşturuyordu. Planlanan kadro artışı bu soruna doğrudan bir çözüm sunuyor – üst rütbelere geçişte daha geniş bir personel havuzu oluşturulacak ve tıkanıklıkların önüne geçilecek.
12/36 Mesai Modeli Geliyor
Yeni düzenlemenin en çok konuşulan başlığı mesai sistemi. “12 saat çalışma, 36 saat dinlenme” modeline geçilmesi planlanıyor. Polislerin haftalık çalışma süresi 42 ila 45 saat arasında sabitlenecek; böylece uzun ve düzensiz vardiyaların önüne geçilmesi hedefleniyor.
Mevcut sistemde emniyet personeline “fazla çalışma ücreti” adı altında her ay sabit 6.686 TL ödeniyor. Bu ödeme, gerçek anlamda yapılan mesaiye karşılık gelmiyor; görevin niteliği ve zorluğuna göre sabit tutuluyor. Yeni düzenlemede belirlenen çalışma saatinin üzerinde mesai yapan personele saat başı ödeme yapılması öngörülüyor. Kısacası çok çalışan fazla alacak, az çalışan daha az alacak. Bu değişiklik doğrudan bir maaş zammı olmasa da yoğun mesai yapan personelin eline geçen net tutarı artırabilir.
Mağdur Personele Yeniden Göreve Dönüş Hakkı
Pakette öne çıkan bir diğer madde, geçmişte mağduriyet yaşayan personeli ilgilendiriyor. Sağlık gerekçesiyle meslekten ayrılan, daha sonra yargı kararıyla geri dönen ancak yeniden memuriyetten çıkarılan kişilere yeni bir imkan tanınacak. Başvurmaları ve gerekli şartları taşımaları halinde bu kişiler Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’nda uygun kadrolara atanabilecek. Bakan Çiftçi bu düzenlemeyi “geçmişte yaşanan mağduriyetleri giderme” adımı olarak tanımladı.
Bekçilere Gündüz Mesaisi, PÖH’e Birim Değiştirme Hakkı
Yeni düzenleme yalnızca polisleri değil, yaklaşık 30 bin çarşı ve mahalle bekçisini de kapsıyor. Bekçilerin görev tanımı valilik kararlarıyla yeniden belirlenecek; artık yalnızca gece değil, ihtiyaç duyulması halinde gündüz saatlerinde de görev yapabilecekler.
Özel Harekat birimlerindeki personel sayısında ise kademeli bir azaltmaya gidileceği açıklandı. Bu birimlerde görev yapan personele isteğe bağlı ya da ihtiyaç doğrultusunda diğer emniyet birimlerine geçiş imkanı tanınacak. Adımın amacı sahadaki iş yükünü dengelemek ve farklı birimlerdeki tecrübeli personel ihtiyacını karşılamak olarak açıklanıyor.
Alım ve Eğitim Süreçleri Yeniden Yapılandırılıyor
Polis alımlarında yaş, sağlık ve diğer şartların mevzuatta daha net biçimde tanımlanması planlanıyor. Eğitim süreçleri de bu kapsamda yeniden yapılandırılacak. Bu doğrultuda ilk adım zaten atıldı: Polis Meslek Eğitim Merkezleri ve Polis Meslek Yüksekokulları’nda 2025-2026 eğitim yılı için eğitim süresi 8 aya indirildi. Normalde Eylül’de mezun olacak yaklaşık 10 bin polis adayının mezuniyeti Haziran ayına çekildi; bu personel yaz aylarında sahaya çıkacak.
Maaş Zammı Ertelendi
Emniyet personelinin yıllardır gündemde tuttuğu maaş iyileştirmesi ve jandarma ile eşitleme talebi bu düzenlemede karşılık bulmadı. Kamu tasarruf tedbirleri ve bütçe dengeleri gerekçesiyle ücretlerde doğrudan bir artış öngörülmüyor.
Resmi bir tarih ya da taahhüt verilmedi. Mesai sisteminin yeniden yapılandırılması, yoğun çalışan personel için eline geçen tutarı değiştirebilir – ancak bu durum standart bir maaş zammının yerini tutmuyor. Gözler şimdi Meclis sürecine ve bu paketin ardından gündeme gelebilecek yeni düzenlemelere çevrildi.
Emniyet mensuplarını ve tüm kamu çalışanlarını ilgilendiren gelişmeleri takip etmek için isinolsa.com’u ziyaret edebilir, mobil uygulamamızı kullanabilirsiniz.
