KPSS 2026/1 Tercihleri ile 2500 Memur Alımında Bu Kadrolar En Yoğun Talebi Alacak

KPSS 2026/1 merkezi atama tercihleri 9-16 Temmuz 2026 tarihleri arasında yapılacak. ÖSYM’nin açıkladığı takvime göre yaklaşık 2500 kadro için memur alımı yapılacak.. Peki hangi kadrolar bu dönem en fazla başvuru toplayacak? Geçmiş atama dönemlerindeki taban puan verileri, yoğunluğun nerede birikeceğine dair önemli ipuçları veriyor.

Geçmiş Veriler Ne Söylüyor?

KPSS 2025/2 atama sonuçları incelendiğinde, belirli kadroların her dönem adaylar tarafından öncelikli olarak tercih edildiği görülüyor. Bu kadrolar için oluşan taban puanlar, o pozisyonun ne kadar rekabetçi olduğunu doğrudan yansıtıyor. 2026/1 tercihlerinde de benzer yoğunluk bekleniyor; kontenjan sayısı sınırlı olan branşlarda rekabetin sert geçmesi öngörülüyor.

KPSS 2026/1 tercih kılavuzu, kontenjanlar ve başvuru detayları hakkında kapsamlı bilgiye ulaşmak için KPSS 2026/1 Tercih Kılavuzu ile 2.500 Memur Alımı haberimizi inceleyebilirsiniz.

KPSS 2025/2 Tercih Kılavuz Taban Puanları:

KPSS 2026/ kapsamında memur alımı yapılacak olup adaylar tarafından büyük ilgi görüyor. Bu kapsamda herkesin merak ettiği KPSS 2025/2 Tercih kılavuzundaki puanlara aşağıdan ulaşabilirsiniz.

Yayımlanan taban KPSS puanlarına göre en düşük 57 KPSS puanı ile atama yapıldığını göreceksiniz.

Büyükşehir Merkezli Memur Kadroları Her Dönem Yoğun Geçiyor

İstanbul, Ankara ve İzmir başta olmak üzere büyük şehirlerdeki genel idari hizmetler kadroları, her dönemin en yoğun tercih listesinde yer alıyor. Adayların yaşadıkları şehre yakın kadrolara yönelmesi bu pozisyonlardaki taban puanları kayda değer ölçüde yukarı çekiyor. 2026/1’de de tablo farklı olmayacak; büyükşehir kontenjanları açıklandığı anda yoğun ilgiyle karşılaşacak.

Hemşirelik ve Sağlık Kadroları: İstikrarlı Yüksek Talep

Sağlık kadroları, tercih dönemlerinin değişmez yoğun listesinde. KPSS 2025/2 döneminde hemşirelik kadroları 75 puan civarında kapandı. Bu düzey, sağlık kadrosuna yönelen aday yoğunluğunun istikrarlı biçimde yüksek seyrettiğini gösteriyor. Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarda açılan pozisyonlar 2026/1 döneminde de benzer ilgiyi görecek.

İnşaat Mühendisliği: Mühendislik Kadrolarının Zirvesi

Geçen dönemde inşaat mühendisliği taban puanı 88’i aştı. Mühendislik kadroları arasında en yüksek taban puana sahip unvan olarak öne çıkıyor. Belediyeler, Çevre Bakanlığı ve karayolları bünyesindeki pozisyonlar bu ilginin temel kaynağı. Kontenjan sayısının sınırlı kalması, rekabeti her dönem yukarı taşıyor.

Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği: Dijitalleşmeyle Birlikte Talep Artıyor

2025/2’de bilgisayar mühendisliği kadroları yaklaşık 85 puan, yazılım mühendisliği ise 83 puan civarında kapandı. Kamu dijitalleşme yatırımlarının hız kazandığı bu dönemde bu kadrolara olan talep 2026/1’de de yüksek seyredecek. Açılacak kontenjan sayısı görece az olduğundan, bu branşlarda puan üstünlüğü belirleyici olacak.

Elektrik-Elektronik Mühendisliği: Enerji Altyapısının Etkisi

ÖSYM verilerine göre 2025/2’de elektrik-elektronik mühendisliği kadrosu 84-85 puan bandında taban oluşturdu. Enerji sektörü ve büyük altyapı projelerinin yarattığı kamu istihdam ihtiyacıyla birlikte tercih yoğunluğu 2026/1’de de sürecek. Özellikle DSİ, TEİAŞ bağlantılı kurumlar ve büyükşehir belediyeleri bu branşta öne çıkan işverenler arasında yer alıyor.

Kontenjan Sayısı Az Olan Kadrolarda Taban Puan Yükseliyor

KPSS tercihlerinde taban puanı etkileyen en belirleyici etken, kontenjan sayısıdır. 2026/1 kılavuzunda belirli branşlara 10-30 kontenjan açıldığında, bu kadrolara yüzlerce aday yığılabiliyor. Kimya mühendisliği ve endüstri mühendisliği gibi nispeten dar kontenjanlarla yer alan kadroların 83-86 puan aralığında kapanması öngörülüyor.

Buna karşın hem geniş kontenjanlarla hem de coğrafi dağılımla açılan kadrolarda taban puanlar belirgin biçimde daha düşük kalabiliyor. İstatistik ve bilgisayar bilimleri mezunları için bazı kadroların 71 puan civarında kapandığı görülmüştü; bu durum az tercih edilen şehirlerdeki kontenjanlardan kaynaklanıyordu.

Az Tercih Edilen Şehirler Puan Avantajı Sunuyor

Her dönem yüzlerce aday, aynı şehirdeki aynı kadroya yığılırken farklı illerdeki benzer pozisyonlar daha düşük puanla kapanıyor. 2025/2 sonuçlarında Hakkari’deki çevre mühendisliği kadrosu 79 puan, Mardin’deki istatistik kadrosu 71 puan civarında kapandı. Benzer şehir-kadro kombinasyonları 2026/1’de de rakamsal avantaj sunacak. Tercih listesine büyükşehirlerin yanı sıra Doğu ve Güneydoğu illerini eklemek, yerleşme ihtimalini artırıyor.

9 Temmuz’dan Önce Bilinmesi Gerekenler

Tercih kılavuzu yayımlandığında kadro, şehir ve nitelik kodu uyumuna dikkat edilmesi gerekiyor. Aynı branşın farklı nitelik kodlarıyla listelendiği durumlarda yanlış tercih sıralaması, yüksek puanlı adayın bile kadrosuz kalmasına yol açabiliyor. Tercih süresi 9-16 Temmuz arasında 8 gün olarak belirlendi; son güne kadar tercih sıralaması değiştirilebiliyor.

KPSS 2026/1 takvimi, kontenjanlar ve kadrolar hakkındaki tüm gelişmeleri isinolsa.com üzerinden takip edebilir, mobil uygulamayı indirerek anlık bildirimleri alabilirsiniz.