Yargıtay Başkanlığı Sözleşmeli Personel Alımı Yargıtay Personel alımı gerçekleştiriyor. Yargıtay bünyesinin personel ihtiyacını karşılamak üzere 7 adet sözleşmeli olarak çözümleyici alacaktır. Sizde Yargıtay ailesine katılmak için, alt kısımda verilmiş olan , genel niteliklere, özel şartlara, başvuru bilgilerine, sınav bilgilerine, başvuruda gerekli olan belgelere ve genel bilgilere ulaşarak daha ayrıntılı bilgi sahibi olabilir ve başvuruda bulunabilirsiniz. T.C. YARGITAY BAŞKANLIĞINDAN Başkanlığımız Bilgi İşlem Merkezine 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın “Sınav Şartı” başlıklı Ek 2 nci maddesinin (c) bendi doğrultusunda, 2014-KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle, Başkanlığımız tarafından yapılacak yerleştirme ile sözleşmeli personel pozisyonunda 7 çözümleyici alınacaktır. <strong>ÇÖZÜMLEYİCİ POZİSYONU BAŞVURU ŞARTLARI </strong> <strong>A.NİTELİĞİ </strong> 1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak. 2- Erkek adaylar için askerliğini yapmış, muaf veya başvuru tarihinden itibaren 2 yıl tecil ettirmiş olmak. 3- Fakültelerin dört yıllık Bilgisayar Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar Enformatik, Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri, Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri, Bilgisayar Bilimleri, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri, Bilgisayar Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenliği, Bilgisayar ve Kontrol Öğretmenliği, Elektronik ve Bilgisayar Öğretmenliği, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, İstatistik, Fizik, Matematik, MatematikBilgisayar, Uygulamalı Matematik ve Bilgisayar, İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri, Matematik Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Enformasyon Teknolojileri, Fizik Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak. 4- 2014- KPSS (B) Grubu sınavına girmiş olmak ve KPSSP3 puan türünden en az 50 puan almış olmak, 5- Başvuru bitim tarihi itibariyle 35 yaşından gün almamış olmak, 6-Aşağıda belirtilen niteliklere sahip olmak, a- Biri Java olmak üzere iki adet programlama dili bilmek, b- UNIX/LINUX İşletim Sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak (tercihen herhangi bir UNIX/LINUX İşletim Sisteminde sistem yöneticisi sertifikasına sahip olmak, c- Network bilgisine sahip olmak (tercihen CCNA sertifikasına sahip olmak), d- Yüksek ölçekteki disk sistemleri ve SAN sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak, e- MS İşletim Sistemleri ve etki alanı yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak, (tercihen MCSE sertifikası, PERL veya VBScript programlaması hakkında bilgi sahibi olmak), f- Güvenlik sistemleri (IPS, IDS, Firewall) hakkında bilgi sahibi olmak, (tercihen CCSA (Check Point Certified Security Administrator)) sertifikasına sahip olmak, 7- Mesleki tecrübenin belirlenmesinde, Çözümleyici, Sistem Programcısı ve programcı olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu ve aynı Kanunun 4/B maddesi 399 sayılı KHK’ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile SSK’na tabi özel kesimde geçtiği belgelenen hizmet süreleri esas alınır. Ancak, çözümleyici, sistem programcısı olarak BİM’de çalışacaklarda en az l yıl BİM’de programcı olarak çalışmış olma şartı aranır. Kamu ve özel sektörde bilgi işlem alanında Programcı veya Çözümleyici olarak en az 1 yıl çalıştığına dair onaylı belge (Kurum ya da şirket tarafından onaylanmış olacaktır. Eğer iş tecrübesi özel şirket ise SGK hizmet dökümü cetveli ayrıca verilecektir, bunun onaylanmasına gerek yoktur.) 8- Kurumlar bu niteliklere ilave olarak işin gerektirdiği özel niteliklere de sahip olması şartını arayabilirler. 