KPSS 2026/2 tercihleri 17-24 Aralık’ta alınacak. Puanı yeterli olduğu halde yerleşemeyen ya da yerleştiği halde atanamayan adayların çoğu, nitelik kodunu yanlış okuduğu için hak kaybediyor.

İçindekiler

Nitelik Kodu Ne İşe Yarar?
Tercih Sırası Neden Önemli?
2026/1’de Hangi Düzeyde Kaç Kadro Vardı?
İlgili Haberler
🧮 Maaşınızı Hemen Hesaplayın
📲 Artık haberler size gelsin

KPSS 2026/2 merkezi yerleştirme tercihleri 17-24 Aralık 2026 tarihleri arasında ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi üzerinden yapılacak. Tercih kılavuzu henüz yayımlanmadı. Aşağıdaki kurallar, Temmuz ayında uygulanan KPSS 2026/1 tercih kılavuzuna dayanıyor. Yeni kılavuz çıktığında değişiklik olup olmadığını kontrol etmek gerekiyor.

Nitelik Kodu Ne İşe Yarar?

Nitelik kodu, ÖSYM’nin her kadro için aradığı öğrenim ve özel şartları gösteren sayısal koddur. Kodun ilk rakamı öğrenim düzeyini gösterir:

2 ile başlayan kodlar: Ortaöğretim (KPSSP94)
3 ile başlayan kodlar: Ön lisans (KPSSP93)
4 ile başlayan kodlar: Lisans (KPSSP3)

Örneğin 4001 herhangi bir lisans programından, 3001 herhangi bir ön lisans programından mezun olmayı ifade eder. Bir kod birden fazla bölümü kapsayabilir. Adayın bu bölümlerden yalnızca birinden mezun olması yeterlidir. Kodların açılımı, kılavuzla birlikte yayımlanan lisans, ön lisans ve ortaöğretim nitelik listelerinde yer alır.

1. Unvana bakıp kodu kontrol etmemek

En sık yapılan hata bu. Aynı unvan, farklı kurumlarda farklı nitelik kodlarıyla açılabiliyor. 2026/1 kılavuzunda Destek Personeli kadrosundaki görev, nitelik koduna göre temizlik, şoförlük, aşçılık, bahçıvanlık veya hastabakıcılık olarak değişiyordu.

Mezun olunan program kadronun aradığı nitelikle uyuşmuyorsa sistem tercihi onaylamıyor. Yerleştirme sırasında bir tutarsızlık tespit edilirse tercih iptal ediliyor.

2. “Veya” ile “ve” bağlacını karıştırmak

Bazı kadrolarda birden fazla kod birlikte yazılır ve aralarındaki bağlaç sonucu değiştirir:

“Veya” ile bağlanan kodlarda kodlardan birini karşılamak yeterlidir.
“Ve” ile bağlanan kodlarda kodların hepsini birlikte karşılamak gerekir.

Öğrenim koşuluna ek olarak aranan sertifika, sürücü belgesi gibi özel niteliklerin de tamamına sahip olmak gerekiyor. Birini bile karşılamayan aday yerleştirilse dahi atanmıyor.

3. Diploma unvanına göre tercih yapmak

Yerleştirme, diplomadaki unvana göre değil, mezun olunan alan veya programa göre yapılıyor. Adaylar yalnızca kendi programlarının listede birebir yer aldığı kadroları tercih edebiliyor. Bölüm adı benzer olsa bile listede birebir yer almıyorsa o kadroya tercih yapılamıyor.

3001 kodunda bir istisna var: Lisans programından ilişiğini keserek ön lisans diploması alan adaylar bu kodlu kadroları tercih edebiliyor. Bunun için sistemde “alansız ön lisans diploması” olarak kayıtlı olmaları gerekiyor, aksi halde atama yapılmıyor.

4. Belgeyi tercih süresine yetiştirememek

Belgelerin hangi tarihte elinizde olması gerektiği, belgenin türüne göre değişiyor:

Diploma veya geçici mezuniyet belgesi: Tercihin ÖSYM’ye gönderildiği gün itibarıyla
Sürücü belgesi, sertifika ve avukatlık ruhsatı: Tercih işlemlerinin son günü itibarıyla

Avukat kadrolarında ruhsat başvurusu yapmış olmak yetmiyor, ruhsatnamenin fiilen alınmış olması gerekiyor. Şoför kadrolarında ise istenen sınıfın üst sınıflarına sahip olanlar da tercih yapabiliyor. B sınıfı istenen kadroya C, CE, D veya DE sahipleri de başvurabiliyor.

Mezuniyet şartını tercih günü itibarıyla taşımayan adaylar yerleştirilse bile atanmıyor.

5. Kadro notlarındaki özel şartları atlamak

Nitelik kodunun yanında, kılavuzun “Başvurma Özel Şartları” bölümünde kuruma özel koşullar yer alıyor. 2026/1 kılavuzunda öne çıkanlar şunlardı:

SGK İcra Memuru ile TCDD Hareket Memuru, Sürveyan ve Hat Bakım Onarım Memuru: 30 yaşını bitirmemiş olmak
Gelir İdaresi Başkanlığı (avukat hariç) ve Hazine ve Maliye Bakanlığı: Fiilen en az 2 yıl görev yapma zorunluluğu
TCDD İşletmesi ve Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş.: 5 yıl geçmeden yer değişikliği talep edilemiyor
Koruma ve Güvenlik Görevlisi: Özel güvenlik temel eğitimi, silahlı görev için 21 yaş şartı ve güvenlik soruşturması
KİT sözleşmeli personel pozisyonları: KİT’lerde belirli bir tarihten sonra göreve başlayanlar 3 yıl dolmadan bu kadrolara yerleşemiyor

Bu şartlardan birini taşımayan aday yerleşse bile göreve başlatılmıyor.

Tercih Sırası Neden Önemli?

Adaylar en fazla 30 kadro tercih edebiliyor ve tercihler istek sırasına göre yazılıyor. Yerleştirmede puan ile tercih sırası birlikte değerlendiriliyor. İlk tercihine yerleşemeyen aday bir sonrakine geçiyor, son tercihine de yerleşemezse hiçbir kadroya yerleşemiyor. Eşit puanlarda önce mezuniyet tarihi eski olan, o da eşitse yaşça büyük olan öne geçiyor.

Tercihler süre bitene kadar değiştirilebiliyor, sonrasında değiştirilemiyor. B grubu bir kadroya yerleşenler aynı puanla sonraki alımlara başvuramadığı için gitmek istemediğiniz kadroyu listeye yazmamanız gerekiyor.

2026/1’de Hangi Düzeyde Kaç Kadro Vardı?

Öğrenim düzeyi	Puan türü	Kadro	Kurum
Lisans	KPSSP3	977	60
Ön lisans	KPSSP93	828	29
Ortaöğretim	KPSSP94	278	24
Toplam		2.083

Lisans düzeyinde en çok kadro Mühendis (331), Memur (170) ve İcra Memuru (136) unvanlarındaydı. Ön lisansta Tekniker (451) açık ara öndeydi ve bu kadroların büyük bölümü Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü’ne aitti. Ortaöğretimde ise Teknisyen (108) ve Destek Personeli (92) kadroları öne çıkıyordu.