Asgari ücret artışı sonrası milyonlarca çalışanın merakla beklediği kıdem tazminatı tabanı belli oldu. 2026 yılı itibarıyla kıdem tazminatı tabanı 33 bin 30 TL olarak açıklandı. Yeni rakam, uzun yıllar çalışan işçiler için önemli bir gelir güvencesi anlamına geliyor.
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışan işçilerin, iş sözleşmelerinin kanunda belirtilen nedenlerle sona ermesi halinde almaya hak kazandığı yasal bir tazminattır. Bu ödeme, işçinin emeğini ve uzun süreli hizmetini güvence altına almayı amaçlar.
Türkiye’de kıdem tazminatı uygulaması 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında düzenlenmektedir.
Kıdem Tazminatına Kimler Hak Kazanır?
Aşağıdaki durumlarda çalışanlar kıdem tazminatı alma hakkı elde eder:
- İşveren tarafından haksız şekilde işten çıkarılma
- İşçinin haklı nedenle işten ayrılması
- Erkek çalışanın askerlik nedeniyle işten ayrılması
- Kadın çalışanın evlendikten sonra 1 yıl içinde işi bırakması
- Emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığına hak kazanılması
- İşçinin vefatı
2026 Kıdem Tazminatı Tabanı Ne Kadar Oldu?
2026 yılı için kıdem tazminatı tabanı 33.030 TL olarak belirlendi. Bu tutar, bir yıllık çalışma karşılığında ödenebilecek en düşük kıdem tazminatı anlamına geliyor.
H3: Çalışma Süresine Göre Kıdem Tazminatı Örnekleri
- 1 yıl çalışan işçi: 33.030 TL
- 5 yıl çalışan işçi: 165.150 TL
- 10 yıl çalışan işçi: 330.300 TL
Bu hesaplamalar, kıdem tazminatı tabanı esas alınarak yapılmaktadır.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı hesabında şu unsurlar dikkate alınır:
- Brüt maaş
- Sürekli ödenen yan haklar (yol, yemek, prim vb.)
- Toplam çalışma süresi
Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret esas alınır. Bir yıldan artan süreler ise orantılı olarak hesaplamaya dahil edilir.
H3: Örnek Hesaplama
Brüt maaşı 35.000 TL olan ve 3 yıl çalışan bir işçi için:
35.000 TL x 3 yıl = 105.000 TL
Ancak brüt ücret, kıdem tazminatı tavanını aştığı için ödeme 33.030 TL üzerinden yapılır.
Kıdem Tazminatı Tavanı Neden Önemli?
Kıdem tazminatı tavanı, yüksek maaşlı çalışanların alabileceği en yüksek tazminat tutarını sınırlar. 2026 yılında belirlenen 33.030 TL, hem taban hem de referans noktası olarak öne çıkıyor. Bu durum, hesaplamalarda şeffaflık ve öngörülebilirlik sağlıyor.
Kimler Kıdem Tazminatı Alamaz?
Aşağıdaki kişiler kıdem tazminatı hakkına sahip değildir:
- Kendi isteğiyle ve haklı neden olmadan işten ayrılanlar
- 1 yıldan az çalışanlar
- Belirli süreli sözleşmesi sona eren ve şartları taşımayanlar
2026 Kıdem Tazminatı İşçiler İçin Ne Anlama Geliyor?
2026 yılında kıdem tazminatı tabanının 33 bin 30 TL’ye yükselmesi, özellikle uzun süreli çalışanlar için önemli bir maddi güvence sunuyor. Artan enflasyon ve yaşam maliyetleri karşısında bu artış, işçilerin geleceğe daha güvenle bakmasını sağlayan kritik bir adım olarak değerlendiriliyor.