9-İngilizce bildiğini belgelemek, Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az "D" almış olmak. Ancak yurt içi veya yurt dışında İngilizce dili ile öğretim yapan üniversitelerden lisans düzeyinde mezun olanlar, yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde yüksek lisans veya doktora yapanlar, İngilizce dilinde TOEFL iBT denkliği ÖSYM’ce kabul edilen sınavlardan en az D seviyesinde İngilizce bildiğini belgelemek ve 2 yıllık geçerlilik süresinin dolmamış olması gerekmektedir. 10- Yabancı Dil Sınav Sonuçları (5) yıl süreyle geçerlidir. Atanması halinde bu sürenin bitiminde yeniden sınava girmeyenlerin yabancı dil bilgi düzeyi (D) düzeyi olarak kabul edilir. 11- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak. 12- Başvuracak adayların; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenlerin müracaatı değerlendirmeye alınmayacaktır. <strong>B-ÜCRETİ </strong> 1- a) 2014 yılında çalışıp 2015 yılında da çalışacak personelden ÖSYM Başkanlığınca yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavına (KPDS) katılarak (D-A) düzeyinde İngilizce bildiğini belgeleyenler için ücret tavanı yabancı dil bilgisi ve mesleki tecrübesine göre, İngilizce bilmeyenler için ise mesleki tecrübesine göre (D) düzeyinde İngilizce bilenler için, b) Nitelikler başlıklı (A) bölümünün 5 ve 6 ncı maddelerinde sayılanlara mesleki tecrübesine göre (D) düzeyinde İngilizce bilenler için, aşağıda öngörüldüğü şekilde belirlenir. 2- Yıl içerisinde tecrübe süresi ve dil seviye düzeyi ile ilgili niteliği değişenlerin ücretleri, sözleşme hükümleri veya genel hükümler çerçevesinde sözleşmeleri fesh edilmek ve yeni sözleşme yapılmak suretiyle, saptanmasındaki usule göre yeni niteliği dikkate alınarak belirlenebilir. <strong>C- SINAV </strong> Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 nci maddesinin ( c ) bendi gereğince “Bu Esaslara ekli 3 sayılı cetvelde unvanları belirtilen sözleşmeli personel pozisyonlarına KPSS (B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla alım yapılacak her bir unvan için boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonunun on katına kadar aday arasından ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınav başarısı sırasına göre yapılacak yerleştirme, yöntemlerinden herhangi biri ile sözleşmeli personel istihdam edebilirler.” denildiğinden; adaylar sözlü sınava tabi tutulacaktır. Sözlü sınav tarihi, saati ve yeri adaylara www.yargitay.gov.tr adresinden duyurulacaktır. <strong>D) BAŞVURU YÖNTEMİ </strong> 1. Giriş koşullarını taşıyan adaylar başvurularını 16/03/2015 tarihi saat 17.00’ye kadar şahsen, online başvuru (www.basvuru.yargitay.gov.tr) veya posta yoluyla Yargıtay Başkanlığı Personel ve Eğitim Müdürlüğü Atatürk Bulvarı No: 100 Bakanlıklar/ANKARA adresine yapacaklardır. 2. Posta veya kargo ile yapılacak başvuruların, başvurunun son günü mesai bitimine kadar Başkanlığımızda olması gerekmektedir. Yargıtay Başkanlığı dışında başka Kurumlara gönderilmiş olup; başvurunun son günü olan 16/03/2015 tarihinden sonra Başkanlığımıza ulaşan başvurular kabul edilmeyecektir. <strong>E) BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER </strong> a- KPSS B grubu sınav sonuç belgesi. b- Öğrenim belgesinin fotokopisi c- Programlama dillerini gösterir belge fotokopisi.(Transkript ile başvuruda bulunan adayların ders içeriğini mutlaka belgelemesi gerekmektedir) d- Nufüs cüzdanı fotokopisi. e- Yabancı dil sınav sonuç belgesi f- Mesleki tecrübenin belgelendirilmesi g- Eksik belge ile veya nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvuranlar değerlendirilmeyecektir.