KPSS’den 50, 60 veya 70 puan alan adaylar için kamu personeli olma fırsatları tamamen sona ermiş değil. Belediyelerden üniversitelere, Adalet Bakanlığı kadrolarından askeri personel alımlarına kadar farklı kurumların ilanlarında düşük ve orta seviyedeki KPSS puanlarıyla başvuru imkânı sunulabiliyor. Peki 50, 60 ve 70 KPSS puanıyla hangi ilanlar takip edilmeli? İşte adayların gözden kaçırmaması gereken detaylar…

İçindekiler

50 KPSS Puanıyla Memur Alımı Yapılıyor mu?
60 KPSS Alanların Takip Edebileceği Çok Sayıda Kurum Var
Üniversiteler 60 KPSS Puanı Olanlar İçin Önemli
Jandarma Personel Alımları da Takip Edilmeli
Sağlık Bakanlığı ve MEB İlanlarına Dikkat
OGM, Tapu ve Nüfus Personel Alımları da Radarınızda Olsun
70 KPSS Puanı Olanlar Adalet Bakanlığı İlanlarını Takip Ediyor
En Çok Yapılan Hata: Başvuru Puanını Atama Puanı Sanmak
Başvuru Taban Puanı Nedir?
Sınava Çağrılma Puanı Nedir?
Atama Taban Puanı Nedir?
Lise, Önlisans ve Lisans Mezunları İçin Ayrı Fırsatlar Bulunuyor
KPSS Puanı Düşük Olanlar Umudunu Kesmemeli
50-60-70 KPSS Puanı Olanlar Bu İlanları Kaçırmasın
Yeni İlanlar Geldikçe Açıklanacak
🧮 Maaşınızı Hemen Hesaplayın

KPSS sonuçlarının açıklanmasının ardından adayların en fazla araştırdığı konuların başında “Bu puanla memur olabilir miyim?” sorusu geliyor.

Özellikle KPSS’den 50, 60 ve 70 puan alan adaylar, merkezi yerleştirmelerde yüksek puanlarla karşılaşınca memurluk şanslarının kalmadığını düşünebiliyor.

Ancak kamu personeli alımlarının tamamı merkezi atamalar üzerinden gerçekleştirilmiyor.

Belediyeler, üniversiteler, bakanlıklar ve çeşitli kamu kurumları yıl içerisinde kendi ihtiyaçları doğrultusunda personel ilanları yayımlayabiliyor. Bu ilanlarda KPSS şartı kurumdan kuruma ve kadrodan kadroya değişiklik gösterebiliyor.

Bu nedenle düşük KPSS puanı bulunan adaylar için en önemli konu, doğru ilanı doğru zamanda yakalamak oluyor.

50 KPSS Puanıyla Memur Alımı Yapılıyor mu?

Kamu personeli ilanlarında tüm kadrolar için geçerli tek bir KPSS taban puanı bulunmuyor.

Bazı dönemlerde yayımlanan ilanlarda adaylardan en az 50 KPSS puanı şartı aranabildiği görülüyor.

Özellikle belediyeler tarafından gerçekleştirilen bazı;

Zabıta memuru,
İtfaiye eri,
Memur,
Teknik personel

alımlarında farklı KPSS taban puanları belirlenebiliyor.

Burada en önemli ayrıntı ise her belediyenin aynı puanla alım yapmaması.

Bir belediye belirli bir kadro için 50 puan şartı belirleyebilirken başka bir belediye aynı unvan için daha yüksek bir KPSS puanı talep edebiliyor.

Bu nedenle 50 KPSS puanı bulunan adayların özellikle belediye memur alımı ilanlarını yakından takip etmesi gerekiyor.

60 KPSS Alanların Takip Edebileceği Çok Sayıda Kurum Var

KPSS’den 60 ve üzeri puan alan adaylar açısından ilan seçenekleri daha da genişleyebiliyor.

Kamu kurumlarının dönemsel personel ihtiyaçları doğrultusunda yayımlanan ilanlarda 60 KPSS taban puanı ile karşılaşılabiliyor.

Özellikle adayların takip ettiği kurumlar arasında;

üniversiteler, belediyeler, bakanlıklar, genel müdürlükler ve çeşitli kamu kurumları bulunuyor.

Ancak burada “60 puan alan herkes atanabilir” şeklinde bir değerlendirme yapılmaması gerekiyor.

60 puan, bazı ilanlarda yalnızca başvuru yapabilmenin alt sınırı olabilir.

