Diyanet İşleri Başkanlığı geçtiğimiz gün yayımlamış olduğu ilanda bünyesindeki eksikliği karşılamak üzere 2020 yılı sözleşmeli personel alacak. Geçtiğimiz gün yayımlanan ilana göre 5000 sözleşmeli İmam Hatip, Kuran Kursu Öğreticisi ve Müezzin Kayyım alımı yapacağını bildirmişti. Ancak 07 Ekim 2020 tarihli Resmi gazete duyurusuna göre alım kadroları ve başvuru tarihleri hakkında güncelleme yapıldı!
5100 Sözleşmeli Personel Alınacak!
Daha önceki ilana göre 5000 kişilik olan kadro arttırılarak 5100 oldu. Bu yönde DİB bünyesine 1500 Kur'an Kursu Öğreticisi, 3500 İmam - Hatip ve 100 MüezzinKayyım alımı yapılacak. Bu kapsamda Kursu Öğreticisi kadrosunda güncelleme yapılmış olup 1400 olan kadro 1500 e yükseltilmiştir. İşte Kadro Dağılımı:
Başvuru Tarihlerinde Güncelleme Yapıldı!
Geçtiğimiz gün yayımlanmış olan ilana göre Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesine alımını yapacağı sözleşmeli personel kadrosu için başvurular 06 - 16 Ekim 2020 tarihleri arasında yapılacaktı. Ancak 07 Ekim 2020 tarihli resmi gazete'de yayımlanmış olan güncelleme ilanı ile başvurular, 12/10/2020 - 27/10/2020 (saat 23:59) tarihleri arasında yapılacaktır. Adayşar başvurularını bizzat kendileri tarafından “sinav.diyanet.gov.tr" internet adresi üzerinden yapılacaktır.
Kimler Diyanet Sözleşmeli Personel Alımı İlanına Başvuru Yapabilecek?
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki şartları taşımak,
2. Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yer alan ortak nitelik şartını taşımak,
3. Unvan gruplarına göre 20/10/2020 tarihi itibariyle tabloda belirtilen öğrenim durumlarına sahip olmak,
4. 2018 yılı KPSS (B) grubundan lisans mezunları için KPSSP124; ön lisans mezunları için KPSSP123; ortaöğretim mezunları için KPSSP122 puan türünden en az 50 puan almış olmak,
5. Başvuru yapacağı unvanda görev yapmaya mani bir engeli bulunmamak.
6. Kur'an kursu öğreticiliği için bayan olmak,
7. Hafız olmak (+Hafız kontenjan gruplarına başvuran adaylar için),
8. Halen Başkanlığımız teşkilatında kadrolu veya sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak,
