Adalet Bakanlığı, icra personeline yönelik sınav, atama, nakil, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini düzenleyen yönetmeliği güncelledi. Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklikle birlikte başvuru şartları, sınav ilanı süreci ve eşit puan halinde sıralama kriterleri yeniden belirlendi.
Yönetmelik Değişikliği Ne Getiriyor?
En dikkat çekici düzenleme, öğrenim düzeyine ilişkin yeni standarttır. Değişiklikle birlikte icra kâtipliği başvurusu için en az lise veya dengi okul mezunu olmak yeterli hale geldi. Bu düzenleme, daha önce ön lisans veya lisans şartı aranan kadrolara daha geniş bir aday kitlesinin kapı aralamaktadır.
Sınav ilanlarına getirilen yenilik de kayda değer. Bundan böyle yazılı ve uygulama sınavlarının, müracaat süresinin bitiminden en az 15 gün önce Resmi Gazete’de ve Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesinde ayrıca Bakanlık internet sitesinde ilan edilmesi zorunlu hale geliyor. Bu düzenleme, adayların sınava hazırlık için daha net bir zaman çerçevesine sahip olmasını sağlıyor.
Nihai Başarı Listesinde Eşitlik Nasıl Çözülecek?
Daha önce tartışmalı olabilen eşit puan durumları için artık net bir kriter dizisi belirlendi. İcra kâtipliği kadrolarına ait nihai başarı listesinde puanların eşit olması halinde sıralama şu ölçütlere göre yapılacak:
- Merkezi sınav puanı yüksek olan aday
- Sözlü sınav puanı yüksek olan aday
- Diploma notu yüksek olan aday
Bu sıra takip edilecek; bir üst kriter belirleyici olduğunda diğerine geçilmeyecek.
Uygulamalı Sınav Sürecinde Teknik Güncelleme
Yönetmeliğin 3/A maddesinde yapılan düzenlemeyle uygulamalı sınav programına ilişkin ifade de değiştirildi. “UYAP sistemi üzerinden otomatik olarak seçilerek elektronik ortamda gönderilen” ibaresi, “uygulamalı sınav programı üzerinden otomatik olarak seçilen bir” şeklinde güncellendi. Sınavdaki hata eşiği de revize edildi: daha önce yüzde kırk olarak belirlenen üst sınır yüzde yirmi beşe indirilirken, satır bazlı hata kriteri kaldırıldı ve toplam hata sayısı 14’ten 22’ye yükseltildi.
Sıralama Yöntemi Öğrenim Düzeyine Göre Ayrıştırılıyor
Atama süreçlerinde de önemli bir değişiklik var. Yönetmeliğin 11/A maddesi kapsamında, en yüksek puandan başlayarak yapılan sıralama artık her bir öğrenim düzeyi için ayrı ayrı uygulanacak. Ayrıca bu aşamada esas alınan çarpan “yirmi” den “on” a düşürüldü.
Daha Önce Başlamış Alım Süreçleri Etkileniyor mu?
Hayır. Yönetmeliğe eklenen geçici 4. madde, bu değişikliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce duyurusu yapılmış personel alımlarını kapsam dışında tutuyor. Daha önceki duyurular, duyuru tarihindeki eski hükümlere göre sonuçlandırılacak. Yeni kurallar yalnızca bu yönetmeliğin yayımından sonra başlatılacak süreçlere uygulanacak.
Yönetmelik Ne Zaman Yürürlüğe Girdi?
Yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girdi. Hükümleri Adalet Bakanı tarafından yürütülüyor.
Adalet Bakanlığı personel alımları, sınav takvimi ve başvuru şartlarına ilişkin güncel gelişmeleri takip etmek için isinolsa.com‘u ziyaret edin ve mobil uygulamamızı indirin. Tüm kamu ilanları anlık olarak yayımlanıyor.
🧮 Maaşınızı Hemen Hesaplayın
2026 yılı güncel katsayılarına göre memur, emekli, asker ve sözleşmeli personel maaşınızı tek sayfadan kolayca hesaplayın.
2026 Maaş Hesaplama Robotu →