Üniversiteler 60 KPSS Puanı Olanlar İçin Önemli

Düşük ve orta seviyedeki KPSS puanına sahip adayların yakından takip etmesi gereken kurumların başında üniversiteler geliyor.

Devlet üniversiteleri yıl içerisinde ihtiyaçlarına göre sözleşmeli personel alımları gerçekleştirebiliyor.

Bu ilanlarda;

Büro personeli,
Destek personeli,
Koruma ve güvenlik görevlisi,
Tekniker,
Teknisyen,
Şoför,
Temizlik personeli

gibi farklı kadrolara yer verilebiliyor.

İlanların öğrenim ve KPSS şartları birbirinden farklı olduğundan ortaöğretim, ön lisans ve lisans mezunlarının kendi eğitim seviyelerine uygun ilanları kontrol etmesi gerekiyor.

Jandarma Personel Alımları da Takip Edilmeli

Jandarma Genel Komutanlığı tarafından gerçekleştirilen personel teminleri de adayların yoğun ilgi gösterdiği alımlar arasında yer alıyor.

Dönemsel olarak;

subay, astsubay, uzman erbaş ve farklı branşlarda personel temini yapılabiliyor.

Bu alımlarda KPSS şartının yanı sıra yaş, öğrenim, fiziki yeterlilik, sağlık, sınav ve diğer özel koşullar da belirleyici oluyor.

KPSS şartı ise her personel temininde aynı olmayabiliyor.

Bu nedenle adayların yalnızca puana bakmak yerine ilgili dönem için yayımlanan resmî başvuru kılavuzunu incelemesi gerekiyor.

Sağlık Bakanlığı ve MEB İlanlarına Dikkat

Türkiye’nin en büyük kamu kurumları arasında bulunan Sağlık Bakanlığı ile Milli Eğitim Bakanlığının personel alımları da adayların yakın takibinde.

Kurumların personel ihtiyacına göre farklı dönemlerde;

büro personeli, destek personeli, tekniker, teknisyen ve farklı meslek gruplarında alımlar gündeme gelebiliyor.

Bu ilanlarda KPSS şartı ve kullanılacak puan türü kadroya göre değişebiliyor.

Dolayısıyla sosyal medyada zaman zaman paylaşılan “MEB 60 KPSS ile personel alıyor” veya “Sağlık Bakanlığı 60 puanla alım yapıyor” gibi genellemeler yerine yayımlanan güncel ilanların şartlarına bakılması gerekiyor.

OGM, Tapu ve Nüfus Personel Alımları da Radarınızda Olsun

Kamu personeli adaylarının takip etmesi gereken kurumlar yalnızca bakanlıklarla sınırlı değil.

Orman Genel Müdürlüğü (OGM), Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü ve Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü gibi kurumlar da dönemsel ihtiyaçları kapsamında personel ilanları yayımlayabiliyor.

Bu kurumların alımlarında;

mezuniyet,

KPSS puan türü,

özel bölüm şartı,

yaş şartı

ve kadronun gerektirdiği diğer nitelikler ayrı ayrı belirlenebiliyor.

Bu nedenle 60-70 puan aralığındaki adayların ilanları kurum bazında takip etmesi önemli.

70 KPSS Puanı Olanlar Adalet Bakanlığı İlanlarını Takip Ediyor

Adalet Bakanlığı personel alımları özellikle 70 ve üzeri KPSS puanına sahip adayların en fazla araştırdığı kamu ilanları arasında bulunuyor.

Bakanlık ve adli teşkilat bünyesinde dönemsel olarak;

Zabıt kâtibi,
Mübaşir,
İnfaz ve koruma memuru,
Koruma ve güvenlik görevlisi,
Şoför,
Teknisyen,
Aşçı,
Destek personeli

gibi çeşitli unvanlarda personel ihtiyacı oluşabiliyor.

Ancak bu kadrolarda aranacak KPSS şartı ve sınava çağrılacak aday sayısı ilgili alımın kılavuzuna göre belirleniyor.

Bu nedenle 70 puan yalnızca başvuru için yeterli olabilir; sınava çağrılmak veya atanmak için daha yüksek puan gerekebilir.

En Çok Yapılan Hata: Başvuru Puanını Atama Puanı Sanmak

KPSS ile personel alımlarında adayların en fazla dikkat etmesi gereken noktalardan biri de bu.

