Cumhurbaşkanlığı tarafından 9 Aralık 2025 tarihli Resmî Gazete kararıyla kamuya yeni memur ve personel alımı için çok önemli bir adım atıldı. 27 farklı kurum ve kuruluş için toplam 12 bin 400 adet kadroda dolu–boş kadro değişikliği yapıldı. Bu karar, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayıyla yürürlüğe girdi.
Karar ile birlikte kamu kurumlarının kadro yapısı güncellenirken, önümüzdeki dönemde yeni memur ve personel alımı ilanlarının peş peşe gelmesi bekleniyor.
Dolu ve Boş Kadro Ne Demektir?
Dolu Kadro Nedir?
Dolu kadro, bir kamu kurumunda halen bir personelin görev yaptığı kadroyu ifade eder.
Yani;
- Kadro planlamasında yer alan,
- Üzerinde fiilen bir memur ya da personelin bulunduğu,
- Maaş ve diğer özlük haklarının o kadro üzerinden ödendiği pozisyonlardır.
Boş Kadro Nedir?
Boş kadro ise;
- Kurumun teşkilat ve kadro yapısında tanımlanmış,
- Ancak üzerinde şu anda herhangi bir personel ataması yapılmamış olan,
- İlerleyen süreçte atama veya yeni alım yapılmasına imkân veren pozisyonlardır.
Bu kadrolar, ileride yayımlanacak memur ve personel alımı ilanlarının hukuki zeminini oluşturur.
Resmi Gazete’deki “Dolu ve Boş Kadrolarda Değişiklik” İfadesi Ne Anlama Geliyor?
Resmî Gazete’de yer alan “Dolu ve boş kadrolarda ekli listede gösterildiği şekilde değişiklik yapılmasına…” ibaresi, teknik olarak şu işlemlerin yapıldığını göstermektedir:
- Kurumların ihtiyaçları doğrultusunda bazı mevcut kadroların kapatılması veya taşınması,
- Yeni unvanlar için yeni kadro ihdas edilmesi (yeni pozisyon oluşturulması),
- Mevcut kadroların unvan, sınıf, derece veya sayılarında düzenlemeye gidilmesi.
Bu değişiklikler, doğrudan “başvuru ekranının açıldığı” anlamına gelmez; ancak personel alımı yapılabilmesi için zorunlu olan hukuki alt yapının hazırlandığı anlamına gelir.
İlgili karar, 2 Sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 7. maddesi uyarınca alınmış olup, kadro planlamalarının Cumhurbaşkanlığı onayıyla güncellendiğini göstermektedir.
Kuruma Göre Boş Kadro Memur Alım Sayısı:
- 1235 Kişi Adalet bakanlığı
- 34 Kişi Adli Tıp Kurumu Başkanlığı,
- 138 Kişi Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı,
- 21 Kişi Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı,
- 21 Kişi Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı,
- 28 Kişi Dışişleri Bakanlığı,
- 1156 Kişi Diyanet İşleri Başkanlığı,
- 4 Kişi Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü,
- 1 Kişi Doğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı,
- 5627 Kişi Emniyet Genel Müdürlüğü,
- 29 Kişi Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı,
- 70 Kişi Gelir İdaresi Başkanlığı,
- 222 Gençlik ve Spor Bakanlığı,
- 159 Kişi Göç İdaresi Başkanlığı,
- 12 Kişi Hakimler ve Savcılar Kurulu,
- 1000 Kişi Hazine ve Maliye Bakanlığı,
- 1 Kişi İklim Değişikliği Başkanlığı,
- 9 Kişi İletişim Başkanlığı,
- 19 Kişi Kamu Denetçiliği Kurumu,
- 73 Kişi Karayolları Genel Müdürlüğü,
- 458 Kültür ve Turizm Bakanlığı,
- 76 Kişi Meteoroloji Genel Müdürlüğü,
- 17 Kişi MSB Akaryakıt İkmal ve Nato Pol Tesisleri İşletme Başkanlığı,
- 20 Kişi Özelleştirme İdaresi Başkanlığı,
- 369 Kişi Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı,
- 64 Kişi Savunma Sanayii Başkanlığı,
- 906 Kişi Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü,
- 70 Kişi Tarım ve Orman Bakanlığı,
- 515 Ticaret Bakanlığı,
- 1 Kişi Türk Tarih Kurumu Başkanlığı,
- 2 Kişi Türkiye Adalet Akademisi Başkanlığı,
- 22 Kişi Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu,
- 47 Kişi Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü,
- 5 Kişi Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı,
- 40 Kişi Vakıflar Genel Müdürlüğü,
Bu kapsamda, çok sayıda bakanlık ve kamu kurumu için dolu ve boş kadrolar yeniden düzenlenmiş ve toplamda 12.400 kadro üzerinde değişiklik yapılmıştır.
