Müdür; görevli olduğu kamu kurumunda iş ve işlemlerin verimli, mevzuata uygun ve düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlayan, ast personelin amiri ve üst yönetimin uygulayıcısı konumundaki yöneticidir.

Öncelikle ilgili kuruma memur, uzman, şef veya müdür yardımcısı gibi kadrolarla girilir

Belirli bir hizmet süresi ve tecrübe kazanıldıktan sonra

Kurum içi görevde yükselme sınavı veya atanma yoluyla müdür kadrosuna geçilir

Bazı kurumlarda yazılı/sözlü sınav yapılırken, bazılarında doğrudan atama usulü de uygulanabilir

- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak

- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olmak

- En az ön lisans veya lisans mezunu olmak (kuruma göre değişebilir)

- Kurum içi belirli bir kıdeme ve hizmet süresine sahip olmak

- Disiplin cezası bulunmamak

- Yönetim ve koordinasyon yeteneğine sahip olmak

- Kurumun belirlediği görevde yükselme kriterlerini karşılamak

- Bağlı olduğu birimin tüm idari, personel ve mali işlerini yürütmek

- Ast personelin görev dağılımını yapmak ve denetlemek

- Kurum içi ve dışı yazışmaları yürütmek

- Amirlerinden gelen talimatları uygulamak ve raporlamak

- Kurum hizmetlerinin etkinliğini artırmak için planlamalar yapmak

- Kurum bütçesi, performans programı, stratejik plan gibi çalışmalarda görev almak

- Denetim ve teftişlerde kurumunu temsil etmek ve gerekli belgeleri sunmak

Müdür, kamu kurum ve kuruluşlarında belirli bir birimin, dairenin ya da kurumun genel yönetiminden sorumlu olan idari amirdir. Personel yönetimi, iş takibi, denetim ve koordinasyon gibi yönetsel görevleri yürütür.