Bir ilan için;

“En az 60 KPSS puanı almış olmak”

şartının bulunması, 60 puanı bulunan adayın doğrudan atanacağı anlamına gelmez.

Örneğin 10 kişilik kadroya çok sayıda aday başvurursa, kurum adayları KPSS puanına göre sıralayabilir.

Bu durumda 60 puanla başvuru alınmasına rağmen sınava çağrılan son adayın puanı çok daha yüksek seviyede oluşabilir.

Başvuru Taban Puanı Nedir?

İlana başvuru yapabilmek için adaydan istenen en düşük KPSS puanıdır.

Sınava Çağrılma Puanı Nedir?

Başvurular tamamlandıktan sonra adayların sıralanması sonucunda sınava girmeye hak kazanan son adayın puanıdır.

Atama Taban Puanı Nedir?

Tüm sınav ve değerlendirme süreçlerinin ardından yerleşmeye hak kazanan son adayın puanını ifade eder.

Bu üç kavram birbirinden farklıdır.

Lise, Önlisans ve Lisans Mezunları İçin Ayrı Fırsatlar Bulunuyor

Kamu personeli alımlarının önemli bir bölümü farklı öğrenim seviyelerine yönelik gerçekleştiriliyor.

İlanlarda;

ortaöğretim (lise), ön lisans ve lisans mezunları için ayrı kadro ve kontenjanlar açılabiliyor.

Adayların KPSS puanının yanı sıra hangi KPSS puan türünün istendiğine de dikkat etmesi gerekiyor.

Ortaöğretim mezunlarında genellikle KPSS P94, ön lisans mezunlarında KPSS P93, lisans mezunlarında ise kadroya göre KPSS P3 ve farklı puan türleri kullanılabiliyor.

KPSS Puanı Düşük Olanlar Umudunu Kesmemeli

KPSS’den 50 veya 60 puan almak, kamuya girme ihtimalinin tamamen ortadan kalktığı anlamına gelmiyor.

Adayların yalnızca merkezi atamalara odaklanmak yerine kurumların ayrı ayrı yayımladığı ilanlara da bakması gerekiyor.

Özellikle;

belediye memur alımları, üniversite personel alımları, sözleşmeli personel ilanları, askeri personel teminleri ve bakanlıkların dönemsel alımları

takip edilmesi gereken başlıca ilan grupları arasında bulunuyor.

Bazı alımlarda KPSS’nin yanında uygulama sınavı, mülakat, fiziki yeterlilik, sertifika veya mesleki yeterlilik gibi ek kriterler de uygulanabiliyor.

50-60-70 KPSS Puanı Olanlar Bu İlanları Kaçırmasın

Yeni kamu personeli alımı ilanları yıl boyunca kurumların ihtiyaçları doğrultusunda yayımlanıyor.

Özellikle KPSS 50, 60, 65 ve 70 puan aralığında bulunan adayların tek bir kurumdan ilan beklemek yerine farklı kamu kurumlarının duyurularını takip etmesi önemli.

Adayların özellikle şu ilan gruplarına dikkat etmesi gerekiyor:

Belediye memur alımları, zabıta ve itfaiye eri alımları, üniversite sözleşmeli personel ilanları, Adalet Bakanlığı alımları, bakanlık personel alımları, OGM ve diğer genel müdürlük ilanları ile askeri personel teminleri.

Her ilanın KPSS şartı farklı olabileceğinden başvuru öncesinde resmi kılavuzdaki şartların incelenmesi gerekiyor.

Yeni İlanlar Geldikçe Açıklanacak

2026 yılı içerisinde kamu kurumlarının personel ihtiyacına göre yeni memur, sözleşmeli personel ve kamu işçisi ilanları yayımlanmaya devam edecek.

Özellikle düşük KPSS puanına sahip adaylar için ilanın yayımlandığı ilk günlerde başvuru şartlarını kontrol etmek büyük önem taşıyor.

Çünkü adayın puanına uygun bir ilan kısa başvuru süresine sahip olabilir ve gözden kaçırıldığında yeni bir ilan için uzun süre beklemek gerekebilir.

İşin Olsa olarak KPSS 50, 60, 65 ve 70 puanla başvuru yapılabilecek güncel kamu personeli alımlarını yakından takip ederek adaylarla paylaşmaya devam edeceğiz.

Güncel memur ve personel alımı ilanlarını kaçırmamak için İşin Olsa’yı takip edebilir, mobil uygulamamızı indirerek yeni kamu ilanlarından hızlı şekilde haberdar olabilirsiniz.