Cumhurbaşkanlığı kararıyla sözleşmeli personelin doğum izninde köklü bir düzenleme yapıldı. 8 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Karar Sayısı 11307 ile 4/B statüsündeki sözleşmeli personelin doğumdan sonra kullanabileceği izin süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltildi. Toplam doğum izni ise 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. Düzenleme yayımlandığı gün yürürlüğe girdi.
Kararın Ayrıntıları
6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 9. maddesi değiştirildi. Yapılan değişiklikle birlikte üç ayrı ibare yeniden düzenlendi.
Doğumdan sonra kullanılan izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Toplam doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya yükseltildi. Doğum öncesi izin süresi ise 3 haftadan 2 haftaya indirilerek doğum sonrası lehine yeniden dengelendi.
Bunun yanı sıra 9. maddeye yeni bir fıkra eklendi. Bu fıkrayla koruyucu aile olan sözleşmeli personele, çocuğun yanlarına teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün izin hakkı tanındı. Düzenleme eşiyle birlikte veya tek başına koruyucu aile statüsünde olanları kapsıyor.
1 Nisan’dan Sonra Doğum Yapanlar Dikkat: Geçici Madde 30
Kararda yer alan Geçici Madde 30, mevcut izin sürecindeki sözleşmeli personel açısından ayrı bir önem taşıyor.
Bu maddeye göre; 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğum gerçekleştirmiş olan sözleşmeli personelden, eski mevzuat kapsamında öngörülen izin süresi dolmuş olmakla birlikte 24 haftalık yeni toplam süreyi henüz tamamlamamış olanlar, ek izin hakkından yararlanabilecek. Bu kişilere 8 hafta ilave doğum izni verilecek.
Ancak bu hak kendiliğinden kullanılmıyor. İlgili sözleşmeli personelin, kararın yürürlüğe girdiği 8 Mayıs 2026 tarihinden itibaren 10 iş günü içinde kurumuna başvurması gerekiyor. Bu süre yaklaşık olarak 22 Mayıs 2026’ya denk geliyor. Başvuruyu geciktiren veya kaçıran personel bu haktan faydalanamayacak.
Kimler Kapsama Giriyor?
Karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personeli kapsıyor. Üniversiteler, hastaneler, belediyeler ve çeşitli kamu kurumlarında 4/B statüsünde görev yapan personel bu düzenlemeden doğrudan yararlanıyor.
Kadrolu memurlar bu karara dahil değil. Devlet memurlarının doğum izni hakları 657 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat çerçevesinde ayrıca düzenleniyor.
1 Nisan 2026 öncesinde doğum yapmış ve doğum iznini tamamlamış olan personel ise Geçici Madde 30’un kapsamı dışında kalıyor.
🧮 Maaşınızı Hemen Hesaplayın
2026 yılı güncel katsayılarına göre memur, emekli, asker ve sözleşmeli personel maaşınızı tek sayfadan kolayca hesaplayın.
2026 Maaş Hesaplama Robotu →📲 Artık haberler size gelsin
📌 Yeni memur ve personel alımlarından anında haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indir ve Instagram hesabımızı takip et.
Google Play
App Store
Instagram
