Milli Eğitim Bakanlığı, okullarda yıllardır sürdürülen geçici personel sistemine son veriyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın onayıyla hayata geçirilecek yeni modelde, 81 ildeki okullara yaklaşık 70 bin sabit personel alınacak. Bakan Yusuf Tekin’in açıkladığı takvime göre değişiklik 2026-2027 eğitim öğretim yılı öncesinde tamamlanması hedefleniyor.
TYP Neydi, Neden Kalkıyor?
Türkiye’deki okullarda temizlik ve güvenlik hizmetleri, uzun yıllar boyunca İŞKUR’un Toplum Yararına Programı (TYP) çerçevesinde yürütüldü. Bu sistem, personelin yılda yaklaşık 9 ay çalışıp yazın görevden ayrılması esasına dayanıyordu. Her eğitim öğretim yılının başında binlerce okul, yeni personelin adaptasyonunu beklemek zorunda kalıyordu.
Velilerin bizzat sınıfları temizlediğine dair haberler gündeme geldi. Okullardaki hijyen sorunları kamuoyunda tartışılır hale geldi. Çalışanlar içinse tablo farklı bir sıkıntı taşıyordu: her yaz iş güvencesiz kalmak.
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, bu durumu şu sözlerle özetledi: “Cumhurbaşkanımızın müdahalesiyle 2026 yılı bahar yarıyılı başı itibarıyla TYP’yi kaldırıp, farklı bir modelle personel alımı yapacağız.”
Yeni Sistemde Ne Değişiyor?
TYP’nin yerini alacak modelde temel fark, sürekliliktir. Aynı personelin aynı okulda görev yapmaya devam etmesi hedefleniyor. Okul ortamını, öğrencileri ve rutini tanıyan bir kadro yapısı oluşturulması planlanıyor.
Alım hedefi yaklaşık 70 bin kişi olarak belirlendi. Kapsam dar tutulmayacak; 81 ilin tamamında, yalnızca il merkezlerinde değil ilçe ve köy okullarında da bu model uygulanacak. Temizlik görevlisi ve güvenlik görevlisi pozisyonlarının ağırlıklı olması bekleniyor. Resmi ilanla birlikte il bazlı kontenjanlar ve kadro dağılımı netleşecek.
Cumhurbaşkanlığı Onayı ve Süreci
Sistemin değiştirilmesi kararı, doğrudan Cumhurbaşkanlığı düzeyinde ele alındı. Bakanın ifadesine göre Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın müdahalesiyle süreç hızlandı. Bu durum, konunun salt bakanlık inisiyatifiyle değil, üst düzey bir siyasi kararla şekillendiğini ortaya koyuyor.
Bakanlık bünyesinde üç farklı model değerlendirmeye alındı: kadrolu kamu işçisi alımı, taşeron firma aracılığıyla hizmet alımı ve MEB bünyesinde kurulacak bir şirket üzerinden istihdam. Bu süreçte en güçlü seçenek olarak valilikler aracılığıyla hizmet alımı modeli öne çıktı. Kadrolu kamu işçisi seçeneği ise maaş ve sosyal haklar kaynaklı yüksek maliyet nedeniyle gündemden büyük ölçüde düştü.
70 Bin Personel Nerede Görev Yapacak?
Alımın kapsamı geniş tutulacak. Planlamaya göre büyükşehir okullarından kırsal bölgedeki köy okullarına kadar tüm eğitim kurumları bu sistemin içine alınacak. Pozisyon detayları şu şekilde şekilleniyor:
- Temizlik görevlisi (okul ve kampüs alanlarında hijyen hizmetleri)
- Güvenlik görevlisi (okul giriş-çıkış kontrolleri ve çevre güvenliği)
- Destek personeli (lojistik ve okul içi yardımcı işler)
Kesin kadro dağılımı resmi ilanla birlikte açıklanacak.
Maaş Ne Kadar Olacak?
Resmi bir açıklama henüz yapılmadı. Ancak bakanlık kaynaklarından sızan bilgilere göre maaşların asgari ücret düzeyinde ya da biraz üzerinde belirlenmesi öngörülüyor. Kadrolu kamu işçisi seviyesinin altında kalması beklenen bu rakam, ihale süreçlerinin tamamlanmasının ardından netleşecek.
Ne Zaman Hayata Geçecek?
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, sürecin 2026 yılı bahar yarıyılı başı itibarıyla başlayacağını açıkladı. Bakanlık yetkililerinden alınan bilgilere göre hedef, yeni sistemin 2026-2027 eğitim öğretim yılı öncesinde devreye girmesi. Resmi başvuru takvimi henüz ilan edilmedi; başvuru sürecinin Milli Eğitim Bakanlığı’nın resmi kanalları üzerinden yürütülmesi planlanıyor.
🧮 Maaşınızı Hemen Hesaplayın
2026 yılı güncel katsayılarına göre memur, emekli, asker ve sözleşmeli personel maaşınızı tek sayfadan kolayca hesaplayın.
2026 Maaş Hesaplama Robotu →📲 Artık haberler size gelsin
📌 Yeni memur ve personel alımlarından anında haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indir ve Instagram hesabımızı takip et.
Google Play
App Store
Instagram
