Genç işsizliği azaltmak için önemli bir adım atılıyor. 18-25 yaş arası gençleri kapsayan yeni destek paketiyle birlikte, işverenlere maaş ve sigorta desteği verilecek.
Hazırlanan düzenlemenin kısa süre içinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması bekleniyor.
Yeni Düzenleme Yolda: Genç İstihdam Hamlesi Başlıyor
AK Parti milletvekilleri tarafından hazırlanan ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın duyurduğu Genç İstihdam Hamlesi, yeni bir destek modelini hayata geçiriyor.
Bu kapsamda:
“İşe İlk Adım Programı” devreye alınacak
Programın amacı:
- Genç işsizliği azaltmak
- Kayıtlı istihdamı artırmak
- Gençlerin iş hayatına daha hızlı girmesini sağlamak
Maaş ve Sigorta Devletten! İşverene Büyük Teşvik
Hocam burası en kritik yer (CTR buradan gelir)
Yeni sistemde işverenlere 2 farklı destek modeli sunulacak:
6 Ay Tam Destek
- Asgari ücret kadar maaş desteği
- Sigorta primlerinin tamamı devlet tarafından karşılanacak
Yani işveren neredeyse maliyetsiz personel alabilecek
18 Ay Yarım Destek
- Maaşın yarısı devlet tarafından karşılanacak
- Sigorta primlerinin yarısı ödenecek
Uzun vadeli istihdam için avantaj sağlanacak
Hangi Sektörleri Kapsıyor?
Program özellikle:
- İmalat sektörü
- Özel sektör işyerleri
için geçerli olacak.
En çok işçi ihtiyacı olan alanlar hedefleniyor
Kimler Başvurabilecek?
Destekten yararlanmak isteyen gençler için şartlar:
- 18 – 25 yaş arasında olmak
- İŞKUR’a kayıtlı iş arayan olmak
- 90 günden fazla sigortalı geçmişi bulunmamak
- Öğrenci olmamak
Yabancı uyruklular ve yurt dışında çalışanlar kapsam dışı
GENÇLER İÇİN BÜYÜK FIRSAT
Bu destekle birlikte:
✔ İlk işini arayan gençler kolay iş bulabilecek
✔ İşverenler daha fazla genç istihdam edecek
✔ Kayıt dışı çalışma azalacak
Özellikle “deneyimsizim” diyen gençler için kritik fırsat
Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Şu an için:
Kanun teklifi hazırlanıyor
Meclis süreci bekleniyor
Net tarih henüz açıklanmadı
📲 Artık haberler size gelsin
⚡ Anlık gündem ve sıcak gelişmelerden haberdar olmak için İşin Olsa mobil uygulamasını indir ve Instagram hesabımızı takip et.