Bu Düzenleme Doğrudan “Alım İlanı” Mı?
Önemli bir ayrımı vurgulamak gerekir:
- Resmî Gazete’de yayımlanan karar bir “kadro düzenlemesi” kararıdır.
- Yani bu karar, kadroların sayısını ve niteliğini belirleyerek kurumlara personel alımı için yetki ve zemin hazırlamaktadır.
- Ancak başvuruların alınacağı ilan metinleri, her kurum tarafından ayrı ayrı yayımlanacaktır.
Dolayısıyla adaylar için süreç:
- Kadro düzenlemesi (Resmî Gazete kararı)
- Kurumların kendi resmi internet siteleri, Kariyer Kapısı, İŞKUR veya Resmî Gazete üzerinden alım ilanlarını duyurması
- İlanlarda başvuru şartları, tarihler ve yöntemlerin ayrı ayrı açıklanması
şeklinde ilerleyecektir.
Başvuru Şartları Neler Olacak? KPSS Zorunlu Mu?
Bu kadro düzenlemesine bağlı olarak yapılacak memur alımlarında, genel uygulamaya paralel şekilde KPSS şartı aranması beklenmektedir. İlanlar yayımlandığında kesin şartlar netleşecektir; ancak öngörülen yapı şu şekildedir:
KPSS Puan Türleri (Beklenen Uygulama)
- Lise Mezunları: KPSS P94 puan türü
- Ön Lisans Mezunları: KPSS P93 puan türü
- Lisans Mezunları: KPSS P3 puan türü
Birçok kurumda en az 60 veya 70 KPSS puanı şartı aranması beklenmektedir. Net alt sınır puanlar, ilgili kurumun yayımlayacağı ilana göre kesinlik kazanacaktır.
Muhtemel Genel Başvuru Şartları
İlanlar yayımlandığında ayrıntılar değişebilmekle birlikte, genel olarak şu kriterlerin aranması beklenmektedir:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Görevini yapmasına engel olabilecek bedensel veya ruhsal bir sağlık sorununun bulunmaması
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, tecilli veya muaf olmak)
Her kurum, kendi ihtiyaçları doğrultusunda özel şartlar (bölüm mezuniyeti, sertifika, yaş sınırı, deneyim vb.) da belirleyebilecektir.
Başvurular Ne Zaman Başlayacak?
Şu aşamada Resmî Gazete’de sadece kadro değişikliği ve kadro izni yayımlanmıştır.
- Başvuru tarihleri,
- Başvuru ekranları,
- KPSS taban puanları,
- Mezuniyet ve unvan bazlı kontenjanlar
her kurumun ayrı ayrı yayımlayacağı ilanlarla netleşecektir.
Önümüzdeki süreçte, özellikle Emniyet Genel Müdürlüğü, Adalet Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü gibi kontenjanı yüksek kurumlar için toplu memur alımı ilanları beklenmektedir.
9 ARALIK 2025 RESMİ GAZETE KARARI BURADA
Başvuru Ekranı Açıldığında İlk Siz Öğrenin
12 bin 400 kişilik bu dev kadro düzenlemesi sonrasında yayımlanacak tüm memur ve personel alımı ilanlarını, kadro dağılımlarını ve başvuru kılavuzlarını anlık olarak takip etmek için İşin Olsa’yı düzenli olarak ziyaret edebilir ve bildirimleri açık tutabilirsiniz.
Anlık bildirim almak isteyen adaylar için:
- İşin Olsa mobil uygulaması üzerinden yeni ilanlar, başvuru tarihleri ve kılavuz duyuruları anında iletilecektir.
Başvuru ekranı açıldığında ilk siz haberdar olmak için
İşin Olsa mobil uygulamasını indirin: https://www.isinolsa.com/mobil-uygulama/
Ayrıca memur alımı, kamu ilanları ve duyuruları sosyal medyadan takip etmek için:
İşin Olsa Instagram: https://www.instagram.com/isinolsacom/
Bu kapsamda yayımlanacak tüm yeni ilanları, başvuru tarihlerini ve detaylı kılavuz analizlerini adım adım paylaşmaya devam edeceğiz.