Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD), 1250 personel alımı sürecinde başarı puanının nasıl hesaplanacağını, asil ve yedek aday listelerinin nasıl oluşturulacağını ve atama sürecine dair resmi detayları paylaştı. Adayların sınav sonrası süreçleri doğru takip edebilmesi açısından önemli bilgiler açıklandı.
Başarı Puanı Nasıl Hesaplanacak?
AFAD tarafından yapılan açıklamaya göre, adayların nihai başarı puanı, uygulama sınavı ile sözlü sınav sonuçlarının belirli oranlarda birleştirilmesiyle oluşturulacak.
Uygulama sınavı puanı: %60
Sözlü sınav puanı: %40
Bu iki puanın ağırlıklı ortalaması alınarak her adayın nihai başarı puanı hesaplanacak.
70 puan ve üzeri alan adaylar “başarılı” sayılacak ve değerlendirme sürecine dahil edilecek.
Asil ve Yedek Aday Listesi Nasıl Oluşturulacak?
Her il bazında kontenjanlar doğrultusunda asil aday listesi oluşturulacak. Bunun yanı sıra, asil sayısının %10’u kadar yedek aday da belirlenecek.
Atama önceliği asil adaylarda olacak.
Ancak, feragat eden veya gerekli belgeleri zamanında teslim etmeyen asil adaylar yerine yedek adaylar sırasıyla çağrılacak.
Atama Süreci ve İstenen Belgeler
Sınavlarda başarı gösteren adaylardan, atama işlemleri öncesi aşağıdaki belgeler talep edilecek:
- Diploma veya mezuniyet belgesi
- Tam teşekküllü hastaneden alınmış sağlık raporu
- Adli sicil kaydı (e-Devlet üzerinden alınabilir)
- Geçerli sürücü belgesi (pozisyona göre)
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
AFAD, atama işlemlerini 2026 yılı ilk çeyreğinde tamamlamayı planlamaktadır. Süreçler adaylara ayrıca duyurulacaktır.
İşin Olsa Mobil Uygulamasını Hemen İndirin
Kamu personel alımı süreçlerini kaçırmamak ve bildirimlerle anında haberdar olmak için mobil uygulamamızı hemen indirin:
Mobil Uygulama İndir (TIKLA)
Anlık sınav, sonuç ve atama bildirimleri cebinizde!
Instagram’dan Bizi Takip Edin!
Görsel duyurular, son dakika bilgileri ve kamu alımlarına dair içerikler için:
instagram.com/isinolsacom
