Müdür Yardımcısı; bağlı bulunduğu kurum, müdürlük veya dairede müdüre yardımcı olarak personel yönetimi, evrak takibi, iş planlaması ve kurum içi koordinasyon gibi görevlerde bulunan ikinci düzey yöneticidir.

İlgili kurumda memur, şef veya benzeri bir kadroda çalışıyor olmak

Kurum içi görevde yükselme sınavı, değerlendirme ve mülakat aşamalarını başarıyla geçmek

Gerekli hizmet süresini (genellikle en az 3-5 yıl) tamamlamış olmak

Atama kararı, bağlı olunan bakanlık ya da kurumun takdirine göre yapılır

- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun genel hükümlerine tabi olmak

- En az ön lisans veya lisans mezunu olmak (kuruma göre değişebilir)

- Kurumda belirli bir süre görev yapmış olmak

- Disiplin cezası almamış olmak

- Yönetim, iletişim ve organizasyon becerilerine sahip olmak

- Kurumun Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’ne uygunluk sağlamak

- Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirmek

- Kurumun günlük işleyişine dair süreçleri takip etmek

- Personel görev dağılımını yapmak ve işlerin zamanında tamamlanmasını sağlamak

- Yazışmaları ve evrak akışını denetlemek

- Müdür bulunmadığında onun görevlerini vekâleten yürütmek

- Kurumsal raporlar, toplantılar ve denetimlerde aktif rol almak

- Kurum içi iletişimi ve koordinasyonu güçlendirmek

Müdür Yardımcısı, kamu kurum ve kuruluşlarında müdürün yetki ve sorumluluğunu paylaşan, idari işleyişe destek olan ve birimin düzenli şekilde çalışmasını sağlayan yöneticidir. Müdür bulunmadığında, onun görevlerini vekâleten yürütür.